2025 年意识形态工作自查：创新学习载体， 激发思想引领活力 根据县委宣传部《关于开展 2025 年度意识形态工作责任制 落实情况专项检查的通知》要求，我单位以高度的政治责任感， 扎实开展意识形态工作责任制落实情况自查自评。现将有关情况 汇报如下： 一、强化政治担当，意识形态工作责任制落实成效显著 2025 年，我单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主 义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，严 格落实中央和省市县委关于意识形态工作的决策部署，将意识形 态工作纳入全局工作重要议程，构建起“党委统筹、班子引领、 部门协同、全员参与”的工作格局，为企业高质量发展筑牢思想 根基、凝聚奋进力量。 （一）构建责任闭环，压实意识形态工作责任 党委深刻认识意识形态工作的极端重要性，创新建立“四级 责任体系”：党委统筹领导全局、班子成员分工负责、部门单位 齐抓共管、纪检监察监督保障，形成“横向到边、纵向到底”的责 任落实链条。年初制定《2025 年度意识形态工作责任制实施细 则》，将意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同 考核，纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容（权重占比 20%）。党委书记履行“第一责任人”职责，全年主持召开意识形 态专题会议 4 次，班子成员落实“一岗双责”，带队开展专项督查 6 次，纪委开展常态化监督检查，推动责任层层传导、压力级级 落实。 （二）创新学习载体，激发思想引领活力 打破传统学习模式，构建“沉浸式+互动式+青年化”学习体系： 打造“指尖课堂”：依托企业微信、“学习强国”等平台，开设 “每日 e 学”专栏，全年推送理论文章、微视频等学习资源 300 余 条，实现理论学习“随时学、随地学”。 推行“行走党课”：组织党员干部赴红色教育基地、乡村振兴 一线开展现场教学 12 次，通过重温入党誓词、聆听革命故事、 调研产业发展，推动理论学习与实践深度融合。 举办“青年论坛”：围绕“青春与使命”“创新与担当”等主题， 开展演讲比赛、案例分享等活动 8 场，引导青年职工在思想碰撞 中坚定理想信念、激发创新活力。 （三）融入中心工作，提升价值引领效能 坚持将意识形态工作与生产经营深度融合，实现“三个融 入”： 融入企业文化：提炼践行“忠诚担当、创新卓越、开放共赢” 的国企精神，将其贯穿制度建设、品牌宣传、员工行为规范，举 办企业文化节、先进事迹报告会等活动 5 场，凝聚全员价值共识。 融入决策部署：在制定企业发展战略、推进重大改革等决策 前，开展意识形态风险专项研判 10 次，制定防控措施 20 余条， 确保企业发展方向正确。 融入职业发展：将意识形态教育纳入新员工入职培训、岗位 技能提升课程，选树“党员先锋岗”“青年标兵”等先进典型 15 名， 引导员工将个人成长与企业发展紧密结合。 （四）建强阵地管理，守牢意识形态防线 严格落实“谁主管谁负责”原则，构建“网络+线下+党员”阵地 管理体系： 网络阵地严管严控：制定《新媒体平台管理办法》，实行信 息发布“三审三校”制度，全年审核发布稿件 500 余篇，开展网络 安全演练 2 次，处置网络舆情 3 起，确保网络空间风清气正。 线下阵地规范有序：