2025 年度本单位党风廉政建设工作汇报 尊敬的上级领导： 2025 年，在上级党委、纪委的坚强领导下，我单位深入贯 彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，始终将党风廉政建设作为全面从 严治党的重要抓手，紧密结合工作实际，强化责任担当，狠抓工 作落实，党风廉政建设工作取得显著成效。现将本年度党风廉政 建设工作情况汇报如下： 一、强化组织领导，压实党风廉政建设责任 （一）健全责任体系，明确职责分工 成立了以单位主要负责人为组长，领导班子成员为副组长， 各科室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成了“一 把手” 负总责、班子成员分工负责、各科室协同推进的工作格 局。年初，制定并印发《2025 年度党风廉政建设工作要点》，将 党风廉政建设工作任务细化分解为 6 大类 28 项具体工作，明 确责任领导、责任科室和完成时限，确保每项工作有人抓、有人 管。同时，与各科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，层层 传导压力，压实工作责任，构建起横向到边、纵向到底的责任体 系。 （二）强化统筹部署，推动工作落实 定期召开党风廉政建设专题会议，全年共召开领导小组会议 4 次、专题推进会 6 次，及时传达学习上级关于党风廉政建设 的决策部署，研究解决工作中存在的问题。在领导班子民主生活 会上，班子成员围绕党风廉政建设主题，深入开展批评与自我批 评，查找自身在廉洁自律、履行 “一岗双责” 等方面存在的不 足，明确整改方向和措施。单位主要负责人切实履行 “第一责 任人” 职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员认真 履行 “一岗双责”，既抓好分管领域业务工作，又抓好党风廉政 建设工作，定期到分管科室开展廉政谈话和工作督导，全年共开 展督导检查 12 次，有力推动了党风廉政建设工作的深入开展。 二、深化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线 （一）加强理论学习，提高政治素养 将党风廉政建设理论学习纳入党委（党组）理论学习中心组 学习、党支部 “三会一课” 和干部职工日常学习的重要内容。 全年组织党委（党组）理论学习中心组专题学习党风廉政建设内 容 6 次，党支部开展廉政主题党日活动 12 次，邀请专家学者开 展党风廉政建设专题讲座 3 场，深入学习习近平总书记关于全 面从严治党的重要论述、党章党规党纪以及典型案例通报等内容， 教育引导党员干部增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 （二）开展警示教育，增强廉洁意识 组织党员干部观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育 片 6 部，参观廉政教育基地 3 次，通过以案说纪、以案说法，让 党员干部深刻汲取教训，时刻保持警醒。同时，结合本单位实际， 选取近年来发生的违纪违法典型案例，编印《廉政警示教育案例 汇编》，开展 “以案促改” 专题活动，组织党员干部对照案例 进行自查自纠，撰写心得体会和整改报告，做到警钟长鸣，筑牢 拒腐防变的思想防线。全年共开展警示教育活动 10 次，受教育 党员干部达 500 余人次。 （三）创新教育形式，营造浓厚氛围 利用单位微信、内部网站等新媒体平台，开设 “廉政之窗” 专栏，定期推送廉政资讯、廉政故事、廉政漫画等内容，全年共 发布相关信息 80 余条。开展 “廉政文化进机关” 活动，通过 举办廉政书法绘画展、廉政知识竞赛、廉政主题演讲比赛等形式 多样的活动，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。此外，在重要节假日和 关键时间节点，通过发送廉政短信、微信提醒等方式，提前打好 “预防针”，提醒党员干部廉洁过节，全年共发送廉政提醒信息 1200 余条。 三、完善制度机制，扎紧权力运行制度笼子 （一）健全制度体系，规范权力运行 结合单位实际，对现有规章制度进行全面梳理和修订完善， 重点围绕 “三重一大” 事项决策、财务管理、人事管理、行政 审批等关键领域和环节，制定出台《“三重一大” 事项决策制度 实施细则》《财务管理制度》《干部选拔任用工作规程》等制度 12 项，进一步明确权力运行的程序和规则，做到用制度管权、 管事、管人。同时，编制《权力清单和责任清单》，明确各科室 和岗位的权力和责任，绘制权力运行流程图，让权力在阳光下运