某县总工会 2025 年工会机关干部赴基层蹲点
调研工作总结
为认真贯彻落实中国工会十八大、省第十三次工代会、市总
四届七次全精神，按照全总“559”工作部署和省总“536”重点
工作思路及市总“十百千万”行动，根据《**省总工会办公室关
于开展 2025 年工会机关干部赴基层蹲点调研工作的通知》要求，
**县总工会积极行动，持续开展工会机关干部赴基层蹲点调研工
作。现将 2025 年县总工会机关干部赴基层蹲点调研工作开展情
况总结如下：
一、主要做法
（一）加强领导，强力推进。**县总工会加强对开展全县工
会机关干部赴基层蹲点工作的组织领导，制定《**县总工会关于
开展 2025 年工会机关干部赴基层蹲点调研工作方案》，5 月中旬
召开县总工会机关干部赴基层蹲点工作部署动员会议，明确蹲点
工作为全县工会系统一项“打基础、增活力、利长远”的重要政
治任务，列入全县工会年度重点工作内容，加强领导，强力推进。
（二）深入调研，摸清底数。将县总工会机关 9 名干部和 9
名社工分成 3 个工作小组，分片区对全县 20 个乡镇和 108 家基
层工会、6 家企业工会、5 个新就业形态行业工会开展蹲点调研，
采取上门到访，召开座谈会，谈话等多种形式，“多听、多看、
多问”的工作方法，详细了解基层工会和企业生产经营状况、
职工队伍状况及工会工作开展等情况。
（三）建立机制，确保落实。一是建立工作机制。建立蹲点
工作组定期通报交流制度，及时反馈蹲点调研过程中发现的问题。
二是明确任务要求。蹲点工作组紧紧围绕“五个一”目标任务，
建立了蹲点工作责任清单，把“五个一”目标任务转化成为针对
性强，可操作的，真心为职工群众服务的活动方案，按时间节点
逐项推进，从而有效推动蹲点工作走深走实。三是加强工作研判。
对蹲点过程中带有综合性、普遍性的问题，加强研判，提出对策
建议，推动从政策和制度层面加以解决，确保蹲点工作的实效性。
二、经验成效
（一）开展宣传宣讲见实效。积极向基层工会、一线职工群
众宣传贯彻党的二十届三中全会、中国工会十八大和省第十三次
工代会精神，宣传新时代工会工作，与基层工会干部、一线职工
群众面对面交流，倾听基层心声，回应职工关切。结合服务职工
“十百千万”行动、送温暖、金秋助学等新就业形态劳动者专场
活动，走进重点行业和头部企业，宣传习近平总书记和党中央对
新就业形态劳动者的关心关爱，宣传中央、省、市保障新就业形
态劳动者群体权益的各项政策举措，深入开展“尊法守法·携手
筑梦”公益法律服务行动。累计开展宣讲活动 10 余场次，参与
职工群众达 1 万余人次；广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传
教育活动，积极开展知识竞答、诗歌朗诵、亲子阅读、文艺汇演、
气排球比赛等等活动，参与职工 1 万余人次。扩大宣传覆盖面，
在中工网、工人日报客户端、云报、**工汇等媒体刊登信息 20
余篇；通过微信、发放宣传资料、专题宣讲等形式，组织开展安
全生产、法律宣讲、平安建设等宣传活动 10 次，宣传面达 5000
余人。
（二）深入调查研究见实效。紧紧围绕“十四五”期间工运
事业和工会工作发展重点，对标对表、细化落实，以基层工会的
难点、堵点、痛点问题为导向，周密筹划、认真实施，深入基层
一线摸准摸透工作实际情况，采取“听、看、谈、访、查”等多
种方式相结合，广泛听取职工意见和建议。开展调研 12 次，召
开座谈会 12 次，与职工个别访谈 44 人次，实地走访车间、班组
8 个，查阅相关资料 54 份。
（三）加强工作联动见实效。结合新就业形态劳动者权益保
障服务“集中行动季”工作，开展以货车司机、网约车司机、快
递员、外卖配送员为重点的新就业形态劳动者权益保障服务集中
行动。与县交运局联动，建立涵盖货车司机、出租车司机、网约
车司机和快递员四类群体的县交通运行行业工会联合会，与人社、
民政、交运、应急、市场监管等部门累计开展新业态劳动者权益
保障服务集中行动 1 次，解决问题 6 个。服务阵地不断完善。投
入资金 120 余万元，打造乡镇职工之家示范点 4 个、县直部门职
工之家 2 家；建成工会驿站 11 家、司机之家 1 个、“爱心妈妈屋”
4 个。蹲点组全力攻坚
