“以案四说”警示教育心得体会：以案为鉴筑
牢防线持之以恒正风肃纪
近期，通过深入学习中央纪委国家监委公开通报的违反中央
八项规定精神典型案例汇编及相关党纪法规，我深受触动和警醒。
这些发生在不同领域、不同层级的真实案例，犹如一面面镜子，
照见了作风建设任务的长期性、复杂性和艰巨性，也为我们提供
了深刻的“活教材”。今天，结合“以案说责、以案说德、以案
说纪、以案说法”的学习要求，谈以下几点心得体会：
一、以案说责：失责必问是全面从严治党的刚性要求。从案
例看，责任缺失是违规违纪的重要诱因。如山西焦煤集团原党委
常委、副总经理王某，不仅违规组织公款聚餐、纵容下属购买高
档菜肴，更在事发后召集人员“统一口径”、对抗组织审查。表
面看是作风问题，实则是主体责任严重缺位。作为领导干部，王
某本应带头落实中央八项规定精神，却知规违规、压案不报，最
终受到留党察看、撤职降级处分。此类案例警示我们：权力就是
责任，有责必担、失责必究。领导干部不仅要自身正、自身硬，
更要履行好“一岗双责”。对眼皮底下的“四风”问题若视而不
见、放任纵容，甚至参与其中，必然导致“破窗效应”，带坏一
方风气。必须将责任链条拧紧拧实，层层传导压力，杜绝“甩手
掌柜”心态。
二、以案说德：道德失守是滑向腐败深渊的思想根源。多
起案例暴露了个别干部理想信念坍塌、道德防线失守的问题。例
如，某公司运营中心副总金某，在2014至2017年期间，9次用公
款组织客户进行高消费娱乐活动，总花费 8 万余元。这种将公款
当“私钱”、把享乐当“常态”的行为，本质是世界观、人生观、
价值观的扭曲。再如贵州某公司原董事长刘某，多次违规用公款
购买高档酒赠送个人、超标准接待，甚至在工作日午间饮酒，将
职务影响力异化为特权工具。此类案例警示我们：党员干部必须
常补精神之“钙”，警惕“小节无碍”的麻痹思想，严防“人情
往来”背后的利益输送。要明大德、守公德、严私德，做到慎独
慎微、清廉自守，从思想深处筑牢抵制奢靡之风的堤坝。
三、以案说纪：纪律规矩是不可触碰的“高压线”。
中央八项规定精神是铁规矩、硬杠杠。从通报的 70 余个案
例看，违规情形虽多样，但均踩踏了纪律红线：违规范畴高度集
中：主要集中在违规吃喝（占 32％）
