区村（社区）“两委”换届进展情况汇报 XX 区辖 XX 个乡镇、街道、管委会，XXX 个村（社区）。 截止目前，全区所有村（社区）党组织书记人选已有着落；XXX 个村（社区）有望实现“一肩挑”，占比 XX%；拟新进村（社区） “两委”人员 XXX 名，其中村（社区）党组织书记 XX 名；已 确定的意向人选平均年龄 XXX 岁，大专以上学历占比 XX%， 能够实现学历、年龄“一升一降”的目标；意向人选中 XX 岁以 下 XXX 名，总体能够实现“每村 X 名 XX 岁以下年轻干部”的 目标。 近期以来，XX 区认真落实省委“像重视市县乡换届一样重 视村（社区）‘两委’换届”的工作要求，坚持把这次换届作为 强基固本的重大契机，做细做实走访调研、人选物色、矛盾化解 等工作，为高质量开展村（社区）“两委”换届打牢基础。一是 加强领导，夯实责任。成立以区委书记 XXX 同志为组长，纪检 监察、组织、宣传、政法、民政等部门负责人参加的村（社区） “两委”换届工作领导小组，印发《XX 区村（社区）“两委” 换届工作领导小组及成员单位、办公室工作职责》，抽调精干力 量，组建综合组、政策指导组、经济审计组、宣传舆情组、纪律 监督组、信访稳定组等“一办六组”的工作专班，明确职责分工， 形成各司其职、密切配合，协同推进、齐抓共管的良好局面。二 是摸底排查，化解矛盾。用好村居巡察成果，围绕班子不团结、 党务村务不公开、信访高发、征地拆迁改造、历史遗留问题多发、 宗族宗教和黑恶势力干扰等问题，摸排重点难点村 X 个，进行 密切关注，逐一制定工作预案，提前化解一批可能影响换届的潜 在因素。三是认真谋划，物色人选。区换届领导小组先后 X 次 召开会议，听取各乡镇关于换届人选物色等情况汇报。以 XX 月 份党员活动日为平台，以“推举青年人才·筑强基层组织”为主 题，组织开展“三讲三谈三