XX 单位党委 2025 年上半年党建工作总结 一、上半年总结 （一）强化政治引领，捍卫“两个确立”、做到“两个维护” 1.加强党的创新理论武装更加深化。精心组织党委理论学习 中心组学习，召开集中学习研讨会议 15 次，每次会前都深度调 研企业经营现状与员工思想动态，精准设置研讨议题，引导党委 成员在深入剖析企业实际与党的理论契合点中提升政治素养。深 入学习党的二十大和二十届三中全会精神、全国两会精神等重要 理论成果，系统研读《习近平著作选读》《习近平新时代中国特 色社会主义思想专题摘编》等权威书籍，撰写高质量学习心得 120 余篇，组织专题研讨交流活动 10 余场，掀起全员大学习热 潮。为全体党员精心配发政治理论学习书籍 500 余套，涵盖党建 经典、政策解读等多领域内容，同时搭建线上学习云平台，上传 学习资料 300 余份，确保党员干部随时随地都能汲取理论养分。 2.党委参与决策程序更加严谨。重点聚焦习近平总书记关于 国资国企改革、科技创新、安全发展等关键领域的重要指示批示 精神，第一时间组织传达学习，制定落实举措 80 余项，涵盖企 业战略调整、项目推进等多方面工作。在重大决策事项上，党委 充分发挥领导作用，累计研究讨论企业“三重一大”事项 56 项， 其中前置研究讨论重大经营管理事项 32 项，涉及资金达 2.3 亿 元。从项目投资立项到干部选拔任用，从薪酬制度改革到重大技 术改造，党委始终把关定向，确保企业发展战略符合党的要求、 顺应市场潮流、契合群众期盼，为企业高质量发展筑牢坚实政治 根基。 3.贯彻落实党中央和上级党组织部署更加及时。积极响应国 家“碳达峰、碳中和”目标，提前布局绿色能源产业，在上半年 成功落地两个千万千瓦级新能源项目，预计年减少碳排放 80 万 吨；面对国家关键核心技术攻关需求，我们集中力量攻克技术瓶 颈，成立党员突击队，在高端装备制造领域取得 5 项核心专利， 打破国外技术垄断，为企业开辟全新发展空间，以实际行动践行 “两个维护”。 （二）巩固教育成果，筑牢思想根基与纪律防线 4.主题教育成果不断发挥效能。针对去年成型的以学铸魂、 以学增智、以学正风、以学促干长效机制进行了全面实践，组织 党员开展主题教育回顾活动 8 次，创新开展“初心回眸”主题活 动，引导党员干部重温入党申请书、重读初心故事，分享主题教 育以来的成长感悟，累计收集感悟心得 300 余篇，评选优秀感悟 作品 50 篇并汇编成册。重修“红色书屋”学习角，新增党建、 哲学等优质书籍 200 余册，为党员干部打造身边的“思想加油 站”。 5.推动传承党纪学习教育优秀经验。开年即邀请省纪委监委 专家开展廉政专题讲座 4 场，继续围绕《中国共产党纪律处分条 例》最新修订内容、执纪实践典型案例等进行深度解读，现场答 疑解 80 余次。精心打造“廉洁短信工程”，结合重要节日、关键 节点，定期推送廉洁提醒信息，累计发送 1500 余条，在节假日 期间及时敲响廉洁钟，时刻提醒党员干部绷紧纪律弦，营造风清 气正浓厚氛围。创新开展“党纪知识大比拼”活动，设置线上答 题、小组竞赛、案例分析等多个环节，参与党员干部超 500 人次， 掀起党纪学习“回头看”新高潮；开展“廉洁家风”主题活动， 组织党员干部与家属签订家庭助廉承诺书 300 余份，举办“廉内 助”培训班 1 期，将廉洁防线延伸至家庭。 （三）深入贯彻中央八项规定精神，学习教育如火如荼 6.学习任务按计划全面推进。组织全体党员深入学习习近总 书记关于加强党的作风建设重要论述、中央八项规定精神及有关 案例，邀请党建专家开展专题讲座 6 场，围绕八项规定的诞生背 景、发展脉络、核心要义及实践要求进行系统讲授，帮助党员干 部全面理解其内涵实质。编印《中央八项规定精神学习手册》500 余册，内含政策解读、案例分析、自查清单等内容，方便党员干 部随时查阅学习。同时，利用企业内网、微信开设“八项规定精 神解读”专栏，定期推送图文解读、短视频等资料，累计发布信 息 80 余条。截至目前，所有既定的学习任务均已完成，正在开 展针对《成效和经验》《八项规定改变中国》的专题学习。 7.查摆及整改问题取得初步成效。成立专项监督检查小组， 对办公用房、公务用车、公务接待等情况进行全面排查整改。经 过细致摸排，发现办公用房变相超标问题 8 处，公务用车使用不 规范问题 5 起，公务接待报销凭证不完善问题 12 项。针对这些 问题，我们制定了详细整改方案，明确责任人、整改期限，通过 调整办公室布局、规范派车流程、完善报销制度等措施，确保 问题全部整改到位，切实防止“四风”问题反弹回潮。同时，畅 通监督举报渠道，设立意见箱 15 个、举报电话 5 部，广泛接受 群众监督，累计受理群众咨询建议 30 余条，核查问题线索 8 条， 作风建设长效机制作用不断深化。 8.作风建设成果运用更加畅通。建立作风建设考核评价体系， 将八项规定精神落实情况纳入月度绩效考核，设置正负激励项， 对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对违规违纪行为严肃问 责。上半年，累计发放廉政奖金 15 万元，通报批评违反作风建 设规定部门 3 个，诫勉谈话 5 人次，有效推动作风建设常态化长 效化。 （四）深度融合生产经营，不断激发党建引领效能 9.党建创争载体实用性不断提高。积极开展党员突击队行动， 围绕企业重点项目建设、技术难题攻克等关键任务，成立党员突 击队 12 支，累计开展突击行动 20 余次，解决生产经营难题 35 个。在 XXX 建设项目中，党员突击队连续奋战 60 个日夜，成 功攻克复杂地质条件下隧道施工技术难题，提前 45 天完成关键 节点任务，节约成本 800 万元，为项目全线贯通奠定坚实基础。 设立党员责任区 50 个、党员示范岗 80 个，涵盖生产、安全、质 量、营销等各关键环节。在安全生产领域，党员安全示范岗带动 全体员工排查安全隐患 120 余处，整改完成率 100%，实现上半 年安全生产“零事故”；在市场营销方面，党员营销先锋队成功 开拓 3 个新区域市场，签订合同金额达 2.1 亿元，同比增长 28%，有力带动整体业绩提升。 10.党组织设置与生产架构契合度更高。优化党组织设置， 深入调研企业组织架构和业务布局，新建班组党支部 10 个，确 保党的组织和工作全覆盖。新成立的 XX 车间党支部针对生产效 率瓶颈问题，组织党员技术骨干开展技术革新活动，累计提出合 理化建议 50 余条，实施技术改进项目 8 项，使车间生产效率提 升 15%，产品合格率提高 3 个百分点。同时，加强党组织对企业 文化的引领，开展“党建引领企业文化建设”专项行动，举办企 业文化节、职工技能大赛等活动