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2025年上半年乡村振兴工作总结及下半年工作计划(民生系统部门)

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2025 年上半年乡村振兴工作总结及下半年工 作计划(民生系统部门) 一、贯彻落实情况 2025 年上半年,我局立足民生保障职能,聚焦乡村公共服 务提质和人才振兴,精准落实惠民政策,着力提升农民获得感、 幸福感、安全感。 (一)织密社会保障网络,兜牢民生底线 一是完成 XX 个村级养老服务站适老化改造,在 XX 镇试点 “互助养老积分制”,惠及老年群众 XX 人。落实困难群体医疗 救助 XX 万元,低保动态复核覆盖率实现 100%。二是创新医疗 保障模式。全域推行医疗救助”一站式”结算,在 XX 家乡镇卫 生院开通高血压、糖尿病等 XX 种门诊慢特病直接报销服务;建 成村卫生室医保专线 XX 条,惠及患者就诊 XX 万人次,减少垫 付资金 XX 万元。三是强化特殊群体关爱。新建残疾人社区康复 站 XX 个,配备康复师 XX 名;为 XX 名困难残疾人适配助听器、 轮椅等辅助器具 XX 件;完成重度残疾人家庭无障碍改造 XX 户 (厨房灶台改造 XX 户、卫浴升级 XX 户)。 (二)提升就业服务质效,拓展增收渠道 一是开展“技能下乡”专项行动,组织家政服务、电商运营 等培训 XX 场次,实现农村劳动力转移就业 XX 人。打造“XX 家政”“XX 技工”劳务品牌,签订定向输送协议 XX 份。二是 开发多元就业岗位。创新开发乡村护路员、养老协理员等公益性 岗位 XX 个,重点安置脱贫不稳定户、低保对象 XX 人;发放岗 位补贴 XX 万元,人均月增收 XX 元。三是搭建供需对接平台。 举办”春风送岗·振兴乡村”主题招聘会 XX 场,组织 XX 家涉 农企业提供操作工、品控员等岗位 XX 个;创新开展”沉浸式” 岗位体验活动,促成签约 XX 人(含返乡青年 XX 人)。 (三)强化基层人才支撑,夯实治理基础 一是实施“乡村头雁”计划,招录 XX 名高校毕业生到村任 职,选派 XX 名专业技术人才驻村服务。建成 XX 个乡镇社工站, 培育本土社会组织 XX 家,开展惠民服务项目 XX 个。二是激活 乡贤反哺机制。推进”乡雁归巢”工程,吸引 XX 名在外企业家、 退休干部返乡担任发展顾问;设立乡贤创业基金 XX 万元,落地 生态农庄、文化工坊等项目 XX 个,带动资金回流 XX 亿元。三 是创新智力服务模式。建设”乡村振兴人才驿站”XX 个,整合 高校教授、产业导师 XX 名;开设”田间课堂”XX 期,解决种 养殖技术难题 XX 项,惠及经营主体 XX 家。 二、存在的不足和原因分析 一是服务供给不均衡。偏远村卫生室标准化率仅 XX%,XX 个村缺乏专业医护人员。二是就业稳定性不足。灵活就业人员占 比达 XX%,劳动合同签订率低于区平均水平 XX 个百分点。三 是人才留用机制薄弱。驻村技术人才服务期满留任率不足 XX%,缺乏长效激励政策。 三、下一步工作思路和打算 (一)推动公共服务均等化,补齐民生短板 一是启动 XX 个偏远村卫生室升级工程,9