国有企业党支部 2025 年上半年党建工作总结 根据工作安排，现将 2025 年上半年党建工作总结如下： 一、党组织基本情况 人才发展集团有限公司党支部成立于 2024 年 7 月，目前， 在职员工 00 名。党员 0 名，均为在职党员，35 岁以下党员 0 名， 少数民族党员 0 名。截至目前，入党申请人 0 名（其中：2025 年提交入党申请书 0 名），入党积极分子 0 名（其中 2025 年确定 的入党积极分子 0 名），发展对象 0 名。 二、党建工作开展情况 （一）抓实理论学习。2025 年上半年，党支部累计组织政 治理论学习 12 次，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思 想、党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨 10 次， 鼓励党员结合工作实际分享心得。充分利用微信工作群，推送学 习资料 15 余篇，方便党员随时学习。组织党的二十届三中全会 精神学习培训 1 次，通过集中学习、专题研讨等形式，确保党员 深刻领会会议精神。通过多样化学习形式，党员参与学习的积极 性显著提高，政治素养和理论水平得到显著提升，对党的理论知 识的掌握更加扎实。 （二）“五个好”党支部建设方面。年初，党支部组织专题 学习《关于在国资系统开展“五个好”标准化规范化党支部创建、 “四个合格”党员队伍建设的通知》，系统研究部署 2025 年创建 工作方向，聚焦“五个好”目标精准发力，成效显著。一是依法 治理好方面。严格落实党支部首学制度，通过多种形式深入学习 贯彻党的创新理论和习近平法治思想。建立完善“三会一层”组 织架构，制定“前置研究讨论事项清单”，科学制定了 28 项涵盖 “三重一大”决策等全方位的制度体系，将依法合规要求融入公 司业务各环节。聘请专业法律顾问团队，为企业治理提供法律支 持。二是凝聚人心好方面。常态化开展“民族团结一家亲”活动， 依托红石榴青年人才公寓，打造民族团结进步创建新阵地，人才 公寓食堂上半年接待干部人才用餐 1200 余人次。落实党务公开 制度，设立党务公开栏、岗位监督台和集团邮箱，广泛接纳群众 意见。三是文明创建好方面。高度重视意识形态工作，配备“五 史”学习书籍。结合主题党日，组织党员到烈士陵园等爱国主义 教育基地参观学习。打造“党建＋红色阅读”新模式，在人才公 寓休闲书吧融入党建元素。建立公司官方微信，积极传播正能量。 四是推动发展好方面。深入开展“三联融入”领航发展行动，将 党建工作融入生产经营。上半年参与 5 场招聘会，吸引 1900 余 名高层次人才报名，达成就业意向 1313 人；承办 6 期专题培训 班，培训专业人才 350 余人次；加快子公司组建和资产整合，完 成 1 家子公司无偿划转及工商变更，2 户子公司组建。开展“三 学三亮三比”活动，设立“红黑榜”评比制度和“党员先锋岗”， 营造“比学赶超”氛围。五是堡垒作用好方面。严格执行“三会 一课”制度，上半年召开党员大会 6 次，党支部书记上党课 2 次。 定期开展主题党日活动，加强党员日常监督管理，落实谈心谈话 制度。党员在引才、资源链接等一线发挥先锋模范作用，常态 化开展环境整治、政策宣传等志愿服务。 （三）“三联融入”领航发展情况。一是党建联经营融入公 司治理。落实“党建入章程”，制定《党支部前置研究事项清单》 等制度，明确党组织在“三重一大”事项中的前置研究职责，2025 年以来党组织参与重大决策前置研究 32 项。加强党的组织和政 治建设，确保企业发展方向正确。二是党员联职工融入生产链条。 开展“三学三亮三比”争当先锋活动，形成“支部议在前、党员 争先锋、全员齐参与”模式。设立党员先锋岗 1 个，划分 4 个党 员责任区，明确职责目标，推动党员在业务一线亮身份、践承诺。 做实人才服务保障，启用人才食堂，增强干部人才归属感。三是 市企联央企融入产业合作。与电信公司签订党建共建协议书，建 立信息沟通平台，深化业务交流与合作。三是创建党建品牌。坚 持党建引领人才工作发展，围绕“人才强市”战略，聚焦公司主 责主业，深耕细作“一支部一品牌”，全力打造“党建引领·人 才筑梦”国企党建品牌。 （四）党建基础工作开展情况。一是落实“三会一课”制度。 上半年召开党员大会 6 次，主要研究主题党日活动、发展党员工 作及“三重一大”事项；党课开展 2 次，党支部书记主讲，主题 包括“贯彻 2025 年两会精神，推动国有企业高质量发展”等。 二是落实主题党日制度。每月相对固定时间开展一次，规定动作 包括学习、重温入党誓词交纳党费；自选动作包括爱国主义教育 等。三是严格组织生活会和民主生活会：2 月 22 日召开 2024 年 度民主生活会，会前收集意见 00 条，会上查摆问题 00 个，党员 间提出相互批评意见 00 条；民主生活会后各党小组召开组织生 活会，党员共查找出个人问题 00 个，制定整改措施 00 条。四是 落实民主集中制和首学制度。制定《“三重一大”事项决策制 度》，凡属“三重一大”事项，决策前均通过党支部党员大会前 置研究讨论，2025 年以来共研究各类事项 00 项，无“一言堂” 现象。严格落实党支部首学制度，2025 年以来开展党员大会学 习 00 次、主题党日学习 00 次。 （五）2025 年发展党员情况。2025 年新增 2 名入党申请人。 深化教育培养，为每位入党积极分子配备 2 名培养联系人，定期 开展谈心谈话、理论指导和实践锻炼。严格发展流程，从入党申