国企某公司 2025 年上半年党风廉政建设工作
总结
2025 年以来，公司党委深入贯彻党的二十大及二十届三中
全会精神，认真贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作部
署，严格落实主体责任，积极支持纪委履行监督责任，创新工作
方法，层层传导压力，探索形成“两个责任”贯通协同、一体落
实有效机制，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，
为公司高质量发展提供了坚强的纪律作风保障。
一、主要工作情况
（一）以思想“铸魂”为首要，推动党员干部践行“两个维
护”更加自觉。一是理论武装走深走实。在集团公司首家制定党
委“第一议题”制度，公司党委中心组集体学习 XXX 和 XXX
精神 XX 次、专题研讨 XX 次，组织督导直属单位中心组学习
XX 次，各级党组织和党员干部听党话、跟党走的思想根基进一
步筑牢。二是党的领导全面加强。胜利召开公司党委五届三次全
体（扩大）会议，科学谋划公司未来五年发展之路。制定《党委
常委会议事决策规则》等制度，完善党委前置审议程序，党委
“把、管、保”作用充分彰显。强化“五型”领导班子建设，深
化推进“四同四提”融合互促机制，党组织政治功能和组织功能
有效发挥。三是政治监督精准有效。推进政治监督具体化精准化
常态化，聚焦贯彻落实 XXX 精神、开展纪检监督干部队伍教育
整顿等重点工作，组织开展专项督导，确保了各项决策部署不偏
向、不变通、不走样。
（二）以增效“赋能”为根本，推动大监督工作运行更加高
效。一是大监督体系巩固拓展。坚持党委对监督工作的全面领导，
健全“大监督”配套机制，持续完善“1+5+2”大统战工作格局。
召开公司监督委员会会议 2 次，督促整改议题 XX 个。公司被评
为集团公司“大监督”工作先进集体。二是“关键少数”监督做
深做实。组织制定公司和直属单位两级《领导班子成员权力风险
防控及监督责任清单》，动态更新领导人员廉洁情况“活页夹”，
回复党风廉政意见 423 人次，实现对“关键少数”监督近距离、
常态化。三是风险防范能力持续提升。制发年度和季度日常监督
重点任务清单，加强纪检、审计、内控、法律合同、财务稽核五
部门协同联动；创新出台专项治理工作办法、招标投标业务监督
办法，组织开展专项治理 6 项，发现和督促整改问题 148 个。
（三）以纠治“四风”为保障，推动工作作风更加优化。一
是纠治“四风”形成震慑。严格落实中央八项规定精神和公司实
施细则，紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节日开展廉政巡查 275
次，紧盯领导人员操办婚庆事宜开展现场监督 26 次，持续加固
中央八项规定精神堤坝。二是形式主义官僚主义整治效果明显。
组织开展深化安全环保领域形式主义官僚主义专项整治，
