生态环境局推进模范机关建设典型案例 一、案例背景 近年来，XX 建立“我帮企业找市场”服务企业新机制，形 成有效市场和有为政府充分结合的经济工作推进机制，帮助企业 拿订单、拓渠道，打通企业上下游“最后一公里”。同时，全面 加强与“一带一路”共建国家和地区的交流合作，大力支持企业 拓展“一带一路”国家市场，持续拓展和优化对外交往网络、渠 道和领域，更加广泛地“链接世界”，完善国际化综合服务平台 功能和作用，通过资源整合、信息共享等方式，为企业拓展海外 市场提供常态化服务支撑。 面对共建“一带一路”高质量发展的新要求、新机遇，XXX 环境技术交流与转移中心党支部立足绿色低碳技术创新硅谷和 生态环境国际合作高地定位，动员全体党员干部职工筑牢党建先 锋示范阵地，以“四建强”推进党建工作提质增效，争创“乘风 出海”党建品牌，促进绿色发展国际合作。 二、主要做法 （一）理论建强，为国际交流合作提供政治保障 一是强化思想理论武装。深入学习党的二十届三中全会精神、 中央和市委决策部署。开展“第一议题”学习 XX 次，组织开展 各类主题党日活动 XX 次、党员干部讲党课 XX 次、读书班 XX 期；结合工作实际完成创新国际化环境中党的建设工作研究，形 成了《XXX 研究报告》。 二是加强组织领导。组织召开民主生活会 2 次，开展“第二 议题”廉政教育 XX 次，开展谈心谈话 XX 人次。 三是全面压实意识形态工作责任。贯彻党管宣传、党管意识 形态、党管媒体原则，牢牢掌握党对意识形态工作领导权，根据 形势发展和需要，进一步加大涉外机构和出海企业意识形态工作 责任制管理力度，提升学习频次、学习深度、学习广度。 四是搭建党建交流合作平台。组织相关职能部门与央国企深 入开展党建联建共建，搭建出海企业交流合作平台。组织专项座 谈会、对接会、研讨会等线上线下会议，邀请优秀企业交流分享 国际环境下的成功管理经验，为中小企业出海纾困解难、提质增 效、转型升级提供新动力。通过多举措抓实理论学习，将学习融 入日常，化为自觉，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强 大思想武器。 （二）能力建强，绿色技术“走出去”步伐不断加快 一是持续拓展“丝路”朋友圈。加入“一带一路”低碳服务 伙伴关系，新增设立阿联酋等 6 个海外联络处，建立“走出去” 区域联动合作机制。 二是积极开展技术供需对接。开展绿色产业创新创业大赛、 “一带一路”乘风出海系列交流活动以及欧盟碳边境调节机制 CBAM 挑战及应对措施等政策研讨会 90 余场，组织企业参展、 赴海外调研考察 10 余次，实地调研奥地利等 8 国；征集国内外 绿色技术合作需求 86 项，向沙特阿拉伯等 21 个国家推介 XX 长 隆科技等 144 家企业 319 次；定期更新中心绿色技术数据库，共 储备国内外 12 类千余个绿色技术。设立“一带一路”中心粤港 澳大湾区国际零碳服务中心，联合欧盟创新中心等 11 家机构推 广“欧盟下一代”认证等咨询服务，并与杭州布雷科签订服务协 议。联合山东大学 XX 研究院举办技术经理人培训，培训学员 30 名。 三是精心打造“乘风出海”活动品牌。举办“一带一路”乘 风出海系列对接交流活动 18 场，包括中荷、中日、中泰、中哈 等技术对接交流会，越南、泰国、印尼等国家投资机遇分析会以 及跨境电商合规出海等培训，共吸引千余家国内外企业、机构参 加，为企业“走出去”赋能添力。通过拓宽“走出去”渠道，提 升服务“走出去”能力，推动十多项“小而美”绿色技术走向海 外，吸引 50 多个国家的代表来深参观，有力推动中国的绿色技 术、绿色产品、绿色理念、绿色标准出海。 （三）队伍建强，锻造一支服务“一带一路”绿色发展的铁 军队伍 一是锻造“会干事”的工作本领。加强内部培训，开展涉外 工作、技术转移、跨境电商、应对气候变化等主题内部培训 11 场，全面提升党员干部队伍的业务水平，更好地助力企业出海。 二是强化“能干事”的责任担当。通过谈心谈话、集体学习、 完善机制流程等方式，强化“事事马上办、个个敢担当”的尽责 精神，推动党员干部在思想上从由“循规蹈矩”向“主动