党支部专题查摆问题汇报发言
根据县委、直属机关工委关于深入贯彻中央八项规定精神学
习教育的工作要求，支部紧扣学习贯彻党的作风建设重要论述主
线，对照中央八项规定精神特别是上级下发的《查摆重点问题参
考清单》，组织党员集中学习了相关文件，并向全体党员征求了
意见建议，在总结 2025 年度以来工作的基础上，深入查摆存在
问题及剖析原因。现将相关情祝汇报如下：
一、存在的突出问题
1.管理干部还需持续加强。对部机关领域监督管理不严格、
不细致、不强硬，缺乏常态化的管控措施和有效手段。平时提要
求、压担子多，交流思想少，嘴上喊得多，真正打板子少，管理
干部存在漏洞和盲区。比如：在 xx 项目建设和 xx 人才共语言整
改工作中，有些工作进展较迟缓，效果不明显，一些项目推进存
在阻力，考虑到客观因素和实际困难，没有态度鲜明地指出，严
肃认真地矫正，往往是旁敲侧击、委婉表达，有失之于宽、失之
于软的问题。
2.支部模范表率作用还不强。作为区委抓基层党建的业务部
门，支部在程序上，形式上能带头落实组织生活，发挥组工干部
党员特别能吃苦、特别能战斗的作用。但是还存在用心用情不足
问题，机械执行多，深刻领悟少，对党的感情、对群众的感情体
现的还不够真切、深厚，模范落实工作的激情、冲劲不明显。
3.支部活动内容不够丰富。支部能够坚持每月开展主题党日，
落实“三会一课”、组织生活会、一回顾三对照等制度，但是活
动内容比较单一，主要以室内学习、开会为主，走出去开展活
动少，对党员的吸引力不强。
4.相互间谈心交流开展不够经常。担任领导职务党员与其他
党员、支委与支委、党员与党员之间开展谈心谈话比较少，平常
就工作论工作多，抽出时间交流思想、交换意见少，有时还存在
思想底数掌握不清、个人困难了解不到的情况。
5.关心帮助老干部支部不够主动。退休老干部另外成立党支
部后，在成立之初还能帮助设置组织架构、建立台账资料、开辟
党员活动场所。但之后没有主动联系共同开展组织生活、共同开
展支部活动，一些年轻的党员同志对退休的党员不熟悉、不认识。
6.党员教育管理不够严格。总体上支部党员都能自觉参加集
体学习，牢记党员身份，服从支部工作安排，但是参与的热情不
高。如支部带学要通过“点将”方式布置学习内容，一些同志准
备不充分，存在应付心理；少数同志对于参加支部集体活动比较
随意，集体学习教育，存在临时请假、事后请假、甚至不请假；
对退二线党员管理存在“好人主义”，没有及时督促他们参加支
部活动。
7.联系基层不够紧密。一些同志习惯于网络办公、电话调度
工作，没有经常性的到基层一线了解情况，如在基层党建“三化”
建设、乡镇干部绩效考核等工作上在布置多，压担子多，实地指
导少，具体帮助少；在结对帮扶困难群众上，蜻蜓点水式走访
慰问多，沉下身子深入沟通交流少。
8.不习惯“过紧日子”。聘请公益性岗位代替体制内干职工
的工作。部分办公室存在水电、打印材料、办公用品等浪费，人
走后不关空调现象偶有发生。食堂未实行报餐制，存在浪费的现
象。
9.深入一线不够到位。部分党员领导干部到基层调研时，与
村社区干部交流较多，与普通群众面对面沟通较少，对群众的真
实需求和困难掌握不够精准。调研过程中，存在调研成果转化运
用不够充分，对工作的指导作用有限的问题。
10.对厉行勤俭节约的宣传教育不
