市委编办关于年轻干部培养工作情况的报告
近年来，市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思
想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育培
养的重要讲话和指示批示精神，以实施团队熔炼和干部赋能成长
行动为抓手，引领推动年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层
实践三门课，争当青年学习典型、改革攻坚能手、岗位建功标兵、
为民服务先锋，加快锻造高素质专业化机构编制事业生力军。
一、主要工作情况
（一）坚持理论筑基，凝心铸魂强本领。市委编办始终坚持
把理论学习作为年轻干部成长的“第一课”，以打造“知行”系
列载体为牵引，构建“领学、研学、促学”三位一体联学体系，
让理论学习“活”起来。打造“知行”大讲堂，立足新时代机构
编制工作职责使命，聚焦经济社会发展前沿领域，定期邀请专家
学者开展人工智能、低空经济等专题辅导，引领年轻干部把握大
局大势、拓宽思维思路、促进知行合一，今年以来大讲堂累计吸
引 300 余人次参与。打造“知行”学习社，全市机构编制系统年
轻干部全员参与，围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义
思想，组织开展现场研学、线上交流，举办理论学习拉力赛、业
务技能大比拼等活动，评选理论学习、业务技能先锋 20 余名；
选送年轻干部参加全市各类宣讲展示活动，获得各类奖项并入选
理论宣讲团成员 10 余人次。打造“知行”悦读会，围绕新形势、
新任务以及干部赋能成长等主题，定期开展好书荐读、心得交流、
撰写书评等活动，推动年轻干部养成“好读书、读好书”习惯，
省委编办杂志刊发我办年轻干部读书心得文章。
（二）坚持党性立根，坚定信念守初心。市委编办积极探索
党性教育新路径，以“清廉编办·知行先锋”为抓手，推动年轻
干部在“知信行合一”上下功夫，锻造过硬品格。丰富主题党日
形式，组织年轻干部开展循迹溯源学思想促践行，赴余姚横坎头
村新时代文明实践站、浙东抗日根据地旧址群等红色教育基地和
中国科学院材料所、人形机器人创新中心等新质生产力重要平台，
深刻领悟中国共产党人的精神谱系，深切感受新质生产力魅力，
激发年轻干部传承红色基因、投身改革实践的内生动力。抓实岗
位建功行动，结合全年机构编制工作要点，推动年轻干部结合岗
位实际，主动揭榜认领重点任务 74 项，并纳入闭环管理、量化
考评、亮晒比拼，每季度评选“知行先锋”，大力营造比学赶超、
争先进位浓厚氛围。建立复盘检视机制，每月组织年轻干部开展
工作复盘检视，从主观、客观两方面深入剖析卡点短板，集体研
讨解决对策，形成改进行动清单，今年以来已落实改进行动事项
80 余个，有效帮助年轻干部提升问题察觉能力，优化工作思维
和行动方式。
（三）坚持实践赋能，担当作为促发展。市委编办始终坚持
“全国争一流、全省
