党课：牢记初心使命，以优良作风谱写审计事 业新篇 同志们： 在这充满热情与希望的七月，我们满怀崇敬与自豪，共同庆 祝中国共产党成立 104 周年。回望来时路，我们党在艰苦卓绝的 奋斗历程中，始终将作风建设视为安身立命之本，从中汲取磅礴 力量、铸就钢铁长城、开辟光明道路。作为市审计局党组书记， 今天，我将与大家一同深入学习党史上作风建设的重要经验启示， 并结合我局工作实际，探讨如何传承与弘扬优良作风，为审计事 业高质量发展提供坚强保障。 一、强化思想教育，巩固作风建设思想根基 思想是行动的先导，作风问题本质上是党性问题。只有筑牢 思想根基，才能从源头上端正作风。习近平总书记深刻指出：“作 风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。”这要求我们时刻保 持对作风建设的高度警惕与不懈追求，通过持续不断的思想教育， 让党员干部在思想上明确作风要求，在行动上践行作风准则。 （一）深化理论学习，提升政治素养。将马克思主义理论学 习作为党员干部的必修课，引导审计人员深入学习党的经典著作， 深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵与精 神实质。通过举办专题讲座、开展读书班、组织研讨交流等形式， 促使审计人员在理论滋养中坚定理想信念，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉将党的理论路线方针 政策贯穿于审计工作始终。以扎实的理论武装头脑，使审计局全 体人员深刻认识到审计工作是党和国家监督体系的重要组成部 分，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，从而以 高度的政治责任感和使命感投入到审计工作中，用优良作风确保 审计工作方向不偏、力度不减。 （二）传承红色基因，弘扬革命精神。充分挖掘我市红色历 史文化资源，组织审计人员参观革命纪念馆、瞻仰革命烈士纪念 碑、重走革命遗迹，让红色故事与革命精神在他们心中扎根。通 过讲述革命先辈在艰苦环境与艰难任务面前展现出的不怕牺牲、 敢于斗争、无私奉献的革命精神，激励审计人员传承红色基因， 赓续精神血脉。在日常审计工作中，面对复杂的审计项目、繁重 的审计任务，能够发扬革命先辈的奋斗精神，不畏艰难、勇挑重 担，以严谨细致的工作作风确保审计质量，以昂扬向上的精神风 貌展现审计担当，用实际行动诠释对党忠诚、为党分忧、为民造 福的价值追求。 （三）开展警示教育，筑牢廉洁防线。利用近年来发生的审 计领域违纪违法案件，汇编成警示教育案例集，召开警示教育大 会，组织审计人员观看警示教育专题片。以这些典型案例为镜鉴， 深入剖析问题产生的根源，让审计人员深刻认识到违反作风纪律 带来的严重后果。同时，结合内部审计监督工作，对审计工作过 程中的风险点进行全面排查，制定针对性的防范措施，并组织审 计人员签订廉洁自律承诺书，时刻提醒他们保持敬畏之心。在审 计项目实施过程中，严格执行审计纪律，对出现的苗头性、倾 向性问题及时提醒纠正，确保审计工作风清气正，从源头上杜绝 “微腐败”的发生，以廉洁自律的作风维护审计机关的良好形象。 （四）创新教育方式，增强教育实效。紧跟时代步伐，充分 利用新媒体技术与网络平台开展作风建设教育。创建审计局党建 学习，定期推送作风建设相关文章、视频讲座、在线测试等内容， 方便审计人员随时随地学习。开展“作风建设大家谈”网上座谈 会，鼓励审计人员分享学习心得与工作体会，形成互学互鉴、共 同进步的良好氛围。借助虚拟现实（VR）技术，打造沉浸式的 红色教育场景，让审计人员身临其境感受革命历史场景与作风建 设的重要时刻，增强教育的感染力与吸引力。通过这些创新举措， 使作风建设教育不再是枯燥的讲授，而是生动活泼、深入人心的 过程，让审计人员在潜移默化中将作风建设要求内化于心、外化 于行，自觉以优良作风为审计事业保驾护航。 二、突出领导带头，发挥作风建设示范作用 “风成于上，俗化于下。”领导干部作为“关键少数”，其作 风与行为对整个审计机关具有重要示范引领作用。习近平总书记 强调：“各级领导干部要带头执行，为整个社会作出表率。”在作 风建设中，领导干部必须身体力行、率先垂范，以自身的良好作 风带动全体审计人员形成优良的作风风气。 （一）领导干部要以身作则，做作风表率。领导干部要以 更高的标准、更严的要求约束自己，在工作与生活中严守党的纪 律规矩。在审计工作中，领导干部要主动承担重大审计项目的关 键任务，深入审计现场，亲力亲为指导审计工作开展。面对复杂 的审计难题，亲自组织研讨，提出解决方案；在攻坚克难中，亲 身示范严谨细致、实事求是的审计工作态度，为审计人员树立标 杆。同时，在日常生活中，领导干部要廉洁奉公，自觉抵制各种 不良诱惑，践行艰苦朴素的生活作风，做到一言一行俱为楷模， 以实际行动诠释“打铁必须自身硬”，成为全体审计人员学习的 榜样，以自身过硬作风凝聚起审计队伍的强大向心力与战斗力， 推动审计工作高效开展。 （二）加强领导责任，落实作风建设要求。建立健全领导责 任体系，明确各级领导干部在作风建设中的具体责任。局长作为 作风建设第一责任人，要对审计局作风建设工作全面负责，亲自 谋划、亲自部署、亲自督促落实；分管领导要对分管科室的作风 建设负直接责任，定期深入科室检查作风建设情况，及时发现并 解决问题；各科室负责人要切实履行“一岗双责”，把作风建设 与业务工作同部署、同落实、同检查，确保作风建设要求落实到 每一个审计项目、每一个工作岗位。通过层层压实责任，形成一 级抓一级、层层抓落实的作风建设工作格局，使作风建设在审计 机关落地生根、开花结果，以扎实作风保障审计事业稳步前行。 （三）发挥模范引领，带动作风转变。在审计局内部广泛开 展“审计先锋”评选活动，每年选取一批在作风建设方面表现突 出的审计人员作为榜样，给予表彰奖励。这些“审计先锋”要涵 盖不同岗位、不同层级，通过他们具有代表性的先进事迹展示优 良作风在审计工作中的具体体现。组织召开先进事迹报告会，让 “审计先锋”分享他们在面对重大审计任务时的敬业精神、在解 决复杂审计问题时的创新思维、在廉洁自律方面坚守底线的高尚 品德等。通过先进典型的示范引领，激励全体审计人员向榜样看 齐，自觉对标先进找差距、补短板，形成比学赶超的良好风气， 实现审计机关整体作风的持续转变提升，以优良作风推动审计工 作高质量发展，为经济社会发展提供有力审计监督保障。 （四）强化监督考核，确保作风落实。建立完善监督考核机 制，明确作风建设在干部考核评价中的重要权重。将审计人员在 审计项目执行