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副县长分管领域工作被通报后的表态发言

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副县长分管领域工作被通报后的表态发言   同志们: 今天上午,收到市督查室《关于2025年上半年重点项目推进 情况的通报》,其中涉及我县分管领域的3项工作被点名指出问 题——高标准农田建设进度滞后2个月、农村公路提质工程存 在“重修轻养”现象、社区养老服务中心运营覆盖率未达半年 目标。拿到通报的那一刻,我坐在办公室里反复翻看材料,指 尖划过每一行问题描述,心里像压了块沉甸甸的石头。这些问 题,既是对具体工作的“亮红灯”,更是对我个人履职的“敲 警钟”。作为分管农业农村、交通运输、民政工作的副县 长,我深知,通报背后不是简单的“数字落后”,而是群众期 盼的“落实落空”,是发展机遇的“擦肩而过”,更是我们向 县委、县政府和全县人民交出的“不合格答卷”。 借今天这个 机会,我想以“三个直面”为切口,和大家掏掏心窝子、亮亮 态度、表表态,既是自我检讨,也是动员部署。 一、直面通报问题,以刀刃向内的勇气认清“痛点”所在 通报中的每一个问题,我都第一时间对照年初工作计划、分 管领域台账逐条核对,发现看似“具体”的问题,实则是长期 积累的“顽疾”。 先说高标准农田建设。今年我县承担了12万亩建设任务,占 全市总量的1/5,本应成为“示范田”“样板田”。但通报指 出,截至6月底,仅完成5.2万亩,滞后2个月。问题出在哪?我 带着农业农村局同志跑了7个乡镇、11个项目点,发现部分乡镇 存在“重申报轻实施”倾向:比如XX镇把项目资金挪作临时灌 溉设施维修,导致核心区土地平整工程拖延;XX乡因前期土地 流转矛盾未及时化解,机械进场延迟;还有个别村“两委”干 部存在“等靠要”思想,把“群众的事”当成“政府的 事”,宣传动员不到位,群众配合度低。更让我愧疚的是,我 在3月份的项目推进会上,只强调了“时间节点”,没深入调 研“堵点难点”,对乡镇反映的“取土区协调难”“施工队资 质参差不齐”等问题,仅作了一般性要求,没有跟踪督办,导 致问题越积越多。 再看农村公路提质工程。通报提到“部分路段出现路面破 损、排水不畅,养护记录缺失”。这个问题,我去年就曾在县 长办公会上强调过“建管并重”,但今年仍出现反弹。前几天 我去XX村调研,看到刚修好的村道边沟堵塞,村民指着积水 说:“修的时候轰轰烈烈,用起来稀里哗啦。”深入一查,原 来是施工方未按设计要求铺设排水管网,监理单位验收时“走 过场”;而乡镇农村公路管理站,竟把养护经费挪用了20%,用 来支付临时人员工资。这反映出我们在工程监管上存在“重进 度轻质量”的倾向——有的同志认为“农村路标准低,差不多 就行”,对施工环节的监管流于形式;有的把“养路”当成 了“应付检查”,平时没人管,检查时才突击填坑、扫路面。 这种“重建轻养”的思维,本质上是对群众出行安全的不负 责。 最后是社区养老服务中心运营问题。通报指出,我县应建成 的15个社区养老服务中心,目前仅8个投入运营,且存在“服务 内容单一、老人参与度低”的问题。上周三,我去了XX社区养 老中心,看到活动室里摆着崭新的健身器材,却落满灰尘;日 间照料区只有一张空床,工作人员说“老人嫌收费贵,来的人 少”。这让我想起年初调研时,有位社区书记跟我说:“养老 中心要活起来,得先摸准老人需求。”但我们的干部呢?有的 满足于“完成建设任务”,对后续运营的“资金从哪来、人员 怎么招、服务怎么做”缺乏系统谋划;有的把“运营覆盖 率”简单等同于“挂牌率”,甚至出现“建而不用、用而低 效”的现象。更讽刺的是,我分管的民政局,竟在季度例会上 只通报“建设进度”,没分析“运营瓶颈”,导致问题越攒越 多。 这些问题,表面看是“进度慢了、质量差了、效果虚 了”,根子上是我们抓工作的“作风松了、责任散了、担当弱 了”。作为分管领导,我没有把“一岗双责”扛实,没有 把“严管厚爱”做到位,必须刀刃向内、深挖根源。 二、深剖问题根源,以自我革命的清醒找准“病灶”所在 这两天,我把自己关在办公室,对照党章党规、对照群众期 盼、对照岗位职责,反复思考:为什么年初信誓旦旦的目 标,到半年就打了折扣?为什么反复强调的重点工作,总在同 一个地方“摔跟头”? 一是思想认识“浮在面上”,缺乏“钉钉子”的韧劲。 我 常说“农业农村工作要接地气”,但实际工作中,却习惯“坐 在办公室看报表、开会上提要求”。比如高标准农田建设,我 满足于“每月听一次汇报”,却没真正沉到田间地头,听听农 民“想修哪段路、想整哪块地”;农村公路养护,我强调“要 建立长效机制”,但没深入研究“如何让群众主动参与、如何 让资金持续到位”。这种“浮于表面”的工作方式,导致我们 对基层的真实情况掌握不准,对问题的判断停留在“差不多就 行”的层面,最终让小问题拖成了大问题。 二是责任落实“停在纸上”,缺乏“抓到底”的狠劲。 分 管领域的各项工作,我们都制定了责任清单、明确了时间节 点,但在执行中存在“上热中温下冷”的现象。比如社区养老 服务中心运营,民政局制定了考核办法,却没有定期检查;乡 镇签订了责任书,却没有专人跟进;村(社区)干部知道要完 成任务,却不清楚具体怎么