分公司党委关于基层党组织 落实基本培训机制工作总结 2025年以来，分公司党委坚决贯彻落实集团党组及上级党委关于全面加强新时 代党员教育培训工作的决策部署，将推进基层党组织基本培训机制建设作为一项关 键性、基础性政治任务来抓。分公司党委紧密结合民航业安全运行、服务保障的中 心任务，坚持在“求实、求深、求变”上持续用力，高标准、严要求推动基本培训机制 在分公司全面落地、生根见效。截至2025年6月底，分公司所辖的*个基层党组 织、**名在册党员已全面完成首轮集中学习研讨，实现了支部覆盖率100％、党员参 训率98.5％的预期目标，初步构建起“全员覆盖、分层施训、长效常态”的党员教育培 训新格局，为分公司高质量安全发展提供了坚强的政治保障和组织保证。现将工作 情况总结报告如下。 一、立足“求实”，夯实基本培训的组织根基与制度保障 分公司党委深刻认识到，基本培训机制的生命力在于其实效性和可操作性。为 此，我们坚持从分公司运行的“实际”出发，追求培训支撑的“实用”导性，确保工作取 得“实效”成果，通过构建严密的组织体系、提供精准的资源支撑、实施严格的过程管 控，为基本培训工作奠定了坚实基础。 （一）强化顶层设计，构建“立体式”统筹领导体系。党委第一时间召开专题党 委会，传达学习上级关于建立基层党组织基本培训机制的精神和要求。会议强 调，此项工作是夯实党在企业执政根基的战略举措，是提升基层党组织政治功能和 组织功能的迫切需要。会后，分公司党委迅速行动，成立了由党委书记、总经理*同 志任组长，党委副书记、纪委书记*同志任常务副组长的“基本培训工作领导小 组”，并下设办公室于党群工作部，负责日常协调与推进。同时，抽调各业务部门党 务骨干组成学习评估组，确保专业指导力量。我们紧密结合*地区民航运行特点和分 公司飞行、机务、地勤、营销、管理等不同业务板块的实际，研究制定了《*分公司 基层党组织基本培训机制实施方案》及年度任务计划表，将任务目标、责任单位、 完成时限逐一明确，并通过季度党建工作例会、安全运行讲评会等多种场合，反复 部署、持续督导，成功建立起一个党委统一领导、党群部门牵头抓总、各基层党支 部具体落实、上下贯通、齐抓共管的立体化工作体系。 （二）强化分类指导，提供“定制式”精准培训支撑。为破解工学矛盾突出、不 同岗位党员学习需求差异大的难题，分公司党委坚持“一把钥匙开一把锁”的原则，实 施精细化的分层分类指导。针对“集中学习、集中研讨、列席督导”等核心环节，我们 编制了内容详实、操作便捷的《基本培训工作模板工具包》。工具包内含集中学习 流程指引、研讨发言提纲范例、会议记录标准格式以及学习成效评估表等，有效减 轻了基层党务工作者的事务性负担。在此基础上，针对不同业务领域的党组织特性 提供差异化支撑。面向飞行部、客舱部等空勤党支部，学习内容侧重于强化政治忠 诚教育与空中特殊情况处置中的党员作用发挥；面向机务维修、地面保障等一线单 位党支部，则侧重于弘扬工匠精神、强化安全作风与技术攻关；对于机关职能部门 党支部，重点在于提升政治站位、强化服务一线意识和管理效能。通过“定制式”的服 务支撑，确保了基本培训既有统一的规范要求，又有个性化的实践特色。 （三）强化过程管控，实施“闭环式”质量评估管理。为确保基本培训不走过 场、不流于形式，分公司党委建立了严格的“闭环式”管控流程。我们创新性地提出 了“四个到位”（思想认识到位、组织实施到位、联系实际到位、检验成效到位）的评 估标准。在具体操作中，实施“会前审核、会中督导、会后总结”的全流程管理。会 前，各基层党支部需提前三天将集中学习研讨方案报分公司党委学习评估组审 核，重点审查学习主题是否聚焦、研讨议题是否结合中心工作、组织形式是否适 宜。会中，分公司党委班子成员及学习评估组成员按照分工，全年计划列席督导基 层党支部集中学习研讨不少于50场次。上半年已完成28场次的列席督导，覆盖了所 有二级单位党组织，现场对学习研讨的氛围营造、党员参与度、研讨深度等进行观 察与指导。会后，要求各党支部在一周内提交学习研讨情况总结报告和问题整改清 单，学习评估组对其进行复盘分析，将好的经验做法提炼推广，对发现的问题及时 予以纠正，形成了“计划－执行－检查－处理”的PDCA闭环管理，有力保证了基层党组 织集中学习研讨不跑偏、不散光、有特色、见实效。 二、力求“求深”，提升基本培训的内涵质量与理论高度 分公司党委坚持认为，基本培训的核心在于用党的创新理论武装头脑、指导实 践、推动工作。我们以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧密 结合当前分公司安全生产、服务提升和作风建设等重点任务，引导广大党员学深悟 透、融会贯通。 （一）坚持以上率下，“研、践、悟”一体深化。分公司党委班子以身作则，发 挥“头雁效应”，坚持先行一步学、深研一层悟。党委理论学习中心组围绕“习近平总 书记关于安全生产重要论述”等主题，开展了4次专题联学，班子成员结合分管领域工 作深入研讨，形成多篇高质量的调研报告。在此基础上，党委班子成员带头践行“四 下基层”优良作风，大力弘扬“常新”“务实”“从严”的工作作风。2025年上半年，班子成 员带头深入飞行准备室、维修机库、候机楼一线等基层单位开展专题调研32次，通 过谈心谈话、现场办公等方式，发现并推动解决了涉及航班运行保障、员工后勤服 务等方面的实际问题45个。同时，每位班子成员均以普通党员身份参加所在党支部 的集中研讨，并带头点评，与支部党员分享学习心得、交流调研感