严禁违规吃喝以案促改专题查摆剖析材料 按照《关于召开 2025 年度严禁违规吃喝以案促改专题民主 生活会的通知》文件精神，会前，我深入学习了关于加强作风建 设的重要论述以及相关实施细则精神。聚焦违规吃喝典型案例， 结合自身思想和工作实际，从党的政治建设、思想建设、组织建 设、作风建设、纪律建设、意识形态等方面进行了深度反思与自 我检视。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）政治建设方面 政治站位不够高。对违规吃喝问题的政治本质和政治危害认 识不足，没有从政治大局的高度去审视这一问题。没有充分意识 到违规吃喝不仅是个人作风问题，更是严重违反党的政治纪律和 政治规矩的行为，会破坏党内政治生态，损害党和政府的形象。 在贯彻落实党中央关于全面从严治党、加强作风建设的决策部署 时，有时存在理解不深、执行不够坚决的情况。例如，在一些公 务活动中，虽然知道要严格遵守纪律规定，但对于一些看似“无 伤大雅”的吃喝安排，没有坚决抵制，没有做到旗帜鲜明地反对 违规吃喝行为。 政治敏锐性不够强。对身边一些违规吃喝的苗头性问题缺乏 敏锐的洞察力，没有及时发现和制止。在党内政治生活中，对一 些不良风气和错误言论没有及时进行批评和纠正，缺乏敢于斗争 的精神。没有充分发挥党员领导干部的政治引领作用，没有在单 位内部营造风清气正的政治生态。 （二）思想建设方面 思想认识存在偏差。对违规吃喝问题的严重性和危害性认识 不够深刻，存在侥幸心理。认为只要不涉及重大利益输送，偶尔 的吃喝应酬是正常的社交活动，不会造成严重后果。这种错误的 思想观念导致在面对一些违规吃喝的诱惑时，不能坚定地拒绝。 同时，对廉洁自律的要求不够严格，没有将廉洁从政的理念贯穿 到工作和生活的方方面面。 理论学习不够深入。虽然平时也参加了各种政治理论学习， 但对于关于作风建设的重要论述学习不够系统、不够深入。没有 真正将理论学习与实际工作相结合，没有从思想深处筑牢抵制违 规吃喝的防线。在学习过程中，存在走过场、形式主义的问题， 没有深刻领会理论的精神实质和实践要求，导致在实际工作中不 能自觉运用理论指导行动。 （三）组织建设方面 组织纪律意识淡薄。对单位制定的关于公务接待、经费管理 等方面的规章制度执行不够严格。在一些公务接待活动中，存在 超标准、超范围接待的情况，没有按照规定的程序和标准进行操 作。例如，在接待上级领导或外地客人时，为了表示热情，可能 会安排一些不必要的宴请或提高接待标准，这不仅违反了组织纪 律，也造成了资源的浪费。 在党组织生活中，有时以工作忙为由，不按时参加党组织的 各项活动，对于党组织安排的学习、讨论等任务，存在敷衍了 事的情况。在党内政治生活中，批评与自我批评不够深入，对 于身边同事存在的一些违规吃喝的苗头性问题，没有及时进行提 醒和纠正，缺乏团队协作和相互监督的意识。 （四）作风建设方面 工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁情绪，缺乏脚 踏实地、真抓实干的精神。对于一些工作任务，只是满足于完成 表面的工作，没有深入研究问题的本质和根源，导致工作质量不 高。在处理一些群众反映的问题时，没有真正做到急群众之所急、 想群众之所想，存在拖延、推诿的现象，影响了政府在群众心目 中的形象。 生活作风方面，存在一些不严谨的地方。在日常生活中，有 时没有严格要求自己的言行举止，在一些社交场合中，没有注意 自己的身份和形象，参与一些不必要的吃喝活动。虽然这些活动 没有违反法律规定，但与一名党员领导干部应有的作风要求还有 一定差距。 （五）纪律建设方面 纪律意识不够强。对党的纪律和各项规章制度缺乏敬畏之心， 没有将纪律要求内化于心、外化于行。在工作和生活中，有时存 在违反纪律规定的行为，如迟到早退、擅自离岗等。对于违规吃 喝问题，虽然知道是违反纪律的行为，但在实际行动中没有坚决 抵制，存在明知故犯的情况。 监督执纪不够严格。在工作中，对于身边同事存在的违规吃 喝问题，没有充分发挥监督作用。有时出于“老好人”思想，对 一些违规行为睁一只眼闭一只眼，没有及时向上级报告或进行严 肃处理。这不仅助长了违规行为的发生，也损害了纪律的严肃性 和权威性。 （