拟提拔人员个人现实表现材料 *，男，汉族，1985 年 3 月生，*省*市人，2008 年 6 月加 入中国共产党，2010 年 7 月参加工作，大学本科学历，现任*局 *科科长。三年来，该同志始终牢记初心使命，以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二 中、三中全会精神，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中锤炼过 硬本领，在急难险重任务中彰显担当作为，政治素质过硬、工作 实绩突出、作风品行端正，是一名符合新时代好干部标准的优秀 党员干部。现将其现实表现总结如下： 一、政治立场坚定，理论素养扎实，始终做“两个维护”的 忠实践行者 该同志坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。 （一）理论学习入脑入心。坚持“学思想”与“强党性”并 重，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组学习、 支部“三会一课”、主题教育专题读书班等载体，原原本本研读 《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题 摘编》等原著原文，重点学习习近平总书记关于本领域工作的重 要论述。三年累计参加集中学习 45 次、专题研讨 18 次，撰写学 习笔记 10 万余字、心得体会 15 篇；依托“学习强国”“*干部网 络学院”等平台每日打卡，年均积分超 1.2 万分，连续两年获评 单位“学习标兵”。2024 年主题教育期间，牵头组织科室“微党 课”12 场，带动青年干部共同提升理论素养。 （二）政治站位对标对表。始终把政治标准作为第一标准， 在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。2024 年面对“*领域政策 调整”引发的舆论争议，该同志主动靠前，牵头梳理政策背景、 解读核心要点，通过“线上+线下”方式开展群众答疑 30 余场， 有效化解误解、凝聚共识；在 2024 年市委巡察反馈问题整改中， 作为牵头责任人，建立“问题清单+责任清单+时限清单”，推动 3 类 12 项问题全部按期销号，以实际行动践行政治忠诚。 （三）党性修养常修常炼。严格落实党内政治生活制度，以 “刀刃向内”的勇气开展批评与自我批评。三年来，在年度民主 生活会上查摆自身问题 25 项，制定整改措施 30 条，已全部整改 到位；在组织生活中主动接受党员群众监督，针对“调查研究不 够深入”“服务群众主动性不足”等问题，建立“每月下基层调 研 2 次”“群众诉求 24 小时响应”等长效机制。2024 年牵头修 订《科室党建与业务融合工作方案》，推动“党员先锋岗”“责任 区”创建，所在科室党支部获评“市级先进基层党组织”。 二、担当意识突出，业务能力过硬，始终做推动发展的实干 攻坚者 该同志立足岗位职责，以钉钉子精神抓落实，以“闯创干” 劲头促突破，在主责主业中扛重活、打硬仗，推动多项工作走在 全市乃至全省前列。 （一）聚焦主责强担当，推动工作提质增效。围绕“*核心 职能”，牵头制定《*工作三年行动计划（2023-2024）》，明确“产 业升级、创新驱动、民生改善”三大主攻方向。2023 年主导推 进“*产业园区”创建，协调解决土地审批、资金配套等堵点问 题 11 个，园区当年入驻企业 32 家，年产值突破 20 亿元，成功 获批“省级示范园区”；2024 年创新“政策找人”服务模式，通 过大数据比对为 2.3 万群众精准推送惠民政策，发放补贴 1.2 亿 元，相关经验被《*日报》头版报道，在全省同类工作会上作典 型发言。 （二）直面问题破瓶颈，攻坚化解急难任务。针对“*领域 历史遗留问题”，建立“领导包案+专班推进+限时销号”机制， 三年累计化解矛盾纠纷 52 起。2024 年牵头解决“*小区房产证 办理难”问题，主动对接自然资源、住建等部门，推动开通“绿 色通道”，120 户居民在 3 个月内拿到产权证，群众满意度达 98%；2024 年针对“*企业欠薪群体性事件”，连夜组织人社、公 安、司法等部门联合处置，48 小时内协调企业筹措资金 1800 万 元，全额支付 1200 名工人工资，有效维护社会稳