完善收入分配机制与发展新质生产力 新质生产力是习近平经济思想的重要理论成果，标志着我们 党对马克思主义生产力理论认识的重大突破和创新。发展新质生 产力，要求形成与之相适应的新型生产关系。《习近平经济文选》 第一卷中的多篇著作对发展新质生产力、形成新型生产关系作出 重要论述。比如，《中国式现代化要靠科技现代化作支撑》指出： “扎实推动科技创新和产业创新深度融合，助力发展新质生产 力”；《什么是新质生产力，如何发展新质生产力》指出：“要健 全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本 和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值， 营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围”；《确保我国经济航船乘风 破浪、行稳致远》指出：“必须统筹好培育新动能和更新旧动能 的关系，因地制宜发展新质生产力”；等等。习近平总书记的重 要论述，为我们加快发展新质生产力、形成与之相适应的新型生 产关系提供了根本遵循。 收入分配是生产关系的重要内容。在构建新型生产关系过程 中，完善收入分配制度具有重要作用。对收入分配制度进行分析 和研究，通常可以运用马克思主义的分配理论和关于劳动过程的 研究方法。同时需要注意，在新一轮科技革命和产业变革深入发 展的背景下，发展新质生产力不仅涉及技术进步和生产资料的改 进，还包括知识、技术、管理等各种创新要素根据各自供求状况 及其对新质生产力贡献的权重进行优化组合。因此，发展新质生 产力不是一般的劳动过程，而是创新劳动过程。运用马克思主义 的分配理论和关于劳动过程的研究方法研究新质生产力和新型 生产关系，不但要以财富增长水平来衡量生产力发展水平，还要 准确判断各种生产要素对财富增长的作用，说明各种生产要素参 与收入分配对全要素生产率提高所起的作用，并在此基础上进一 步完善按要素分配的体制机制，以收入分配制度的改革和完善促 进新型生产要素的优化组合，大幅提高全要素生产率。 新质生产力的成果分配包括两个过程 对发展新质生产力中的分配关系进行研究，首先要对分配过 程进行分析。马克思在《〈政治经济学批判〉导言》中揭示的分 配关系涉及两个方面：“在分配是产品的分配之前，它是（1）生 产工具的分配，（2）社会成员在各类生产之间的分配（个人从属 于一定的生产关系）”。遵循这一原理，研究分配关系在发展新质 生产力中的地位和作用，首先需要研究对分配关系起决定性作用 的生产条件的分配。 新质生产力的生产条件主要是创新条件，涉及知识、技术等 创新要素的分配。当前，数字经济发展速度之快、辐射范围之广、 影响程度之深前所未有，是发展新质生产力最重要的生产条件。 对数字经济这一生产条件的分配，关键是对数据、算力、算法 3 个核心要素的分配。所需数据越是充分准确，算力越是强大，算 法越是先进，生产力水平就越高。应当看到，不同的生产单位、 平台和企业拥有这些生产要素的状况不同，这些生产要素在相关 单位所发挥的作用也会有差别。各个单位凝结这些生产要素的程 度，反映了其生产力水平，进而体现为不同产业、不同企业的 新质生产力发展水平存在差别。 按照马克思主义政治经济学基本原理，在社会化生产和市场 经济条件下，宏观的分配并不直接面向生产者个人，而是包括两 次分配过程：第一次分配是市场对社会总产品在企业之间分配， 第二次分配是企业对其在市场分配到的成果在内部进行分配。这 一框架可以用于分析对新质生产力不同部门之间的分配以及对 发展新质生产力的企业内部的分配。 之所以先要有市场对社会总产品在企业之间的第一次分配， 原因在于进入市场的产品和服务都是企业作为总体生产者形成 的成果。社会总收入在不同产业、不同企业间进行分配，体现价 值规律的作用，在现实中就是由市场评价各个企业的生产力发展 水平。在实践中，并不是所有企业都有能力培育和发展新质生产 力。与其他企业相比，新质生产力发展较好的企业能够从市场中 获得更高收入，这是市场评价和竞争机制作用的结果。这些有能 力培育和发展新质生产力的企业，在市场上更有竞争力，因而也 能够从市场获取更多收入。同时，只有那些依靠发展新质生产力 在市场获得更高收入的企业，才有能力在接下来的第二次分配中， 对发展新质生产力作出贡献的各个要素的所有者进行分配。第二 次分配是在企业内部进行的分配。这不仅仅是一般意义上的按劳 分配，同时也要根据各种生产要素在发展新质生产力中的边际贡 献来进行分配。 这样，两次分配就体现了由市场评价贡献、按贡献决定报酬 的原则。其中，第一次分配体现的是市场评价贡献，第二次分配 体现的是各种生产要素按贡献取得报酬。这种收入分配机制对于 发展新质生产力具有重要促进作用。 从新质生产力的基本内涵看创新要素及其报酬 习近平总书记在《什么是新质生产力，如何发展新质生产力》 中指出，新质生产力“以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化 组合的跃升为基本内涵”。这表明，发展新质生产力的创新过程， 需要推动各种生产要素的优化组合和更新跃升，这会对生产要素 的报酬提出新要求。 劳动者质态的跃升及其报酬。一般来看，劳动者可分为简单 劳动者和复杂劳动者。新质生产力的显著