区人社局 2025 年上半年工作总结和下半年工 作计划 一、2025年上半年工作总结 （一）始终坚持“精心组织”，当好就业平稳的促进者。始 终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业新使命，实施 就业优先战略，健全就业促进机制。做好规模性裁员、失业预警， 依法开展集体欠薪案件前端处置工作。积极开展岗位供需摸排， 开展各类招聘活动共计 87 场，近 1450 家企业参会，推荐各类就 业岗位 9.8 万余个，进场人数 19.2 万余人。积极开展劳务协作， 赴陕西、贵州两地开展劳务协作，举办东西部劳务协作专场招聘 会 6 场，累计提供岗位 400 个。创成“1+2+N”一站式服务模式 的省级规范化零工市场，通过 1 个中心市场+2 个分市场+N 个零 工驿站模式，为辖区内灵活就业人员和用工主体提供有针对性的 公共就业服务。持续擦亮“家门口”就业服务站品牌，走访考察 浦南、小东门桥等社区，推进“家门口”就业服务站的建设。深 入实施职业技能提升行动，以点带面推动辖区企业发挥备案试点 企业自主培养技能人才的主体作用。 （二）始终坚持“精心服务”，当好人才成长的守护者。加 强人才队伍建设，为经济发展提供智力支持。启动 2025 年“校 园 X 日”主题活动，通过人才政策宣讲、双创生态体验、校地 座谈、校园招聘会等多元形式，全方位展示 X 聚才育才留才“金 名片”。上半年，引进各类人才 4300 人，新引进国内外优秀博士 人数 13 人，新增进站博士后人数 2 人。组织 6 家事业单位 11 个 岗位参与 2025 年 X 市事业单位统一公开招聘，协助教育局和卫 健局等部门做好本系统工作人员的公开招聘工作。稳步推进博士 后工作，加速高层次人才集聚。根据 X 市“人才地图”信息系 统，筛选符合条件企业（近两年引进全职博士），组织 2 家企业 进行市级博士后创新实践基地申报，为申报省级博士后创新实践 基地做好储备。精准兑现青年人才“双资助”，助力“青春留 常”。 （三）始终坚持“精心实施”，当好美好生活的奉献者。始 终以全面落实养老保险各项改革任务为主线，加快建设统筹城乡 的社会保障体系。打造“数据筛查+精准服务+立体宣传”社保扩 面工作模式，实施“数据找人”扩面专项行动，借助“春风行 动”、招聘会等活动，推动社保政策宣传精准覆盖。持续开展“社 保服务进万家”多方位宣传活动，引导法定参保人群依法依规参 保。扎实开展 2025 年度重残、低保、特困等困难人员城乡居民 养老保险政府代缴核查工作，确保惠民政策“不漏一户、不落一 人”，进一步筑牢民生底线。深入落实“暖心居保”品牌工作方 案，继续深化试点成果，挖掘雕庄街道、兰陵街道、红梅街道暖 心居保工作创新点，做好暖心居保品牌创建工作，围绕服务提档、 品牌增效、民生增温，构建覆盖街道、社区、网格的三级居保服 务体系。不断加强社保基金监督管理，扎实开展养老社保领域不 正之风和腐败问题专项整治，持续维护社保基金安全。 （四）始终坚持“精准发力”，当好社会和谐的维护者。依 法依规开展失信联合惩戒，加强欠薪行为的协同监管，向公安机 关移送拒不支付劳动报酬案件 6 件。开展新就业形态劳动者权益 护航行动，逐步形成部门协同、区街协作、政企协调的新就业形 态劳动者权益保护体系。做好规模性裁员风险监测预警机制，依 法开展集体欠薪案件前端处置工作。联合区人民法院发布“X 区 2024 年度劳动人事争议裁审衔接十大典型案例”，积极发挥司 法、仲裁裁判的规则引导和价值导向作用，不断增强劳资双方法 律意识，营造和谐劳动关系氛围。 （五）始终坚持“精细谋划”，当好园区提档的培育者。成 功对接