公务员工作写作提纲30例② 1、1. “四个一”规范管理工资福利审批工作 汇编“一册资料”，强化业务培训。 健全“一张清单”，优化审批流程。 统一“一把尺子”，增强规矩意识。 使用“一个系统”，促进效率提升。 2、2. “三严”规范公务员调任工作 严守资格条件。 严格执行标准。 严明工作程序。 3、3. 用好考核抓手推动公务员实干争先 考核办法“前置”，量好公务员考核“标线尺”。 考核调研“前移”，用好公务员考核“显微镜”。 考核激励“前倾”，注入公务员考核“催化剂”。 4、4. 以“三心”为新录用公务员引路护航 细心谋划，服务更有“温度”。 悉心指导，帮带更加“精准”。 尽心核准，保障更有“力度”。 5、5. 扎实做好公务员招录资格复审 提前谋划，确保“责任”到位。 严密流程，确保“审核”到位。 精心组织，确保“服务”到位。 6、6. “三个到位”做好公务员资格复审工作 提前谋划部署“想”到位。 规范审核程序“审”到位。 优化服务质量“做”到位。 7、7. “全链条式”培养激发乡镇公务员干事创业活力 筑牢“储备链”，优化队伍结构。 强化“培育链”，提升履职能力。 善用“管理链”，落实待遇保障。 优化“使用链”，激发工作活力。 8、8. 着力深化公务员队伍“三力”建设 选优配强，提升队伍续航力。 精训实练，增强队伍战斗力。 严管厚爱，鼓舞队伍向心力。 9、9. 把好公务员招录资格复审“四道关” 把好审核人员“业务关”，实现“零失误”。 把好复审内容“要点关”，实现“零差错”。 把好人选信息“保密关”，实现“零泄露”。 把好考生服务“满意关”，实现“零投诉”。 10、10. “三维发力”做好公务员招录工作 精准分析研判，按需施策下好“先手棋”。 科学设置职位，严格标准树立“风向标”。 强化责任意识，防范风险拉好“警戒线”。 11、11. 上好新录用公务员第一课 上好“思想政治课”，筑牢理想信念之“基”。 上好“服务实践课”，培育为民服务之“心”。 上好“清正廉明课”，扣紧廉洁从政之“扣”。 12、12. 严格新录用公务员管理为“青苗”成长领航助力 强化铸魂塑形，助力把准政治方向。 强化帮带锻炼，助力提升履职本领。 强化回访考评，助力激发内生动能。 强化关爱激励，助力快速成长成才。 13、13. “三强化三规范”深化行政执法类公务员队伍改革 强化能力建设，规范执法行为。 强化队伍建设，规范执法力量。 强化制度建设，规范执法体系。 14、14. 下足“真功夫” 提升公务员源头招引的工作质效 突出“需”字，在科学设置岗位上下功夫。 突出“细”字，在高效资格审核上下功夫。 突出“暖”字，在强化服务意识上下功夫。 突出“实”字，在客观公正考察上下功夫。 15、15. “四向发力”做好公务