严禁违规吃喝以案促改专题民主生活会个人对 照检查 根据中央纪委国家监委和省纪委监委关于开展严禁违规吃 喝问题专项整治工作的部署要求，我认真对标对表习近平总书记 关于作风建设的重要论述，深入剖析"李献林、叶金广等严重违 反中央****精神典型案例"，紧密结合气象工作实际，认真查摆 问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报 告如下： 一、查摆出的主要问题 （一）在政治敏感性方面存在的问题 政治站位还不够高。作为党组书记，对违规吃喝问题的政治 危害性认识不够深刻，有时将其简单视为一般的作风问题，没有 上升到腐蚀党的执政根基、破坏政治生态的高度。如在基层检查 工作时，对发现的某县局"以气象服务为名搞超标准接待"问题， 仅作口头批评，未从讲政治的高度进行严肃处理。 政治判断力有待加强。对新形势下违规吃喝隐形变异问题警 惕性不足，对"不吃公款吃老板""变相接受管理服务对象宴请"等 问题缺乏足够警觉。2024 年 8 月参加某企业组织的"气象装备推 介会"后，对会后安排的高标准宴请在提醒纠正上不够坚决。 政治担当尚有欠缺。抓作风建设时存在"只挂帅不出征"现象， 在年度党风廉政建设会议上，对违规吃喝问题提要求多，抓落实 的硬招实招少，导致个别下属单位出现"以会议贯彻会议"现象。 （二）在从严治党责任落实方面存在的问题 主体责任压得不实。在履行第一责任人职责上，对领导班子 成员"一岗双责"落实情况督促检查不够经常。2024 年仅有 2 次听 取班子成员分管领域党风廉政建设专项汇报，对分管领导是否定 期约谈所联系单位负责人掌握不具体。 制度执行存在宽松软。虽然主持制定了《公务接待管理实施 细则》，但对执行情况跟踪问效不力。审计发现，2024 年有 3 笔 会议费中存在违规列支接待费用问题，反映出制度执行打了折扣。 压力传导不到位。对基层单位"一把手"的廉政教育针对性不 强，全年仅有 1 次集体廉政谈话。某直属单位负责人曾反映"对 公务接待界限把握不准"，暴露出政策宣讲不深入问题。 （三）在带头遵规守纪方面存在的问题 示范引领作用发挥不充分。在严格执行中央****精神方面， 有时存在"好人主义"思想。如 2024 年 10 月到某市局检查汛期工 作时，对当地安排的超标准接待没有当场严词拒绝。 对家属和身边工作人员约束不严。没有完全杜绝管理服务对 象通过非工作渠道进行接触的情况，2024 年有企业负责人以"节 日问候"为由到家中拜访，对此类行为制止不够及时。 公务活动标准把关不严。在招商引资、项目洽谈等活动中， 对接待标准把握不够严格，存在陪同人员过多现象。2024 年 X 月某次项目对接会，安排陪同人员达 8 人，超过规定人数。 （四）在知敬畏守底线方面存在的问题 纪律意识有所弱化。有时认为"只要不装个人腰包就问题不 大"，对"四风"问题新动向警觉性下降。2024 年某次出差期间， 对接待方准备的高档菜肴未能坚决撤换。 政商交往界限把握不够。在与相关企业交往中，虽然严守廉 洁底线，但对"亲""清"政商关系理解不够深刻，存在参加企业年 会等活动情况。 防微杜渐意识不强。对气象系统存在的"小圈子""酒