供电公司在集团深入贯彻作风建设专题推进会 上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能 松懈。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，国网 XX 供电公司坚决落实上级部署，紧密围绕公司工作实际，扎实 推进各项工作，确保学习教育取得实效，为公司高质量发展提供 坚实保障。现将进展情况汇报如下。 一、全面深化学习教育，筑牢思想根基 思想是行动的先导。国网 XX 供电公司深刻认识到，深入贯 彻中央八项规定精神，必须从加强学习教育入手，让全体员工在 思想深处筑牢抵制不良作风的防线。通过全面、系统、深入的学 习，引导员工深刻领会中央八项规定精神的内涵和要求，增强遵 规守纪的自觉性和坚定性。 （一）丰富学习形式，确保全员覆盖。一是组织集中学习。 公司以部门、班组为单位，定期开展中央八项规定精神专题学习 会，累计组织集中学习 XX 场次，覆盖员工 XX 人次。在学习会 上，深入研读相关文件和习近平总书记重要讲话，确保员工准确 把握精神实质。二是开展线上学习。利用公司内部网络学习平台， 上传中央八项规定精神解读视频、案例分析资料等学习内容，员 工可随时随地进行线上学习，累计线上学习参与人次达 XX。三 是举办专题讲座。邀请专家学者、纪检监察干部来公司举办专题 讲座，从政策解读、案例剖析等多个角度进行讲解，举办讲座 XX 场，受众达 XX 人次。通过丰富多样的学习形式，实现了学 习教育的全员覆盖，让中央八项规定精神深入人心。 （二）强化警示教育，增强纪律意识。一是剖析典型案例。 收集整理系统内外违反中央八项规定精神的典型案例，编印成册 发放给员工学习，共编印案例手册 XX 份。组织员工开展案例剖 析讨论，引导员工从案例中吸取教训，增强纪律意识。二是观看 警示教育片。定期组织员工观看警示教育片，以直观的影像资料 展现违纪违法的严重后果，观看影片 XX 场次，观看人数达 XX 人次。通过强烈的视觉冲击，让员工深刻认识到违反中央八项规 定精神的危害。三是开展廉政谈话。公司领导班子成员与分管部 门负责人、部门负责人与员工之间开展廉政谈话，及时了解员工 思想动态，提醒员工遵守纪律规定，共开展廉政谈话 XX 人次。 通过多种形式的警示教育，让员工知敬畏、存戒惧、守底线。 （三）注重学习效果，加强督促检查。一是组织知识测试。 定期组织中央八项规定精神知识测试，以考促学，检验员工学习 成果，共组织测试 XX 次，参与测试员工 XX 人次，平均成绩达 到 XX 分。二是开展学习心得交流。要求员工撰写学习心得，并 组织开展心得交流活动，分享学习体会和感悟，共收到学习心得 XX 篇，开展交流活动 XX 次。三是加强学习过程监督。公司成 立学习教育督查小组，不定期对各部门、班组学习情况进行检查， 对学习不认真、走过场的进行通报批评，共开展督查 XX 次，通 报批评 XX 个部门（班组）。通过加强督促检查，确保学习教育 取得实实在在的效果。 二、聚焦违规吃喝整治，严肃工作纪律 违规吃喝问题不仅浪费资源，更严重损害党和政府形象，破 坏工作风气。国网 XX 供电公司坚决贯彻落实上级关于违规吃喝 专项整治工作的部署要求，以零容忍态度严肃查处违规吃喝问题， 坚决遏制“舌尖上的腐败”。 （一）明确整治重点，全面自查自纠。一是紧盯关键节点。 在元旦、春节、五一、端午等重要节日前夕，提前下发通知，明 确节日期间纪律要求，组织各部门、班组开展自查自纠，共下发 通知 XX 次。节日期间，成立专项检查组，采取明察暗访、随机 抽查等方式进行监督检查，检查单位（场所）XX 个次。二是聚 焦重点场所。将公司内部食堂、接待场所、培训中心以及可能存 在违规吃喝问题的酒店、农家乐等作为重点检查场所，对就餐记 录、费用报销等情况进行详细核查，检查相关场所 XX 个次。三 是关注重点人员。把领导干部、关键岗位人员作为重点关注对象， 对其社交圈、生活圈进行监督，防止出现违规吃喝问题，对重点 人员监督谈话 XX 人次。通过明确整治重点，全面开展自查自纠， 及时发现和纠正违规吃喝问题。 （二）加强制度建设，完善长效机制。一是完善接待管理制 度