县委书记在校地校企人才合作洽谈会上的讲话 各位领导、各位来宾，同志们： 在“十四五”规划深入实施、“十五五”规划加紧谋划、新 一轮科技革命和产业变革加速演进的关键时期，人才作为第一资 源、第一动力、第一优势，正成为区域竞争的核心要素。今天， 我们怀着对人才的强烈渴求、对合作的真挚期盼，隆重召开校地 校企人才合作洽谈会，就是要搭建起人才、智力、技术、项目深 度融合的桥梁，共同谱写校地校企携手共进、互利共赢的崭新篇 章。 一、把握时代脉搏，凝聚校地校企合作共识 （一）顺应时代潮流，激活人才合作“新引擎” 当今世界，新一轮科技革命和产业变革方兴未艾，人工智能、 大数据、物联网等新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷， 对人才的需求呈现出多元化、高端化、个性化的特点。校地校企 合作是顺应时代潮流的必然选择，通过整合学校、地方政府和企 业的资源优势，实现人才培养与产业需求的精准对接，为经济社 会发展提供强大的人才支撑和智力保障。从科技革命的角度看， 每一次科技革命都带来了产业的重大变革和人才需求的巨大变 化，只有加强校地校企合作，才能及时把握科技发展趋势，培养 出适应科技革命要求的创新型人才。从产业变革的角度看，产业 结构的优化升级需要大量的高素质技能型人才，校地校企合作可 以让学校了解产业发展动态，及时调整专业设置和人才培养方案， 为产业发展输送急需的人才。同时，乡村振兴战略的实施也需要 大量的人才支持，校地校企合作可以引导人才向农村基层流动， 为乡村振兴提供人才保障。此外，区域协调发展战略的推进也需 要加强人才交流与合作，校地校企合作可以促进区域间人才资源 的优化配置，提高区域整体竞争力。 （二）着眼区域竞争，打造人才集聚“强磁场” 在区域竞争日益激烈的今天，人才已成为决定区域发展成败 的关键因素。哪个地区能够吸引和集聚更多的优秀人才，就能在 竞争中占据优势地位。我们XX县正处于高质量发展的关键时期， 面临着产业转型升级、新旧动能转换等重大任务，对人才的需求 比以往任何时候都更加迫切。校地校企合作是我们打造人才集聚 “强磁场”的重要举措，通过与高校、企业建立紧密的合作关系， 可以吸引高校的优秀毕业生来我县就业创业，引进企业的高端人 才和创新团队，为我县的发展注入新的活力和动力。一方面，高 校是人才培养的重要基地，拥有丰富的教育资源和科研实力，通 过与高校合作，我们可以建立人才培养基地，开展订单式培养、 定向培养等模式，为我县企业培养急需的专业人才。另一方面， 企业是创新的主体，拥有先进的技术和管理经验，通过与企业合 作，我们可以建立产学研合作基地，开展技术研发、成果转化等 活动，吸引企业的高端人才参与我县的产业发展。 （三）聚焦企业需求，破解人才短缺“老难题” 企业是经济发展的主体，也是人才需求的主体。当前，我 县许多企业面临着人才短缺的问题，尤其是高端技术人才、管理 人才和技能型人才的短缺，严重制约了企业的发展和创新。校地 校企合作是破解企业人才短缺难题的有效途径，通过建立校地校 企合作机制，企业可以与高校、地方政府紧密合作，共同开展人 才培养、引进和使用工作。企业可以根据自身的发展需求，与高 校共同制定人才培养方案，设置专业课程，开展实践教学，为企 业培养符合要求的人才。同时，企业可以通过与高校合作，引进 高校的科研成果和创新技术，提高企业的自主创新能力和核心竞 争力。此外，地方政府可以通过出台相关政策，鼓励企业与高校 开展合作，为企业提供人才补贴、项目资助等支持，帮助企业解 决人才短缺问题。 （四）立足学校发展，拓展人才培养“新空间” 高校作为人才培养的主阵地，承担着为社会培养高素质人才 的重要使命。校地校企合作是高校拓展人才培养空间、提高人才 培养质量的重要途径。通过与地方政府和企业合作，高校可以了 解社会需求，及时调整人才培养目标和课程设置，加强实践教学 环节，提高学生的实践能力和创新能力。同时，高校可以利用地 方政府和企业的资源优势，建立实践教学基地、创新创业基地等， 为学生提供更多的实践机会和创业平台。此外，校地校企合作还 可以促进高校与地方经济社会的深度融合，提高高校的社会服务 能力和影响力，为高校的发展创造良好的外部环境。 二、搭建多元平台，构筑人才集聚新高地 （一）政府搭台，构建公共服务“主阵地” 建设人才服务中心，打造一站式服务平台。我们将整合政府 各部门的人才服务资源，建设集人才政策咨询、就业创业指导、 人事档案管理、社会保险办理等功能于一体的人才服务中心，为 各类人才提供便捷、高效、优质的一站式服务。建立人才服务热 线和网上服务平台，及时解答人才的疑问和诉求，为人才提供全 方位、全过程的服务。同时，加强人才服务队伍建设，提高服务 人员的业务水平和综合素质，为人才提供更加专业、贴心的服务。 搭建产学研合作平台，促进科技成果转化。加强与高校、科研机 构的合作，建立产学研合作联盟，搭建产学研合作平台，促进高 校、科研机构的科技成果在我县转化和应用。设立产学研合作专 项资金，支持企业与高校、科研机构开展合作项目，对成功转化 科技成果的企业给予一定的奖励和补贴。建立科技成果信息共享 平台，及时发布高校、科研机构的科技成果和企业的技术需求， 促进科技成果与企业需求的精准对接。举办人才交流活动，营造 良好引才氛围。定期举办人才招聘会、人才洽谈会、创新创业大 赛等人才交流活动，为高校毕业生、高层次人才和企业搭建交流 合作的平台。邀请高校、科研机构的专家学者和企业代表参加活 动，开展人才政策宣传、项目推介、技术交流等活动，营造良好 的引才氛围。同时，加强与外地人才市场、中介机构的合作，建 立人才信息共享机制，拓宽引才渠道，吸引更多的优秀人才来我 县发展。 （二）学校唱戏，打造人才培养“蓄水池” 优化学科专业设置，对接产业发展需求。高校要根据我县产 业发展的需求，及时调整学科专业设置，加强与新兴产业、支柱 产业相关的学科专业建设，打造一批特色优势学科专业。建立学 科专业动态调整机制，定期对学科专业的建设情况进行评估，对 不适应产业发展需求的学科专业进行调整和优化。加强与企业的 合作，共同制定学科专业人才培养方案，邀请企业专家参与课程 设置和教学内容改革，使人才培养更加贴近企业实际需求。开展 订单式培养，提高人才培养针对性。与企业建立订单式培养机制， 根据企业的人才需求，制定个性化的人才培养方案，开展定向培 养、委托培养等模式。在教学过程中，加强与企业的合作，邀请 企业技术骨干和管理人员