经验材料：县推行科技特派员制度 蹚出科技 兴农新路 面对乡村科技服务“最后一公里”梗阻与产业升级瓶颈， XX 县以科技特派员制度为破局利刃，创新构建“双库联动靶向 选派、三维协同精准服务、四级梯队长效育人”的全链条机制。 过需求库精准画像产业痛点，人才库高效匹配专业力量，借力院 士工作站攻坚育种难关，依托柔性引智补齐技术短板，更以 2000 育种师深耕沃土、二十载学子接力扎根，催生“沙丘生金、亩产 超吨、种业立信”的振兴奇迹，蹚出一条破解“人才荒、技术弱、 产业散”的西部科技兴农新路。 一、双库联动，靶向滴灌，构建精准服务新机制。 面对产业升级瓶颈与乡村科技人才短缺的双重挑战，XX 县 突破传统粗放式人才选派模式。一是精准摸排需求，建立动态 “需求库”。深入乡镇、企业、合作社一线，系统梳理杂交制种、 盐碱地改良、沙地农业开发、设施蔬菜智慧化、畜牧疫病防控等 制约产业发展的关键技术难题，形成动态更新的需求清单。二是 广纳专业英才，建立优质“人才库”。依托高校院所、本地农技 体系及东西部科技合作平台，广泛遴选具备专业能力和实践经验 的科技人才入库，夯实服务资源基础。三是靶向滴灌选派，破 “最后一公里”难题。通过“双向选择+定向匹配”机制，精准 选派 XX 名科技特派员，覆盖全县 XX 个乡镇特色产业基地，构 建“县-乡-村”三级科技服务网络，实现人才下沉与需求无缝对 接。 二、三维协同，精准施策，激活人才服务新效能。 为有效解决科技特派员“下不去、留不住、用不好”的普遍 难题，XX 县精准施策，构建三维协同机制。一是创新“团队+ 个体”双轨服务模式。创新组建跨学科、跨领域的科技特派员服 务团，促成泰金种业与中国工程院院士邹学校合作落地“XX 蔬 菜分子育种及繁育院士工作站”，实现技术集成与协同攻关；保 留个体科技特派员模式，精准满足点对点、个性化技术服务需求。 二是建立“长期+柔性”人才供给体系。对重点产业、重大项目， 鼓励和支持科技特派员长期扎根基层服务，提供全周期保障。通 过“周末工程师”“候鸟专家”等柔性引才渠道靶向引进高端人 才，弥补本地技术短板。三是深化“产学研用”协同机制。推行 “企业+高校院所”“项目+人才”捆绑模式，强化企业主导的产 学研合作，加速技术转化与应用落地。 三、靶向突破，科技引领，锻造产业振兴新引擎。 科技特派员深度融入县域特色优势产业，成为支撑产业升级、 突破发展瓶颈、引领智慧转型的核心引擎。一是制种产业升级。 依托科技特派员和院士工作站资源，累计创制育种材料 X 余份， 培育推广瓜菜新品种 XX 余个，推广面积超 XX 万亩。通过“公 司+基地+农户”订单模式，建成 200 亩以上制种园区 XX 个，带 动 XX 万农户参与产业发展，推动全县制种面积达 XX 万亩、总 产值 XX 亿元。二是突破沙地农业瓶颈，通过集成平田整地、红 土覆沙、施加有机肥及水肥一体化技术，成功将 4.6 万亩沙丘改 造为高产农田。马铃薯亩产突破