市人民医院在2025年党的建设暨 党风廉政建设工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开2025年医院党的建设暨党风廉政建设工作会议，主要任务是深 入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，总 结上半年工作成效，分析当前形势任务，部署下半年重点工作。作为医院党委书 记，我围绕"以高质量党建引领医院高质量发展"主题，从三个方面作工作报告。 一、上半年工作回顾：在守正创新中交出党建引领新答卷 （一）聚焦政治建设，把牢医院发展"方向盘"。我们始终把党的政治建设摆在 首位，建立"第一议题"跟踪问效机制，组织党委理论学习中心组学习12次，专题研 讨习近平总书记关于卫生健康工作重要论述8次，推动学习成果转化为"健康XX"建设 的具体实践。实施"党建赋能工程"，完成临床医技科室党支部书记"双带头人"全覆 盖培育，选派3名党员骨干担任新建医技科室负责人。深化"医心向党·健康为民"党 建品牌创建，开展"红色诊疗车"进社区、"党员示范岗"创建等活动，累计服务群 众2.1万人次，相关经验被《中国卫生健康报》专题报道。 （二）聚焦主责主业，种好管党治党"责任田"。我们制定《全面从严治党主 体责任清单》，建立党委书记、班子成员、党支部书记三级责任体系，明确4类主 体、12项责任、36条任务清单，开展季度党建督导3次，下发整改通知书12份，整改 完成率达100%。实施"党建查房"制度，党委班子成员每月深入联系支部，围绕组织 生活、队伍建设、作用发挥等开展现场督导，建立"查、评、改、验"闭环机制，上 半年累计发现并整改支部记录不规范、党员发展程序不严谨等问题23项。建立党支 部参与科室重大决策机制，在人才引进、设备采购等事项中，党支部先审议、再提 交党政联席会研究，上半年否决不合规事项3项，包括1名学术不端候选人引进、2台 超标准配置设备采购，有效防范决策风险。 （三）聚焦正风肃纪，筑牢廉洁行医"防火墙"。我们开展医疗领域突出问题专 项整治，查处违规收费、过度医疗等问题8起，给予党纪政务处分2人，通报曝光典 型案例3起，其中某科室主任因违规统计"药占比"数据受到党内警告处分。建立"廉 洁风险防控地图"，梳理药品耗材采购、基建工程等重点领域风险点45个，制定防控 措施72条，建立"红橙黄"三色预警机制，对高风险领域实行"双随机"抽查。开展"廉 洁文化进科室"活动，打造廉洁文化长廊3条，设置"廉洁从医承诺墙""廉洁警句电 子屏"，组织医护人员签订《廉洁承诺书》1800余份，推送"廉洁提醒"微信26期，开 展"廉洁家访"活动52次，构建"单位+家庭"立体监督网，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。 二、正视问题挑战，在刀刃向内中保持清醒头脑 （一）党建与业务"两张皮"现象仍然存在。虽然建立了"双带头人"培育机 制，但党员骨干在科研攻关、技术创新中的先锋模范作用发挥不够充分。上半年高 层次人才引进中，党员占比仅35%，与"双带头人"培育目标存在20%的差距，神经外 科、肿瘤科等重点学科带头人中党员比例不足40%。部分党支部"三会一课"仍停留在 学习文件层面，针对医疗行业特点设计的主题党日活动较少，如急诊科党支部"急救 技能大比武"、儿科党支部"健康童行"等特色活动占比不足30%，党建品牌影响力有 待提升，在市级党建创新案例评选中尚未实现零的突破。临床科室党建考核中，"业 务指标"权重仅占20%，导致支部工作与学科发展"各弹各的调"。如心血管内科党支 部在国家级重点专科申报中，未将党建引