XX 国企党总支 2025 年上半年党建工作总结 及下半年工作计划 2025 年上半年，公司党建工作在上级党委的正确领导下， 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党 的二十大精神，紧紧围绕公司中心工作，以加强党的政治建设为 统领，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设 和制度建设，不断提升党的建设质量，为公司经济发展提供了坚 强政治保证。 一、半年党建工作开展情况 （一）坚持政治引领，持续在增强核心领导上下功夫。严格 执行第一议题制度，落实领导带头学、融合贯通学、知行合一学 等学习要求，反复学习习近平总书记关于党的建设和国有企业改 革发展等重要讲话和指示批示精神，及时跟进领会习近平总书记 最新讲话精神，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以加快实现 公司各项事业发展目标的实现成效作为全面展现衷心拥护“两个 确立”、忠诚做到“两个维护”的实际行动。党总支不断加强班 子自身建设，严格执行“三重一大”决策制度和前置程序，凡 “三重一大”事项均提交党总支委员会前置研究审定，进一步落 实重大事项请示报告制度和督促检查工作，构建了决策科学、执 行坚决、监督有力的权力运行体系。截止目前，召开党总支委员 会 X 次，落实“第一议题”、传达学习上级重要文件精神及审议 研究党建工作、生产经营、意识形态等有关事项 97 项，其中前 置研究“三重一大”事项 X 件（次）、重大事项请示报告事项 X 件（次）、听取督促检查工作情况 X 次，用实际工作成效实现党 建和业务工作双融合双促进双提升。 （二）坚持学深悟透，持续在党的理论武装上下功夫。坚持 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部 理论学习的首要政治任务，不断巩固拓展党纪学习教育成果，结 合工作实际制定年度党总支理论学习中心组学习计划，定期组织 集中学习研讨。紧紧围绕党的二十大精神、党章、《习近平着作 选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容 合理安排自主学习，保证党员干部对新理论新思想能够及时掌握， 坚定政治立场，用先进思想武装头脑。结合当前正在深入开展的 党纪学习教育，及时调整学习计划，领导班子积极发挥领学促学 带学作用，确保理论学习高起点起步、高质量推进，以严实作风 高效履职尽责，切实将学习成效转化为推动工作高质量发展的强 大动力。截止目前，召开 X 次中心组理论学习，进行 X 次专题 研讨交流，人均撰写心得体会 X 篇以上，中心组成员有序做了 重点发言。 （三）坚持以知促行，持续在党纪学习教育上下功夫。党纪 学习教育开展以来，党总支高度重视，全面动员部署，对标对表 集团公司党委关于开展党纪学习教育的实施方案，围绕原原本本 学、联系实际学《中国共产党纪律处分条例》，通过理论学习中 心组、“三会一课”、主题党日等形式组织开展学习研讨、警示教 育、讲授专题党课等，明确目标要求和重点任务，推动各项工 作落细落实。公司各单位各部门、广大党员领导干部持续在学思 践悟、知行合一上下功夫，推动学纪、知纪、明纪、守纪不断走 深走实，全力将党纪要求转化为内在追求，转化为抓好各项工作 的具体行动，把党纪学习教育焕发出来的热情转化成为攻坚克难、 干事创业的强大动力，在高质量推动公司各项事业发展建设中展 现担当作为。截止目前，党总支开展了集中学习 X 次、警示教 育 X 次、党纪学习教育读书班 X 次、党总支书记讲授专题党课 X 次、新媒体平台宣传 1X 篇，基层党支部开展学习 X 次、警示教 育 X 次、新媒体平台宣传 X 篇。 （四）坚持政治责任，持续在落实意识形态上下功夫。落实 意识形态责任制，修订（制定）了《舆情应对工作实施细则》 《意识形态阵地管理实施细则》，拟定了《“两微一端”及新 媒体管理办法（试行）》《网络信息发布制度（试行）》。坚持每年 专题研究部署本单位意识形态工作，积极加强舆情隐患排查，积 极防范化解重大风险，定期分析、研判、通报意识形态领域形势 和舆情风险情况，主动掌握职工群众思想动态，指导基层党支部 率先垂范，强化意识形态阵地的科学管理、依法管理、有效管理， 引导广大干部员工凝聚共识，坚定信心，切实把思想和行动统一 到经济建设和建设发展上来。依托新媒体平台，加强对公司贯彻 落实上级党委决策部署的重大活动、重点任务，服务百姓的典型 事迹和重大保障工作的宣传力度。进一步加强企业文化建设，讲 好故事，传播“钎声音，增强企业品牌传播力影响力，增强员工 向心力凝聚力。截止目前，召开意识形态工作专题会 X 次，报 送舆情研判报告 X 次、各类新闻稿件 X 篇，微信推送 X 期 X 篇 宣传内容，公司意识形态领域安全。 （五）坚持固本夯基，持续在建强战斗堡垒上下功夫。牢固 树立抓好基层党建是本职的工作理念，认真开展全面从严治党 （党建）考核及基层党组织书记述职工作，成立考核组，通过现 场查看、走访谈话、听汇报、查资料、看台账等方式对基层党组 织年度党建工作情况进行考核，充分发挥考核的导向作用；认真 召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，严格把握现场述职、 民主测评等关键环节，述出真实成绩、测出群众意愿，形成坚持 和优化完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作鲜明导向。 按照上级党委相关要求做好党员发展工作，严格规范党员关 系管理和发展流程，认真做好发展党员工作，加强党员教育培训， 注重从基层骨干中发展新党员，不断优化党员队伍结构，提升党 员能力素质。截止目前，办理党组织关系转/出入 X 人，重点培 养对象 X 人、预备党员 X 人。 （六）坚持选用标准，持续在锻造过硬队伍上下功夫。认真 对照国企干部标准，健全完善科学的选育管用标准体系。结合选 人用人机制，组织开展干部选拔工作，经党总支集体讨论研究后 确定选拔任用对象/人选，积极打造一支与分公司发展战略高度 匹配的年轻化、高学历干部队伍。认真落实上级党委关于领导干 部年度考核的有关要求，组织公司中层干部以民主测评、个别谈 话等形式，深入开展领导干部年度考核工作，并向干部本人通报 上年度考核鉴定意见。截止目前,配合公司党委完成 X 名干部选 拔任用工作，完成 X 名中层干部试用期满考核工作。 （七）坚持正风肃纪，持续在党风廉政建设上下功夫。注重 加强“四风”问题纠治整治工作，深入开展执行中央八项规定精 神及其实施细则“回头看”，持续深化廉洁风险防控工作，加强 对纪律执行、业务招待、公车使用、违规