乡党委关于巡察整改专题民主生活会领导班子 对照检查材料 根据巡察整改工作要求，**乡召开巡察整改专题民主生活会。 会前，乡党委认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和 巡视整改工作重要指示精神以及中央、省委、**市委、**市委关 于巡察工作的指示精神，在学习研讨、谈心谈话的基础上，召开 这次巡察整改专题民主生活会。重点围绕市委第一巡察组对乡党 委巡察反馈意见，深入对照查找班子中存在的问题，深刻剖析原 因，提出明确的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下： 一、存在的问题 （一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央以及省委、市委 重大决策部署方面。一是学思践悟还有差距。在学习研讨上，存 在实用主义倾向。部分班子成员存在“以干代学”的心态，工作 之余很少有人能静下心来认真学习，理论学习研讨不够系统全面。 近五年来开展党委理论学习中心组学习 85 次，但开展集中研讨 仅 15 次，且未结合工作实际开展研讨。导致班子集体在学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神与上 级要求有差距。在指导实践上，联系实际不够。在运用习近平新 时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，习惯于就 事论事解决问题，建章立制、常态化实践方面做得不到位。比如 习近平总书记指出：“要抓住乡村旅游兴起的时机，把资源变资 产，实践好绿水青山就是金山银山的理念。”在制定全乡产业发 展规划时注重挖掘**的特色旅游资源不够，乡村特色保护开发不 够。二是落实意识形态工作责任制不到位。在责任落实上，对意 识形态工作重视不够。个别班子成员对意识形态领域的复杂斗争 缺乏敏锐性，没有对意识形态工作开展分析研判。在运用新媒体 宣传上，开展意识形态领域宣传的能力不强，宣传贯彻党的路线 方针政策办法不多。如今短视频、等新媒体迅速发展，**的日常 宣传仍然凭借传统新闻媒体、纸质媒体的多，创新探索新媒体、 短视频宣传不足。在信教问题上，关注不够，党员思想动态掌握 不及时，寺庙管理不严，导致仍有无证寺庙未关停，无编号功德 箱未拆除，个别党员参加道教活动被退党等情况。三是执行中央 及省委、市委重大决策部署力度不够。对上级决策部署习惯于熟 知，没有充分发挥主观能动性、创造性，没有与本乡的实际相结 合进行深入细致的研判。在乡村振兴战略实施上，班子在个别乡 村振兴项目谋划上不精准，忽视了农业项目的不可控风险。在村 级集体经济项目在经济形势变化时没有及时调整收益比例，个别 班子成员在收益催缴、村级债务化解方面主动性不足。在对村监 督管理上，部分班子成员在指导村级开展工作、贯彻落实政策等 方面做得不到位。比如，村级在执行“五议三公开两参与”工作 制度、落实有关惠农利民政策、财务制度等方面，分管负责同志 没有做到及时指导、有效监督，导致违规报销、有关补贴发放不 合理等现象发生。在耕地保护上，粮食安全理念树得不牢，农 业基础设施不够完善，抛荒未种面积较多。等等众多问题都反映 中央及省委、市委重大决策部署在**的落地生根不牢、开花结果 不够。 （二）群众身边腐败问题和不正之风方面。一是全面从严治 党责任落实不够，对存在廉政风险的领域监督不严。主体责任方 面，乡党委对全面从严治党工作重视不够、规范不足，贯彻落实 上有差距，党委会研讨有关村级工作时未做充分调查核实，讨论 表决程序不规范。对招投标等重点领域廉洁风险认识不足，政策 学习力度不够，决策、监督管理机制不健全，出现部分工程项目 未招标或招投标流于形式，工程项目管理不规范、项目混乱，随 意性较大。监督责任方面，日常监督检查力度不够，对村级纪检 委员管理督查履责不够，导致出现村两委主要负责人违规违纪行 为未及时发现、违纪款收缴不到位、机关考勤管理制度执行不到 位等现象。财务支出审核不细。对村干部教育管理不够，“三资” 管理支出审核把关不严，落实联系村乡干村级财务监管责任不到 位，导致部分村出现固定资产管理不规范、财务报账制度执行不 严、不合规支出等情况。二是整治形式主义现象成效不足。理想 信念不够坚定，在用党的创新理论武装头脑上，没有做到真学真 懂真信真用，给了形式主义可乘之机。如，部分班子成员盲目追 求完成上级任务摊派 APP 注册、关注等任务，未充分考虑基层 工作实际。三是落实中央八项规定精神不到位。落实中央八项规 定精神及省委实施细则不严不实，正风肃纪不深入。比如前期落 实各党组织开展红色教育活动、人大代表活动报备制度不到位， 对村开展红色教育活动审核把关不严，以至出现部分村党组织借 机到景区旅游现象。 （三）基层党组织建设方面。一是党员干部管理抓得不够紧。 班子成员对从严治党的重要性、艰巨性和长期性认识不足，满足 于不违规、不触线、不出事，导致对基层党员的引导教育不到位， 仍有部分党员干部存在违纪违法现象。警示教育存在形式单一化、 简单化的问题，多是以传达典型案例通报、观看警示片为主，对 其他创新载体运用得较少，针对重点领域、关键岗位、重点人群 的警示教育亟待增强，并未做到真正触及干部思想灵魂，在廉洁 教育的吸引力、渗透力上仍有差距。二是干部队伍建设有欠缺。 在乡级层面，乡党委在干部交流轮岗方面缺乏认识和思考，没有 建立二级机构负责人轮岗交流机制，导致部分年轻同志没有得到 足够锻炼成长。对村级层面，少数班子成员对“一岗双责”认识 不到位，指导所联系村开展工作效果不佳，对村干、村级事务方 面，监督管理存在“宽松软”现象。比如部分村党组织班子配备 不到位，班子凝聚力、战斗力不强，“领头羊”作用发