乡镇履职事项清单编制工作开展情况汇报
尊敬的各位领导、同志们：
根据中央关于基层治理体系和治理能力现代化建设的总体
要求，我镇深入贯彻落实习近平总书记关于“为基层减负赋能”
和“推进国家治理体系和治理能力现代化”的重要指示精神，以
履职清单编制为抓手，聚焦“梳理—整合—对比—反馈—优化”
闭环工作模式，切实把清单编制到位。现将本单位履职清单编制
工作总体情况汇报如下：
一、总体情况
自启动乡镇履行职责事项清单编制工作以来，XX 镇党委、
政府高度重视，严格按照“合法合规、权责一致、全面准确、简
明实用、动态调整、因地制宜”的原则，严格遵循上级提出的
“五去一整合”工作要求，紧扣文件精神，结合我镇实际，全面
梳理、整合职责事项，并加强对调研结果的运用，优化形成清单
定稿。当前正在进行履职清单 3.0 版本的再梳理、再提升工作，
截止目前，共梳理整合出 23 大类 261 条具体事项。初步构建起
覆盖全面、权责明晰、重点突出、特色鲜明的职责清单体系。
在编制过程中，我们重点做好了以下三方面工作：
一是高位推动，凝聚合力。成立由党委书记任组长，镇长、
党委副书记任副组长的清单编制工作领导小组。下设工作专班，
配备 8 名优秀青年干部专职负责该项工作的组织协调与推进落
实。党委书记召开专题部署会 5 次，明确了工作要求和职责任务；
党政班子召开工作推进会 9 次，班子成员每日召开分管领域清单
编制工作碰头会，专班工作人员与班子成员、部门负责人按照上
级最新要求，共同研究本部门、本领域清单具体编制情况，确保
把清单编制工作作为当前最重要的任务一抓到底、常抓不懈。明
确“工作人员梳理—部门提报—分管领导把关—专班审核—党委
审定”的工作流程，做到“一人一表”“一部门一表”，保障清单
编制责任到人、程序规范、推进高效。
二是对标对表，全面梳理。按照“10＋3＋N”原则，以清
单编制工作手册为基准，对书面文件、上级要求、微信、山东通
等各类平台的通知、信访维稳情况、工作报告、12345 热线、群
众反映问题、公章登记、财务支出、签字报表等进行了全口径梳
理，科学分类、提炼总结。逐条比对法律法规和政策文件，聚焦
职责分解的规范性和实操性，明确每项职责的责任主体、办理标
准、衔接机制，形成“事项—依据—主体—流程”的完整链条。
确保清单既严格对标政策要求，又精准贴合基层实际。
三是聚焦难点，精准施策。针对职责交叉、权限模糊、多头
管理等难点问题，建立“专班反馈＋联席会商”机制，协同做好
分析研判，积极查阅各级法律法规和政策文件，通过政策解读、
案例分析、流程再造等方式，明确职责划分依据和协作规则，在
清单事项中表述清晰，初步建立起“问题发现—协同处置—责任
认定—结果反馈—动态优化”闭环流程。
二、主要成效
一是干部履职尽责有据可依。通过履职事项清单编制，全镇
通过“三张清单”明悉职权分配：基本履职清单明确“谁来干”，
配合履职清单明确“配合干”，上级收回清
