县委组织部 2025 年上半年工作总结及下步工 作打算 上半年，XX 县组织工作在市委组织部的精心指导和县委的 正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领， 巩固创先争优成果、深化干部人事制度改革、落实人才发展规划、 推进基层组织建设年活动等工作，进一步改革创新、狠抓落实， 为推动 XX 高质量发展提供了坚强的组织保证。 一、上半年工作总结 1、深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。研究制 定《XX 县县级层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作安 排》，明确总体要求、重点任务、时间节点和责任分工，构建“县 委统筹、部门联动、上下贯通”的工作格局，确保学习教育有序 开展。县处级党员领导干部履行好“一岗双责”，督促指导分管 领域、部门扎实开展学习教育。坚持动真碰硬，将突出问题纳入 集中整治台账，注重“当下改”与“长久立”结合，综合运用纪 检监察、县委巡察等方式进行集中整治，采取数字化追踪、明察 暗访、随机抽查等方式跟踪监督，确保“件件有回音、事事有着 落”。目前，县领导班子整治台账共制定整改措施 XX 条。在服 务好县级学习教育的同时，积极抓好部机关自身学习教育，部务 会班子查摆问题 XX 个，制定整改措施 XX 项，XX 名县处级领 导干部查摆问题 XX 个。 2、深化巩固创先争优活动成果。上半年，重点抓好窗口单 位和服务行业“为民服务创先争优”、机关单位“创先争优走在 前头”活动和党群共建创先争优，开展先锋创绩、民情家访、公 开承诺、挂点帮扶、群众评议等活动，密切联系服务群众，扎实 有效地推进创先争优活动常态化、长效化。认真做好创先争优活 动总结表彰工作，做好了省委、市委创先争优表彰推荐工作。在 七一期间将在全县表彰各地各战线涌现出来的先进基层党组织 X 个、优秀共产党员 X 人、优秀党务工作者 X 人和群众满意窗 口单位 X 个、为民服务标兵 20 人，不断巩固和扩大创先争优活 动成果。今年，我县 X 镇党委作为创先争优活动先进乡镇被省 委组织部推荐到中央表彰。 3、选优配强各类领导班子。今年 2 月份，在全县各单位中 开展年度考核工作，考核工作坚持走群众路线，采用民主推荐和 个别谈话相结合方式，多层次，多角度了解每一位领导干部工作 实绩、思想素质、德才表现，为县委选好人用好人打下坚实基础。 今年上半年根据全县干部队伍建设需要和职数空缺情况，共调整 干部 3 批 X 人次，其中提拔干部 X 人，县级干部相关职务任免 X 人，免去兼职干部 X 人，免去调走干部职务 X 人，免职待安排 干部 X 人。积极配合上级组织部门完成副县级干部考察工作， 今年 5 月份，我县 X 名优秀正科级干部被提拔为副县级干部。 4、强化干部日常监督管理。对涉及升、降、轮、转、调的 科级领导干部，严格坚持先审计、后离任。上半年，共对 X 名 科级领导干部进行了任期经济责任审计。积极搞好谈心谈话，今 年 3 月至 4 月，县委常委、组织部长对乡镇党委书记、乡镇长、 县直单位党政正职等共计 X 多名干部开展谈话活动，了解干部 思想动态，关爱干部成长。积极加强与纪检、信访、审计及司法 部门的联系，及时掌握和了解干部违法违纪情况，有效防止和避 免用人上的失察失误和干部“带病上岗”。5 月 3 日，省委第 X 巡视组到我县开展为期一个月的巡视，我们积极做好巡视前的各 项准备工作，认真撰写总结报告，召开全县领导干部大会，组织 与会的 X 多名干部开展干部选拔任用情况民主测评，配合做好 谈话对象的联络服务工作等。 5、推进落实人才发展规划。的评选，经过宣传发动、报名 推荐、资格审核、组织考察、讨论决定等环节，评选全县第二批 拔尖人才，其中，县管拔尖人才 X 名，局（乡镇）管拔尖人才 X 名，县管拔尖人才，一次性发放 X 元政府人才津贴；局、（乡镇） 拔尖人才，一次性发放 X 元政府人才津贴。在社会上营造了“尊 重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围。开展 XX 籍在外人 才调查，编印《XX 籍在外人才名录》，名录共统计各类人才为 X 名，其中党政人才 X 名；专业技术人才 X 名，经营管理人才 X 名，海外人才 X 名。在社会上营造了“尊重知识、尊重人才、 尊重创造”的浓厚氛围。对列入县管的拔尖人才，一次性发放 X 元政府人才津贴；列入局、乡镇（场）管理的拔尖人才，一次性 发放 X 元政府人才津贴。 6、抓实党建工作项目化建设。出台了《推进基层党建项目 化发展的实施意见》，制定党建项目工作规程，构建科学高效的 工作机制。建立基层党建工作项目库和年度台帐，按项目建设时 限定期将对各基层党委自选党建项目进行考核验收、评估评先， 确定先进项目，给予激励表彰，力争每年有 1－2 个项目在全市 乃至全省有位置、能推广。6 月上旬，县委组织部组成 X 个督查 组对全县 X 个党委开展了党建工作专项督查，重点了解了党建 项目化建设工作情况，将对督查情况进行通报，督促党建项目的 有效实施。 7、推进基层组织建设年工作。将 2025 年确定为“党建工作 项目化建设年”、“两新组织组建年”、“村建活动场所建设攻坚 年”、“党员发展重点管理年”、“干部素质提升年”、“机关党建 跃升年”，重点加强农村、社区、非公有制企业和新社会组织等 领域党组织建设。积极开展基层党组织分类定级工资，全县 X 个党支部，评定为好的有 133 个，占 33％；较好的有 239 个， 占 47％；一般的有 10