抓好党建工作助推企业发展
在新时代的经济浪潮中，企业的发展面临着诸多机遇与挑战。
党建工作作为企业发展的重要组成部分，犹如定海神针，为企业
在复杂多变的市场环境中指明方向，提供坚实的政治保障和精神
动力。抓好党建工作，不仅是企业贯彻落实党的方针政策的必然
要求，更是企业实现可持续发展、提升核心竞争力的关键所在，
对企业发展具有不可替代的助推作用。
一、党建工作为企业发展把握正确方向
党的路线方针政策是企业发展的行动指南。党建工作能够确
保企业深刻领会并贯彻落实国家政策，将企业的发展战略与国家
宏观经济政策、产业发展规划紧密结合。例如，在推动绿色发展
的政策背景下，通过党建引领，企业可以及时调整产业结构，加
大在节能减排、新能源开发等领域的投入，实现转型升级。在
“双碳”目标提出后，许多国有企业和民营企业积极响应，通过
党建工作组织党员干部和员工学习相关政策，深入研讨企业在绿
色转型中的路径，将企业发展与国家战略深度融合，既履行了社
会责任，又开拓了新的市场空间。
党组织的领导核心作用在企业重大决策中至关重要。企业党
组织通过参与重大问题决策，能够从政治高度和全局视角出发，
对企业的投资方向、生产经营策略等进行把关定向。党组织可以
组织党员专家、业务骨干进行深入调研和论证，为企业决策提供
科学依据，避免企业因盲目决策而陷入发展困境。在企业进行海
外投资时，党组织可以对投资目的地的政治、经济、社会环境
进行全面分析，评估潜在风险，确保企业投资决策的科学性和安
全性。
二、党建工作为企业凝聚人才力量
党员在企业中发挥着先锋模范作用，成为企业发展的中坚力
量。优秀党员在工作中始终保持高度的责任感和使命感，他们立
足岗位，刻苦钻研业务，勇于创新突破，以实际行动影响和带动
身边的员工。在技术攻关项目中，党员技术骨干往往冲锋在前，
带领团队攻克一个又一个技术难题。他们的敬业精神和专业素养，
激励着全体员工积极向上，形成良好的工作氛围，为企业发展注
入强大的动力。
党建工作通过完善的人才培养机制，为企业培养和储备高素
质人才。企业党组织可以结合企业发展需求，制定科学合理的人
才培养计划，通过开展党员教育培训、业务技能竞赛、岗位练兵
等活动，不断提升员工的政治素质和业务能力。同时，党组织还
注重在优秀员工中发展党员，将业务骨干培养成党员，将党员培
养成业务骨干，为企业打造一支政治坚定、业务精通、作风优良
的人才队伍。通过建立
