XX 县 2025 年度机关干部政治家访方案
为认真贯彻落实习近平总书记关于“要注重家庭、家教、家
风建设”重要论述要求，及时了解党员干部的思想、工作生活和
家风建设情况，充分体现党组织对党员干部的严管与厚爱，激励
党员干部向上向善，孝老爱亲，忠于祖国，忠于人民，培育干部
良好的职业道德、家庭美德和个人品德，提升 xx 单位的凝聚力、
向心力，特制定本实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持严
管厚爱相结合、激励约束并重原则，通过政治家访延伸监督管理
链条，构建组织与家庭双向互动机制，促进干部廉洁修身、廉洁
齐家，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（二）基本原则
1.坚持分级负责：实行“主要领导访班子成员、分管领导访
科室负责人、科室负责人访一般干部”三级家访责任制
2.坚持问题导向：重点了解干部思想动态、家庭困难及”八
小时外”表现
3.坚持闭环管理：建立家访问题“收集－研判－反馈－整改”
全周期管理机制
4.坚持隐私保护：严格保守谈话内容，不扩散家庭隐私信息
二、实施步骤
（一）前期准备阶段（2025年 4月）
成立家访工作领导小组，党委书记任组长，纪委书记任副组
长；制定《家访工作手册》，明确谈话提纲、纪律要求及应急预
案；开展家访人员专题培训，重点提升政策宣讲、沟通谈话能力；
建立干部基础信息台账，摸排特殊困难家庭情况。
（二）具体实施阶段（2025年 5月－6月）
实行“五个一”工作法：发放一封《致干部家属的公开信》；
填写一份《家庭情况登记表》；拍摄一张家访纪实照片；建立一
本家访工作日志；形成一份个性化家访报告；创新家访形式：对
异地居住干部采用视频家访，对特殊岗位干部（财务、人事）实
行“双人同行”家访，对年轻干部增加心理健康辅导环节。
（三）总结提升阶段（2025年 7月）
建立“三张清单”：家庭困难帮扶清单（30 个工作日内落
实）；家风建设建议清单（提出个性化改进方案）；廉政风险预警
清单（纪委备案跟踪）；召开家访工作总结会，评选“最美干部
家庭”10 户；修订完善《干部日常监督管理办法》，将家访成果
纳入干部廉政档案。
三、家访内容细化
（一）家庭情况“五必问”
问家庭结构：直系亲属从业、就学等基本情况；
问经济状况：家庭主要收入来源及大额支出情况；
问实际困难：住房、医疗、子女教育等具体需求；
问社交活动：干部参加社会团体、民间组织情况；
问家风传承：家庭代际间价值观念传递特点。
（二）政策宣传“三讲清”
讲清全面从严治党新要求，解读《纪律处分条例》修订要点；
讲清单位重点工作进展，通报干部岗位履职考核情况；讲清干部
培养规划，说明个人发展路径及能力提升方向。
（三）廉政提醒“四重点”
提醒防范“围猎”风险，警惕非正常礼尚往来；
提醒规范家属从业行为，落实经商办企业报告制度；
提醒净化社交圈层，杜绝违规组织参与“小圈子”；
提醒培养健康情趣，自觉抵制不良嗜好侵蚀。
四、保障措施
（一）组织保障
1.建立周调度机制，党委会每月听取家访专项汇报；
2.设立家访专项经费，按每人次 200 元标准列支工作费用；
3.组建心理咨询师、法律顾问等专业支持团队。
（二）纪律要求
落实“三不准”原则：不接收任何形式的礼品馈赠；不增加
受访家庭额外负担；不开展与家访无关的活动。
执行“两回避”纪律：回避干部本人出生地、成长地等可能
影响家访公正性的区域；回避干部直系亲属所在单位业务关联领
域。
（三）考核评估
制定家访工作量化考评指标，包含：家访覆盖率（达
100％），问题解决率（不低于
