县发展党员工作情况汇报 xx县辖x镇x乡，人口x万，共有x个基层党组织，其中党委x个，党总支x个，党 支部x个，村（社区）党支部x个，其中行政村党支部x个，社区居委会党支部x个。 现有党员x人，其中农民党员x人，外出流动党员x人。x岁及以下x名，大专及以上 学历x名。今年以来，全县共培养入党积极分子x名，发展党员x名，其中发展“双 高”（高学历、高职称）人员党员x名；发展非公有制经济组织和社会组织从业人 员x名；发展农村致富带头人党员x名；发展外出务工人员党员x名；发展企业一线人 员党员x名。近年来，我县在党员发展上探索了一些新办法，出台了一些新措施，取 得了较好的成效。 一、建立预警机制，破解责任落实不到位的难题。一是县、乡、村三级联责。 我县从x开始建立“发展党员重点管理办法”，今年又进一步完善了《xx县发展党员工 作重点管理暂行办法》，进一步明确乡镇党委书记是“第一责任人”，村党支部书记 是“直接责任人”，乡镇组织委员是“主要责任人”。明确提出了“每个村至少要保持x名 优秀人才，重点培养x－x名入党积极分子，每年发展x名x岁以下青年党员”的硬性目 标，县委组织部将发展党员工作作为基层党建管理考核的重要内容，半年督查，年 终考核，全程跟踪，对工作开展不力的单位及时进行重点管理。二是严格落实责任 追究。连续两年或两年以上未发展党员的村党支部，列为县党员发展工作重点管理 单位。对被列为重点管理的村党支部书记进行诫勉，诫勉期为x个月，诫勉期间停 发固定报酬。对连续三年或三年以上未发展党员的村党支部书记予以免职。所辖党 支部中有一个被列为县重点管理单位的，党委书记必须到县委组织部说明情况，党 委组织委员当年不得评先评优。x年以来，对x个村进行了重点管理，x名村书记进行 了诫勉谈话。压实主体责任，凝聚工作合力。加强对基层党组织的指导督促和业务 培训，明确工作职责，强化考核问效，推动各级党组织书记切实履行第一责任人职 责，确保发展党员工作各项任务落到实处、取得实效，为锻造一支高素质党员队伍 奠定坚实基础。 二、坚持严把程序，破解发展质量不高的难题。一是严把培养教育关。拟发展 对象必须经过党组织一年以上的重点培养教育，必须参加三到五天的集中培训，经 考试合格后才能发展入党。对那些培养时间不够和条件还不成熟，明确要求进一 步培养。明确指定两名正式党员作为预备党员的培养联系人，赋予其具体责任。 培养人需结合预备党员的思想汇报、日常观察及群众反馈，每季度至少进行一次 有准备、有深度的正式谈话。谈话内容应聚焦其思想认识上的困惑点、能力提升上 的关键点、作用发挥上的薄弱点，给予具体指导、答疑解惑、鞭策鼓励。通过这种 常态化的、一对一的深度交流，确保教育引导更贴切、更有效。二是严把程序关。 推行“双推双决三公示”机制，把民主、公开、竞争、择优机制引入到发展党员的工 作中去。“双推”，即由群众代表和全体党员共同推荐入党积极分子和培养对象；“双 决”，即在党支部大会讨论接受预备党员和预备党员转正时，均采取党员无记名投票 的方式表决；“三公示”，即对入党积极分子、拟发展对象、拟转正党员实行公示，不 但严把了关口，而