交流发言：县局突出三个重 点 写好年轻干部培养大文章 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好！根据会议安排，我代表**单位，就年轻干 部的培养工作与大家进行交流，不妥之处，敬请批评指正！ 近年来，我单位深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干 部工作的重要论述，突出“三化”“三炼”“三力”，“选育管用”好 年轻干部，实现了单位发展与干部成长双向奔赴、同频共振。  一、 一、突出“三化”抓选用，备足“源头活水” 理想信念坚定是好干部的第一位标准，为此，我们以鲜明的选人用人导 向，引领年轻干部坚定理想信念。一是标准具体化。注重党性修养，通过“三 会一课”“主题党日”等活动，引导年轻干部自觉参加党的组织生活。同时，结 合“青年理论学习小组”等活动，锤炼他们的党性，确保思想“总开关”始终拧 紧。二是识别经常化。坚持静态和动态、考人和考事相结合，通过日常交 流、定期谈心、季度家访等方式，全方位了解年轻干部，确保选准选实。三 是选任科学化。打破隐性台阶，破除论资排辈，通过动员、劝导、压力传 导等方式，让老职工自觉申请安排到部门其他一般岗位，让位给年轻干部 担当作为。近年来选拔任用了多名年轻股级干部，为单位注入了新鲜血液。  二、 二、突出“三炼”抓培育，助力“墩苗壮骨” 我单位坚持让年轻干部在实践中唱主角、挑重担，全面提升他们的政治素质 和业务能力。一是实践“炼”经历。“刀在石上磨，人在事上练。”结合优秀年轻干 部自身优势，在工作中压好“担子”，让他们多接一接“烫手山芋”，多当几回“热锅 上的蚂蚁”，丰富其经历，培养攻坚克难能力。同时，积极选派优秀年轻干部参 与乡村振兴、灾毁恢复项目建