某公司党委书记在 2025 年度上半年党支部书 记（党建）例会上的讲话 同志们： 今天，我们召开 2025 年度上半年党支部书记党建例会，主 要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想， 总结上半年党建工作成效，分析存在问题，部署下半年重点任务。 刚才，党委办公室通报了上半年党建工作督查情况，几家单位作 了交流发言，讲得都很好。下面，我讲三个方面意见。 一、总结成绩、正视不足，切实增强抓好党建工作的责任感 使命感 上半年，公司各级党组织以“党建巩固深化年”为主题，以 “三基建设”为抓手，推动党建工作取得新成效，但也存在一些 短板弱项，必须保持清醒认识。 （一）聚焦“两个维护”，政治建设展现新气象。 各级党组 织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政 治任务，建立“第一议题”跟踪督办机制，对习近平总书记关于 本行业本领域重要指示批示精神实行“台账管理、对账销号”。 比如，党委理论学习中心组围绕“发展新质生产力”开展专题研 讨，形成 6 项转化成果，其中“数字化转型三年行动方案”已落 地实施。但也要看到，个别单位存在“学用脱节”现象，如某单 位在学习习近平总书记关于安全生产的重要论述时，未结合企业 实际制定具体措施，导致学习效果打折扣。 （二）聚焦“强基固本”，组织建设实现新提升。深化党支 部标准化规范化建设，制定《党支部建设质量评估体系》，设置 “组织设置、队伍建设、制度执行、作用发挥”4 大类 20 项指 标，将“党员发展流程规范性”“组织生活会质量”等纳入量化 考核，对连续两年评定为五星级的党支部书记，在评优评先、职 级晋升中优先考虑。实施“党员素质提升工程”，开展党务干部 专题培训 12 期，覆盖 800 余人次，创新“理论授课+情景模拟+ 实战演练”培训模式，如组织党务干部模拟“发展党员违规违纪 问题排查”场景，提升业务能力。但也要清醒看到，个别党支部 存在“三会一课”记录不规范、主题党日形式化等问题，如某党 支部连续 3 个月以“集中学习文件”代替主题党日，党员参与率 不足 60%，暴露出支部书记履职不到位、活动设计缺乏吸引力等 深层问题，已责令该支部书记在党建例会上作检讨，并安排党建 指导员驻点整改 3 个月。 （三）聚焦“深度融合”，服务大局彰显新作为。开展“党 建+”行动，推动党建与生产经营同谋划、同部署、同考核，建 立“党建项目认领”“党员创新工作室”等载体，如技术中心党 支部设立“党员攻关组”，针对某型号产品合格率低的问题，通 过 3 个月集中攻关，使合格率从 78%提升至 95%。生产党支部 设立“党员示范岗”，实施“设备包机制”，实现设备故障率同比 下降 40%；销售党支部开展“书记领办·市场攻坚”行动，新签 订单同比增长 25%。但也要看到，部分单位党建品牌“空转”， 如某单位打造的“红色先锋”品牌，仅有牌子没有实绩，在上级 党建检查中被评为“一般”等次，究其原因是品牌创建与业务 “两张皮”，缺乏具体抓手和评价标准。公司党委已出台《党建 品牌创建指引》，明确“有方案、有载体、有成效、有宣传”四 有标准，对连续两年评估不达标的品牌予以摘牌。 （四）聚焦“正风肃纪”，政治生态呈现新面貌。深化廉政 风险防控，建立“权力清单+负面清单”制度，排查廉政风险点 132 个，制定防控措施 217 条，如财务部针对“费用报销”环节， 建立“三级审核+随机抽查”机制，堵住违规支出漏洞。开展“廉 政微课堂”活动，通过剖析典型案例、观看警示片、开展“廉洁 家书”征集等方式，增强拒腐防变能力，如纪委制作的《违规吃 喝十种表现》动漫短视频，被集团纪委转载推广。但也要看到， 个别单位存在“四风”问题隐形变异，如某单位以“加班误餐” 名义违规发放补贴，人均超标 3.2 万元，且通过虚列会议费方式 报销，受到公司纪委通报批评，对单位党政负责人给予党内警告 处分。这暴露出个别干部仍存侥幸心理，公司党委已启动“四风” 问题专项整治，运用大数据手段筛查可疑票据，对顶风违纪者从 严查处。 二、突出重点、精准发力，全面提升党建工作质量水平 下半年，党建工作要围绕“提质增效”主线，重点实施“四 大工程”，以高质量党建引领保障高质量发展。 （一）实施“铸魂工程”，筑牢思想政治根基。要把学习贯 彻党的二十届三中全会精神作为重大政治任务，开展“大学习、 大宣讲、大落实”活动，组建“党委书记+专家学者+青年骨干” 三级宣讲团，深入车间、班组开展分众化宣讲。要深化“第一议 题”制度，建立“学习-研讨-转化”闭环机制，对习近平总书记 关于本行业重要指示批示精神实行“台账管理、对账销号”，如 针对“发展新质生产力”要求，制定《数字化转型三年行动方 案》，明确 20 项具体任务。要创新学习形式，用好“党建云平台” “红色直播间”等载体，开展“微党课”竞赛、“红色剧本杀” 等活动，如技术中心党支部创作的《穿越时空的使命》情景剧， 以沉浸式体验激发党员学习热情。要建立“学习成效评估”机制， 将理论测试、实践成果纳入党员积分管理，对连续 3 次测评优秀 的党员给予表彰奖励。 （二）实施“强基工程”，夯实基层组织基础。要深化党支