在 2025 年全区领导干部作风建设警示教育大
会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全区领导干部作风建设警示教育大会，主要
任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论
述，全面落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，以及
省委、市委关于作风建设的部署要求，通过剖析典型案例、敲响
纪律警钟，推动全区上下以更严标准、更实举措深化作风建设，
为高质量推进“XX 现代化中心城区”建设提供坚强保障。
刚才，区纪委监委通报了近年来查处的 6 起作风建设典型案
例，这些案例涉及违规吃喝、履职不力、以权谋私等问题，教训
深刻、发人深省。全区各级领导干部要以案为鉴、以案明纪，切
实把思想和行动统一到党中央和省、市、区委关于作风建设的决
策部署上来。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识作风建设的极端重要性
作风问题关系人心向背，关系党的执政基础，关系事业成败。
习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，任何时候都不能松
懈。”我们必须从政治高度深刻把握作风建设的时代内涵和实践
要求。
第一，加强作风建设是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两
个维护”的具体体现。党的十八大以来，以习近平同志为核心
的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当推进作风建
设，推动党风政风焕然一新、社风民风持续向好。全区各级领导
干部要深刻认识到，作风问题本质是政治问题，抓作风就是讲政
治。必须把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，以作
风建设的实际成效检验政治忠诚。
第二，加强作风建设是推动高质量发展、实现“XX 现代化
中心城区”目标的必然要求。当前，我区正处于“十四五”规划
攻坚期、新旧动能转换关键期，面临着产业升级、城市更新、民
生改善等一系列重大任务。从上半年经济运行情况看，虽然主要
指标保持增长，但部分领域仍存在项目推进慢、企业服务不精准、
基层治理效能不足等问题，背后都反映出干部作风的短板。只有
以过硬作风破除“中梗阻”、打通“最后一公里”，才能把区委
“1234”发展战略落到实处。
第三，加强作风建设是回应群众期盼、密切党群干群关系的
关键举措。作风问题直接关系群众的获得感、幸福感、安全感。
从信访数据看，今年 1—6 月，群众反映的问题中，35%涉及干
部不作为、慢作为；12%涉及生冷硬推、吃拿卡要。这些问题如
果不解决，就会寒了群众的心、伤了党和政府的公信力。我们必
须把群众满不满意作为作风建设的“晴雨表”，以“小切口”推
动“大变化”，让群众感受到作风建设的实效。
二、坚持问题导向，清醒认识当前作风建设的突出问题
总体来看，近年来全区作风建设取得了显著成效，绝大多数
干部担当作为、务实清廉，在防汛救灾、优化营商环境等大战
大考中展现了过硬作风。但也要清醒看到，对照中央和省、市
委要求，对照群众期盼，仍有部分干部存在“四个方面”突出问
题，必须高度警惕、坚决纠治。
一是“虚”的问题——形式主义禁而未绝。有的干部重“痕”
不重“绩”，把“留痕”当“留功”，搞“材料政绩”“数字政
绩”；有的落实上级部署“上下一般粗”，以会议落实会议、以文
件落实文件，缺乏结合实际的具体举措；有的调研“走过场”，
提前“踩点”、预设“脚本”，对基层真实情况“一问三不知”。
比如，今年 3 月区委督查发现，某街道在“民生微实事”项目中，
3 个已上报“完工”的项目实际仅完成 50%，存在虚报进度问题。
二是“懒”的问题——担当精神明显不足。有的干部“躺平”
心态严重，“不喊号子不拉纤，撸起袖子一边看”，对区委部署的
重点任务推拖绕躲；有的“怕”字当头，遇到矛盾“绕道走”，
碰到问题“踢皮球”，甚至把“多一事不如少一事”奉为“官场
哲学”；有的能力不足却不愿学习，面对新任务“老办法不管用、
新办法不会用”，导致工作长期打不开局面。比如，某部门在推
进“城市管网改造”项目中，因前期调研不深入、协调不主动，
导致工程延期 3 个月，被群众多次投诉。
三是“私”的问题——纪律底线失守破防。从区纪委监委通
报的案例看，个别干部把公权当
