国企 2025 年上半年意识形态工作责任制落 实情况的报告 2025 年上半年，XX 以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，深入贯彻落实意识形态工作责任制，切实加强 党对意识形态工作的全面领导，不断巩固壮大主流思想舆论， 为公司各项工作顺利开展提供了有力的思想保证和强大的 精神动力。现将公司 2025 年上半年意识形态工作责任制落 实情况报告如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，落实工作责任 1.完善工作机制：公司成立了以党支部书记为组长的意 识形态工作领导小组，明确党支部对意识形态工作负主体责 任，党支部书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其 他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形 态工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 2.定期分析研判：按时召开意识形态工作专题会议，分 析研判意识形态领域形势，研究解决工作中存在的矛盾和问 题。上半年，共召开意识形态工作专题会议 1 次，对公司内 部员工思想动态、网络舆情、外部舆论环境等方面进行了深 入探讨和分析。 （二）强化理论武装，提升思想认识 1.落实“第一议题”制度：始终把学习习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议 题”制度，通过党支部会议、政治理论学习会议、“三会一 课”等形式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于意识 形态工作的重要论述和指示批示，以及党中央和上级党委关 于意识形态工作的决策部署，不断提高党员干部的政治站位 和政治素养。上半年，共组织开展“第一议题”学习 20 次， 政治理论学习 10 次，交流研讨 5 次。 2.丰富学习形式：除了集中学习和个人自学外，还通过 举办专题讲座、开展主题党日活动等形式，丰富学习载体， 增强学习效果。上半年，邀请自治区党校专家开展专题讲座 1 次，开展主题党日活动 6 次。 3.加强学习成果转化：注重引导党员干部将学习成果转 化为实际工作能力，切实把学习成效体现到推动公司发展、 服务客户、解决问题上。通过学习，广大党员干部的责任意 识、服务意识和创新意识得到了明显增强，为公司各项工作 的顺利开展提供了有力的思想保障。 （三）加强党支部阵地建设，把握舆论导向 1.加强公司内部宣传阵地管理：对微信、宣传栏等宣传 阵地进行严格管理，明确专人负责和管理，确保发布内容的 准确性和权威性。及时更新宣传内容，重点宣传党的路线方 针政策、公司的发展战略、工作成果和先进典型事迹等，积 极传播正能量，营造良好的舆论氛围。上半年，交建股份微 信推送文章 15 篇，XX 内部微信平台发布 30 篇，更新宣传 栏及党务公开栏内容 8 次。 2.加强网络舆情监测与处置：建立健全公司网络舆情监 测与处置机制，安排专人负责网络舆情监测工作，及时掌握 网络舆情动态。对涉及公司的负面舆情，第一时间进行分析 研判，并采取有效措施进行处置，及时回应社会关切，防 止舆情发酵。 （四）持续关注员工思想动态，扎实做好思想政治工作 1.建立员工思想动态分析机制：定期开展员工思想动态 调研，通过发放问卷调查、开展座谈会、组织个别谈心等方 式，广泛了解员工的思想状况、工作需求和生活困难，及时 发现和解决了员工思想上存在的问题。上半年，共开展员工 思想动态