党课：打造过硬纪检铁军、护航国企改革发展 同志们，在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精 神，推进国有企业改革深化提升行动的关键时期，我们专题 召开纪检干部队伍建设辅导培训班，既是落实上级集团党委 要求的具体行动，也是推动企业高质量发展的现实需要。习近 平总书记强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力 量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬 仗、善于斗争”。今天，我围绕“打造过硬纪检铁军、护航国 企改革发展”主题，从三个方面与大家一起交流。 一、深刻认识新时代纪检干部队伍建设的重大意义。一是 这是践行“两个维护”的政治责任。国有企业是中国特色社 会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的“顶梁 柱”“压舱石”。纪检干部作为国有企业政治生态的“护林 员”，必须把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责 任。从国际看，世界百年未有之大变局加速演进，西方敌对 势力从未放弃对我国国有企业的渗透破坏，妄图通过腐蚀干 部、煽动矛盾动摇党的执政根基；从国内看，改革进入深水 区，一些深层次体制机制问题亟待破解，个别企业出现“七 个有之”问题，本质上是政治建设缺失的表现。去年某央企 巡视反馈“党建与业务‘两张皮’”问题，暴露出纪检监督在 保障党中央决策部署落地见效上仍有差距。同志们要牢记，纪 检干部的第一身份是党的忠诚卫士，必须时刻胸怀“国之大 者”，以强有力的政治监督确保企业党委始终成为“把方向、 管大局、保落实”的坚强领导核心。二是这是护航国资安全的 战略需要。国有企业资产属于全体人民，守护好国有资产是纪 检干部的天职。近年来，中央纪委通报的“靠企吃企”典型案 例中，有的企业领导干部利用混改契机侵吞国有资产，有的在 工程招投标中搞利益输送，造成重大经济损失。去年某省属企 业原纪委书记因纵容亲属违规承揽业务被查处，暴露出“监守 自盗”的危害性。当前，我们正处于深化国企改革、优化国有 经济布局的关键期，混合所有制改革、跨境投资并购、资产证 券化等业务快速推进，廉洁风险呈现“点多、线长、面广”的 新特征。纪检干部必须当好国资安全的“守夜人”，聚焦主 责主业，紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，通 过精准监督、靶向治理，坚决斩断“利益输送链”，让国有 资产在规范运行中实现保值增值。三是这是推动高质量发展的 关键支撑。高质量发展是新时代国有企业的生命线，良好的政 治生态是高质量发展的重要保障。当前，部分企业仍存在“中 梗阻”现象：有的干部对改革政策执行打折扣、搞变通，有 的在项目审批中推诿扯皮，有的在科技创新中存在形式主义。 某国企子公司因纪检监督缺位，导致重大科研项目资金使用混 乱，延误了技术转化进度。实践证明，纪检监督严则干部作风 实，干部作风实则企业活力强。去年集团对三家亏损企业开展 专项监督，推动建立“三重一大”决策清单，当年实现扭亏为 盈。我们要深刻认识到，纪检工作不是发展的“绊脚石”，而 是改革的“助推器”。通过纠治“躺平式”干部、查处“微腐 败”问题、构建“亲清”政商关系，为企业营造风清气正的发 展环境，让想干事的有舞台、能干事的有底气、干成事的有保 障。 二、客观分析当前队伍建设存在的突出问题。一是本领恐 慌与能力危机并存。随着国企改革向纵深推进，纪检工作的 专业性、复杂性显著增强，但部分干部能力素质尚未跟上时 代要求。在新业态监督上，对新能源项目投资、数据资产交易 等领域的廉洁风险研判不足，存在“老办法不管用、新办法不 会用”的困境；在新型腐败打击上，对“影子公司”“期权腐 败”“电子证据提取”等专业知识储备不足，某子公司纪检组 在查办跨境贿赂案件时，因缺乏国际司法协作经验导致线索中 断。据统计，集团纪检系统中具备财务审计、信息技术、法律 实务复合背景的干部仅占X%，与新时代监督执纪要求存在明显 差距。二是担当不足与作风不实交织。个别纪检干部存在“怕 得罪人”的老好人思想，对同级监督“蜻蜓点水”，对“一 把手”监督“隔靴搔痒”。如某建设集团在某项目招投标监 督中，明明发现招标文件设置倾向性条款，却因顾及“领导 面子”未及时叫停，最终导致围标串标问题发生而被上级纪委 巡视发现并通报，相关责任人被严肃处理。有的干部对群众反 映的“微腐败”问题重视不够，办理信访件存在“走过场”现 象，如去年某企业职工举报食堂采购吃回扣问题，而该企业的 纪检部门仅简单询问财务人员便作了结，最终引发群体上访。 更有甚者，个别干部纪律意识淡薄，在监督执纪中跑风漏气、 办人情案，严重损害纪检队伍形象。三是创新滞后与方法陈 旧叠加。在数字化监督浪潮中，部分