领导干部2025年党校学 习培训个人党性分析材料 在党校学习培训期间，接受了深刻的党性教育和理论武 装，对新时代党的创新理论有了更为系统、更为深刻地理解与 把握。此次党校学习，不仅是一次思想的再洗礼、精神的再淬 炼，更是一次灵魂的再净化、党性的再锤炼，为今后更高水平 地履行职责、担当作为奠定了坚实的思想政治基础。通过潜心 研学、深入思考、对照检视，对个人在党性修养方面的现状进 行了全面审视与深刻剖析，旨在固本培元、补齐短板，进一步 提升政治品格和履职能力。 一、凝心铸魂强根基，理论武装淬党性本色 此次党校学习，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想的 系统学习与深入领会，深刻感悟其蕴含的真理力量、实践力量 和人格力量。通过专题授课、研讨交流、案例分析等多种形 式，对党的创新理论体系有了更为全面、更为深刻的认知，党 性修养得到了进一步提升。 （一）坚持不懈深化理论认知。系统学习了习近平新时代中 国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践 要求，深刻认识到这一思想是当代中国马克思主义、二十一世 纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马 克思主义中国化时代化新的飞跃。深刻理解了“两个确立”的 决定性意义，增强了“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行 动自觉。通过对党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展 史的深入学习，进一步坚定了马克思主义信仰、共产主义远大 理想和中国特色社会主义共同理想。深刻领悟到党的理论创新 每前进一步，理论武装就跟进一步的重要性，这为在复杂多变 的形势下保持政治清醒、站稳政治立场提供了根本遵循。 （二）全面提升政治能力素养。党校学习强调了政治判断 力、政治领悟力、政治执行力的重要性，引导学员从政治的高 度观察问题、分析问题、解决问题。通过对党的领导、党的建 设等重大理论和实践问题的深入探讨，进一步强化了党的意 识、宗旨意识、大局意识。深刻认识到，作为一名科级干 部，必须始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的 党中央保持高度一致，以实际行动维护党中央的集中统一领 导。这不仅是党性修养的根本要求，更是做好各项工作的根本 保证，确保党的路线方针政策在本职工作中得到不折不扣地贯 彻落实。 （三）自觉锤炼党性品格。党校教育坚持理论与实践相结 合，引导学员联系自身思想和工作实际，审视差距、查找不 足。通过对党章党规党纪的学习，进一步明确了党员的权利和 义务，增强了遵守纪律、严守规矩的自觉性。通过对革命传统 教育和廉政警示教育的学习，进一步筑牢了思想道德防线，增 强了拒腐防变的免疫力。深刻认识到，党性修养是一项永无止 境的课题，必须持之以恒加强理论学习，不断改造主观世 界，才能永葆共产党人的政治本色和精神追求。此次学习，为 个人党性修养的提升注入了强大动力，指明了前进方向。 二、深查细照自身短板，全面检视党性不足之处 对照党章、对照党中央和上级党组织的要求、对照先进典 型，以及党校学习的所思所悟，对自身在政治信仰、理论学 习、宗旨意识、纪律作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的 薄弱环节和不足进行了深刻检视。 （一）政治理论学习的深度广度有待拓展。一是存在实用主 义倾向。虽然能够按要求参加集中学习，但个人自学的主动 性、系统性不够强，往往侧重于与本职工作密切相关的政策法 规学习，对党的创新理论的体系化、原创性成果，以及马克思 主义经典著作的研读投入精力不足，导致对一些理论问题理解 不够透彻，未能真正做到融会贯通、举一反三。二是学用结合 不够紧密。在运用党的创新理论指导实践、推动工作方面，有 时存在学用脱节现象。未能有效将理论学习成果转化为推动解 决实际问题的具体思路和有效举措，导致在分析复杂问题、应 对风险挑战时，政治站位不够高，战略眼光不够远。三是理论 学习的内在动力不足。未能将理论学习视为一种政治责任和精 神追求，而是将其视作完成任务的常规性工作。对理论学习的 重要性认识不到位，缺乏“挤”和“钻”的韧劲，导致学习效 果未能达到预期。 （二）理想信念的固本培元仍需加强。一是革命意志有所弱 化。在工作和生活中，有时面对困难挑战，攻坚克难的精气神 有所衰减，缺乏敢于斗争、善于斗争的锐气。在推进改革发展 中，有时存在畏难情绪，面对新情况新问题，未能以坚定的理 想信念作为精神支柱，未能充分发挥党员先锋模范作用。二是 斗争精神有所欠缺。对一些苗头性、倾向性问题，未能及时进 行坚决斗争，有时存在“老好人”思想，对不良现象的抵制不 够彻底。未能始终保持共产党人应有的政治敏锐性和鉴别 力，对社会上一些错误思潮和模糊认识，未能旗帜鲜明地进行 批驳和抵制。三是宗旨意识践行不够深入。虽然能够认识到全 心全意为人民服务的根本宗旨，但在具体工作中，有时未能将 群众的呼声和需求作为第一信号。未能深入基层、深入群 众，了解实际情况，解决群众急难愁盼问题的主动性、积极性 不够强，在服务群众的“最后一公里”上仍有提升空间。 （三）纪律规矩意识的严谨性有待提升。一是政治纪律和政 治规矩的执行不够严。在日常工作中，虽然能够自觉遵守各项 规章制度，但在面对一些敏感问题和重大原则问题时，有时未 能做到旗帜鲜明、立场坚定。对一些不当言论和行为，未能及 时制止和纠正，政治敏锐性和鉴别力有待加强。二是组织纪律 执行不够彻底。在执行上级决策部署时，有时存在结合自身实 际创造性落实不够，或者未能完全做到令行禁止。在请示报告 制度方面，有时存在不够规范、不够及时的情况，对组织程序 和组织原则的严格性认识不够深刻。三是自我约束力有所放 松。在日常工作和生活中，对自身言行的要求有所放松，有时 未能始终保持如履薄冰、如临深渊的警惕性，对“小节”的警 惕性不够高，未能做到慎独慎微。 （四）担当作为的力度与广度尚需强化。一是攻坚克难的勇 气不足。在面对一些改革深水区和发展瓶颈问题时，有时存在 求稳怕乱、不敢触及矛盾的现象，缺乏敢于担当、敢于碰硬的 斗争精神。未能主动寻求突破，未能积极创新工作思路和方 法，导致一些工作进展缓慢，未能达到预期效果。二是主动作 为意识不强。在履行岗位职责过程中，有时未能主动思考、超 前谋划，而是更多地停留在完成上级交办任务的层面。对本职 工作的主动性、创造性有所