国企党组上半年抓基层党建工作总结
今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，全面贯彻新时代的党的建设总要求，坚持“以党建
促发展、以品牌促提升”的理念，立足公司实际和文化脉络，将
推动党建与业务工作深度融合作为重要目标，探索形成“四力”
提升工作举措，更好“融入”服务大局、“融合”实际工作、“黏
合”党员群众的实际需求，为推动企业高质量发展提供有力支撑。
一、主要工作情况
（一）聚焦党建引领力提升，打造“三化”党建体系。坚持
夯基固本，公司党总支打造以“多元化学习、一体化赋能、标准
化建设”为核心的“三化”党建体系，有效提升党建规范化水平，
让党建引领成为发展“指南针”。一是多元化学习提升政治理论
素养。严格落实“第一议题”制度，确保正确政治方向。针对党
员参与支部组织生活积极性不高的问题，创新建立“共享课堂”
学习平台，鼓励党员走上讲台，运用业务专长，讲授理想信念、
安全生产、团队建设等内容。各党支部在完成规定动作基础上，
制定年度计划，鼓励党员运用业务专长授课，例如在推动“AI
智能技术”与日常工作融合中，党员在支部活动中开展 AI 助力
智能高效办公业务培训，有效提升了党员参与度和学习效果。二
是一体化管理赋能党建品牌建设。持续丰富党总支党建品牌内涵，
打造本部党支部的“水韵至家”、万年闸船闸党支部的“闸先
锋”、台儿庄船闸党支部的“星亮船闸”三个党建子品牌，形成
“一体三翼”党建品牌体系。积极引导党支部形成特色工作法，
万年闸船闸党支部开展党员“一亮三表率”活动，建立“红色驿
站”服务船员；台儿庄船闸党支部开展党员安全电台、廉洁从业
大家谈等特色活动，通过品牌联动提升党建工作整体效能。三是
标准化建设筑牢党建工作根基。聚焦党建基础管理水平提升，完
成 16 项党建制度修订，构建支部工作常态化督查指导机制。坚
持每年组织党支部书记述职评议，每季度开展党建内业资料展评
及党务工作者集中办公活动，编制涵盖发展党员、组织生活会、
“三会一课”等内容的 10 项实操案例，增强党务工作者标准化
意识，提升党建工作整体质量，为党建工作规范化、科学化发展
奠定基础。
（二）聚焦党建战斗力提升，深化企业文化建设。公司党总
支以企业文化为引擎，立足生产运营实际，不断强化解题思维，
选树优秀典型标杆，实现党建“势能”、生产“动能”双驱突破。
一是推行项目突破工作机制。结合党组织书记抓党建突破项目
经验，进一步发挥党支部书记、支部委员“火车头”作用，广泛
开展党支部年度项目突破活动，聚焦安全生产、运行调度、技能
提升、降本增效、服务提升等工作重点和管理难点，先后确定船
闸汛期运行保障手册、“闸先锋”党建品牌融合提升、完善公司
员工考核方案等 11 个项目，每个项目均明确责任党员，签订项
目责任书，党总支全程参与方案统筹、过程指导、年终验收，有
效激发全员比学赶超热情，将党支部战斗堡垒和党员先锋模范作
用落到实处。二是主动深入一线解决问题。坚持党员包班到班组，
当好班组管理“参谋”，参与“示范班组”竞赛。建立党员和业
务骨干“1+1”工作机制，制定《船闸运调管理细则》《智能通航
系统应知应会手册》，有效提升船闸运行效率，公司先后 4 次刷
新单日通过量纪录，成立 5 年累计服务过闸船舶 88.08 万艘次、
通过量 10.96 亿吨；完成 20 余项技术创新，取得 6 项实用新型
专利，9 篇论文和技术成果获奖。自主设计的新型浮式系船柱装
置成功应用于台儿庄复线船闸大修，解决空载船舶系缆难题，获
得船员广泛好评，切实将党建优势转化为业务发展成效。三是树
立创先争优鲜明导向。公司党总支高度重视人才培养和党员队伍
建设，先后有 29 名职工递交入党申请书，18 人确定为入党积极
分子，11 名业务骨干发展为党员。选树以 4 名“省技术能手”
为代表的优秀职工典型，开展业务技能“传帮带”活动 12 场次。
划分 11 个党员责任区、5 个党员示范岗，明确党员责任人，要
求党员上岗佩戴党徽、作出工作承诺，进一步增强党员的身份意
识和自我约束。
（三）聚焦党建凝聚力提升，提升群众满意度和获得感，公
司党总支以服务群众为导向，深化关心暖
