在转作风、提效能、树形象年 轻干部专项整治总结会上的讲话 亲爱的年轻干部们、同志们： 大家好！今天，我们齐聚于此，召开“转作风、提效能、树 形象”年轻干部专项整治总结会。这次专项整治工作，是我们 针对年轻干部队伍中存在的一些突出问题，开展的一次全面而 深刻的自我革新行动。在过去这段时间里，大家积极投入、认 真整改，取得了阶段性的显著成效。现在，让我们一同回顾这 段历程，总结经验、查找不足，为未来的工作和发展明确方 向。 一、回顾整治历程，肯定显著成效 专项整治工作开展以来，我们以刀刃向内的勇气和决心，聚 焦作风、效能和形象三大关键领域，打出了一套“组合拳”。 通过一系列扎实有效的举措，年轻干部队伍呈现出崭新面貌。 在作风转变方面，大家的工作态度有了明显改善。曾经存在 的敷衍塞责、推诿扯皮现象大幅减少，取而代之的是积极主 动、勇于担当的工作作风。许多年轻干部主动深入基层一 线，倾听群众呼声，解决实际问题。在社区服务工作中，不少 年轻干部放弃了休息时间，走街串巷，为居民宣传政策、排忧 解难，赢得了群众的广泛好评。这种从“要我干”到“我要 干”的转变，充分体现了年轻干部责任意识的增强和工作态度 的升华。 效能提升是本次整治工作的又一亮点。工作效率和质量显著 提高，工作流程得到优化，工作节奏明显加快。在项目推进过 程中，年轻干部们能够迅速响应、高效协作，打破了部门壁垒 和信息孤岛。以某重点项目建设为例，原本需要数月才能完成 的审批流程，在年轻干部们的共同努力下，通过优化环节、并 联审批，仅用不到一半的时间就顺利完成，为项目早日投产达 效赢得了宝贵时间。同时，大家在工作中更加注重结果导 向，以实际成效衡量工作价值，避免了以往的形式主义和官僚 主义，真正做到了务实功、出实招、求实效。 形象树立方面，年轻干部以良好的精神风貌和专业素养，展 现了新时代干部的风采。在对外交往和公共服务中，大家注重 言行举止，遵守职业道德和社会公德，以热情、耐心、专业的 服务态度，为群众和企业提供了优质高效的服务。在面对突发 公共事件时，年轻干部们冲锋在前、逆行而上，用实际行动诠 释了责任与担当，成为了人民群众信赖的“主心骨”和“贴心 人”。这些积极的变化，不仅提升了年轻干部自身的形象，也 为整个干部队伍树立了榜样，赢得了社会的广泛赞誉。 二、剖析经验做法，提炼宝贵财富 专项整治工作能够取得如此显著的成效，得益于我们采取的 一系列科学有效的方法和措施。这些经验做法，是我们在今后 工作中继续推进作风建设、提升工作效能、树立良好形象的重 要法宝。 强化思想引领是根本。我们通过开展专题培训、主题党日、 廉政教育等一系列活动，引导年轻干部树立正确的世界观、人 生观和价值观，增强宗旨意识和责任意识。让大家深刻认识 到，转作风、提效能、树形象不仅是工作要求，更是个人成长 和事业发展的需要。只有从思想上认识到位，才能在行动上自 觉践行。许多年轻干部在心得体会中写道，通过参加这些活 动，自己的思想受到了深刻洗礼，更加坚定了为人民服务的信 念，工作动力和热情得到了极大激发。 问题导向是关键。在整治工作中，我们坚持问题导向，深入 查找年轻干部队伍中存在的突出问题。通过自我剖析、群众举 报、专项督查等多种方式，全面梳理出作风不实、效率低下、 形象不佳等方面的具体问题，并建立问题台账，明确整改责任 人和整改期限。针对每个问题，制定切实可行的整改措施，实 行销号管理，确保问题整改到位。这种精准发力、靶向治疗的 方法，使整治工作有的放矢，取得了事半功倍的效果。 制度建设是保障。我们注重建立健全长效机制，将整治工作 中的好经验、好做法以制度的形式固定下来。完善了绩效考核 制度，将作风、效能和形象纳入考核指标体系，加大考核权 重，考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩，形成了有 效的激励约束机制。建立了监督问责制度，加强对年轻干部日 常工作行为