国有企业深入贯彻作风建设专题“回头看”情 况报告 习近平总书记强调，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神 贯彻落实中央八项规定精神。国有企业作为国民经济的重要支柱， 加强作风建设至关重要。自开展深入贯彻作风建设专题以来， XX 国有企业高度重视，严格按照党中央部署要求，扎实推进各 项工作。通过学习教育，党员干部作风持续好转，企业政治生态 不断优化。现将“回头看”情况报告如下。 一、深入贯彻作风建设专题取得的成效 习近平总书记指出，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬 杠杠。XX 国有企业坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，在深 入贯彻作风建设专题中，真抓实干，取得了显著成效。 （一）学习研讨深入扎实。一是坚持理论学习贯穿始终。将 学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中 央八项规定及其实施细则精神贯穿学习教育全过程，跟进学习习 近平总书记最新重要讲话精神，组织学习新修订的《党政机关厉 行节约反对浪费条例》以及《党的十八大以来深入贯彻中央八项 规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等内容。在“回 头看”期间，新开展学习研讨 XX 场次，通过集中学习、个人自 学、线上研讨等多种方式，确保党员干部深刻领会精神实质，增 强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是结合案例深化研讨。结 合剖析反面典型案例，引导党员干部把自己摆进去、把职责摆进 去、把工作摆进去，深入开展交流研讨。累计组织案例研讨 XX 次，让党员干部从案例中汲取教训，深刻认识到违反中央八项规 定精神的严重后果，时刻绷紧纪律规矩这根弦，自觉抵制不良风 气，做到警钟长鸣。三是领导干部带头讲党课。党员领导干部按 要求讲好专题党课，以自身学习体会和工作实践，为广大党员干 部传授作风建设的重要意义和实践要求。共开展专题党课XX次， 领导干部结合企业实际，从生产经营、改革发展等方面，强调作 风建设对企业发展的重要保障作用，引导党员干部以优良作风推 动企业高质量发展。四是强化学习效果考核。通过知识测试、撰 写心得体会等方式，对党员干部学习成果进行考核，确保学习入 脑入心。参与知识测试的党员干部达 XX 人次，合格率为 XX％，收到心得体会 XX 篇，有效检验了学习成效，促使党员 干部不断加深对中央八项规定精神的理解和把握。 （二）问题查摆精准到位。一是多途径查找问题。对照 2 个 问题清单，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、 督促检查、调查研究、信访反映等途径，刀刃向内查摆问题。共 收集各类问题线索 XX 条，经过梳理整合，对照更新问题清单 XX 条，确保问题查找全面、深入，不放过任何一个死角，切实 把企业存在的作风问题找准找实。二是严格审核把关。党组织及 学习教育工作专班对下级党组织查摆问题清单进行审核把关，确 保问题查摆做到全、深、准、实。共审核下级党组织问题清单 XX 份，提出修改意见 XX 条，督促下级党组织重新梳理问题 XX 个，防止问题查摆流于形式，保证问题清单真实反映实际情况。 三是深化警示教育。按要求开展警示教育，深化以案说德、以案 说纪、以案说法、以案说责。组织观看警示教育片 XX 场次，参 与人数达 XX 人次，通过真实案例，让党员干部直观感受违纪违 法的代价，增强纪律意识和法律意识，自觉筑牢拒腐防变的思想 防线。四是开展专项排查。针对重点领域和关键环节，开展专项 排查工作，如在工程建设、物资采购等领域，排查是否存在违规 操作、利益输送等问题。共开展专项排查 XX 次，发现问题 XX 个，及时将其纳入问题清单，为后续整改提供明确方向，有力维 护企业经营管理秩序。 （三）集中整治成效显著。一是制定有效整改措施。针对查 摆出来的问题，制定可操作、可评估、有时限、能见效的整改措 施。更新集中整治问题 XX 个、整治措施 XX 条，明确责任主体 和整改时限，建立整改台账，实行销号管理，确保整改工作有章 可循，有序推进。二是严格落实整改责任。按照责任分工和计划 安排推进各项整改措施落实，各责任部门和责任人认真履职，扎 实推进整改工作。截至目前，各领导班子问题清单完成销号备案 XX 个、集中整治问题完成销号备案 XX 个，整改完成率达 XX％，以实实在在的整改成效彰显学习教育成果。三是整治违 规吃喝问题。按照有关通知和工作提示要求，组织开展集中整治 违规吃喝。通过明察暗访、专项检查等方式，对企业内部食堂、 接待场所等进行检查 XX 次，未发现违规吃喝问题，有效遏制了 不良风气，营造了风清气正的工作氛围。四是解决突出问题。 针对违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等突出问 题，动真碰硬开展集中整治。共查处相关问题 XX 起，处理 XX 人次，对违规行为形成有力震慑。同时，推动整治“小马拉大车” 问题，为基层减负，精简会议文件 XX％，减少不必要的检查考 核 XX 项，基层员工满意度明显提升。通过整改整治，问题现状 明显改变，取得可检验可衡量的成果，并推动健全完善作风建设 常态化长效化制度机制 XX 项，从制度层面巩固整改成果。 （四）开门教育深入人心。一是及时通报整治情况。领导班 子立行立改、集中整治等情况向党员、群众通报，各党委（党组） 采取召开内部会议、公示等适当方式，向党员、群众通报领导班 子立行立改、集中整治等情况 XX 次，接受群众监督，增强党员 群众对企业作风建设的信心，提高参与度和满意度。二是解决群 众急难愁盼。领导干部带头走好新时代党的群众路线，切实解决 群众关心的急难愁盼问题。党委和政府所列重点民生事项，已完 成 XX 个，如解决了员工住房公积金提取难题、改善了基层办公 条件等，让群众感受到了学习教育带来的实际变化，密切了党群 干群关系。三是引导党员干部担当作为。组织党员、干部立足岗 位，在推动高质量发展、加强基层治理、完成急难险重任务中担 当作为、服务群众，让群众可感可及。在企业重点项目建设中， 党员干部带头冲锋，攻克技术难题 XX 个，提前 XX 天完成项目 节点任务，在基层治理中，党员志愿者参与社区服务 XX 人次， 为群众办实事好事 XX 件，以实际行动展现了党员干部的良好作 风和责任担当。 （五）组织领导坚强有力。一是压实领导责任。党委（党组） 压紧压实领导责任，防止过关心态、“一阵风”想法。成立了以 党委书记为组长的学习教育领导小组，定期召开会议研究部署工 作，共召开领导小组会议 XX 次，及时解决学习教育中遇到的问 题，确保学习教育持续深入推进。二是加强分类指导。突出抓好 领导干部、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的学习教育， 结合不同层级、地区、领域、行业实际加强分类指导。针对领