关于落实党风廉政建设主体 责任和监督责任的专题汇报 党风廉政建设是党的建设的重要内容，是全面从严治党的关 键环节。近年来，我单位始终将落实党风廉政建设主体责任和 监督责任作为重大政治任务，坚持“两手抓、两手硬”，以高 度的政治责任感和使命感，推动全面从严治党向纵深发展。现 将有关工作情况汇报如下： 一、强化政治担当，以“关键少数”带动“绝大多数”，压 紧压实主体责任 落实党风廉政建设主体责任，核心在党委，关键在“一把 手”。我单位始终把主体责任扛在肩上、抓在手上，通过构 建“明责、履责、督责、问责”闭环链条，推动责任层层传 导、压力层层递减问题得到有效解决。 第一，突出“头雁引领”，以上率下压实责任。党委坚持把 党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核，定期召开 专题会议研究分析形势，制定年度任务清单，明确班子成 员“一岗双责”具体内容。主要负责人严格履行“第一责任 人”职责，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环 节亲自协调，通过定期听取汇报、开展廉政谈话、约谈提醒等 方式，推动责任落实。例如，今年以来，党委书记与班子成 员、下属单位“一把手”开展廉政谈话，对存在苗头性问题的 干部进行提醒，做到早发现、早纠正。 第二，细化责任清单，构建“横向到边、纵向到底”责任体 系。制定《党风廉政建设主体责任清单》，将责任分解为党委 集体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”三个层 面，明确具体任务和工作要求。针对不同部门、不同岗位特 点，制定个性化责任清单，避免“一刀切”。例如，对涉及项 目审批、资金管理等重点领域的部门，增加廉洁风险防控、内 部监督等条款；对基层单位，突出服务群众、作风建设等内 容。通过清单化管理，确保责任可量化、可考核、可追溯。 第三，完善考核机制，以问责倒逼责任落实。将党风廉政建 设纳入年度综合考核体系，加大权重比例，实行“一票否 决”。建立“月调度、季通报、年考核”机制，通过实地检 查、查阅资料、个别访谈等方式，对责任落实情况进行动态跟 踪。对考核排名靠后的单位，由党委书记约谈“一把手”；对 因责任落实不力导致发生违纪违法案件的，严肃追究相关人员 责任。近年来，因履责不到位被问责的干部，形成有力震慑。 二、聚焦重点领域，以“全周期管理”理念深化廉洁风险防 控，筑牢拒腐防变防线 党风廉政建设的重点在于防范化解廉洁风险。我单位坚 持“预防为主、标本兼治”，针对权力集中、资金密集、资源 富集等重点领域，构建“教育、制度、监督”三位一体防控体 系，推动廉洁风险从“事后查处”向“事前预防”转变。 第一，强化教育引导，筑牢思想防线。坚持把党性教育、警 示教育、廉洁文化教育融入日常、抓在经常。通过党委理论学 习中心组学习、专题党课、廉政培训等形式，组织党员干部深 入学习党章党规党纪，增强纪律意识。定期开展警示教育大 会，通报典型案例，用身边事教育身边人。例如，今年组织观 看警示教育片，覆盖党员干部，并要求撰写心得体会；组织参 观廉政教育基地，通过实景教学增强震撼力。同时，注重家庭 家教家风建设，开展“廉洁齐家”主题活动，引导干部家属当 好“廉内助”。 第二，完善制度机制，扎紧制度笼子。针对工程建设、招投 标、政府采购、资金管理等重点领域，修订完善《“三重一 大”决策制度实施办法》《工程建设项目廉洁风险防控办法》 等制度，明确权力运行流程和监督节点。推行“阳光工 程”，对重大项目审批、资金分配等事项，通过政府网站、公 示栏等平台公开，接受社会监督。例如，在工程建设领域实 行“双随机一公开”监管，随机抽取检查对象、随机选派执法 人员，公开检查结果，有效遏制利益输送等问题。 第三，创新监督方式，提升监督效能。整合纪检、审计、财 务等监督力量，建立“大监督”格局，定期开展联合检查。运 用大数据技术，搭建“智慧监督”平台，对公务消费、公车使 用、考勤记录等数据进行动态监测，及时发现异常情况。例 如，通过平台分析发现某单位公务接待费用异常偏高，经核查 存在违规问题，相关责任人被处理。同时，注重发挥群众监督 作用，开通举报电话、设立举报信箱，对群众反映的问题限时 办结、跟踪问效。 三、发挥监督专责，以“监督的再监督”定位履行纪检监察 职责，增强监督严肃性 纪检监察机构作为监督专责机关，必须聚焦主责主 业，以“监督的再监督”定位，推动各类监督主体各司其职、 协同发力，形