集团 2025 年上半年党建工作总结
2025 年上半年，*集团在上级党委的坚强领导下，坚持以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二
十大和二十届二中、三中全会精神，紧紧围绕集团发展战略目标，
以高质量党建引领高质量发展，为集团各项事业稳步推进提供了
坚强的政治保障和组织保障。现将上半年党建工作总结如下。
一、工作开展情况
（一）强意识，狠抓政治理论学习。一是严格落实“第一议
题”制度。集团党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想作为首要政治任务，上半年共组织党组中心组学习*次，专
题研讨*次，及时传达学习党中央、国务院和自治区党委、政府
以及上级党组织的决策部署，引导党员干部深刻领悟“两个确立”
的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”。通过深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和
党的建设的重要论述，为集团发展找准方向、明确路径。二是丰
富学习形式。除了传统的集中学习、专题讲座外，充分利用线上
学习平台，如“学习强国”、集团内部网络学院等，拓宽党员干
部学习渠道。同时，开展读书班、知识竞赛、主题征文等活动，
激发党员干部学习积极性。上半年累计培训党员干部*人次，参
与线上学习的党员干部日均*人次，形成了浓厚的学习氛围，确
保党的创新理论在集团落地生根。三是强化理论联系实际。要求
党员干部将理论学习与实际工作相结合，在学习中思考如何解决
工作中的难题，如何推动集团高质量发展。通过开展调研活动，
组织党员干部深入基层、深入一线，了解实际情况，撰写调研
报告*篇，为集团决策提供参考依据，切实将学习成果转化为推
动工作的强大动力。
（二）夯基础，提升党组织建设水平。一是规范党内政治生
活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真
落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主
评议党员等制度。上半年，各级党组织共召开党员大会*次，支
部委员会*次，党小组会*次，上党课*次，开展主题党日活动*次。
通过规范党内政治生活，增强了党内政治生活的政治性、时代性、
原则性、战斗性，进一步提升了党员干部的党性修养和组织纪律
观念，营造了风清气正的政治生态。二是推进党组织标准化建设。
制定并完善了党组织建设各项标准和规范，从党组织设置、班子
建设、党员管理、组织生活、工作保障等方面明确具体要求，推
动基层党组织全面提档升级。开展党组织标准化建设验收工作，
对不达标的党组织进行督促整改，目前已有*％的党组织达到标
准化建设要求。三是加强党员队伍建设。严格按照《中国共产党
发展党员工作细则》有关规定，严把发展党员“入口关”“质量
关”。上半年新发展党员*名，其中 35 岁以下党员*名，大专及以
上学历党员*名，党员队伍结构不断优化。加强党员教育培训，
通过举办党员培训班、专题讲座、实地参观等形式，提升党员综
合素质。上半年共举办党员培训班*期，培训党员*人次。
（三）促融合，助力生产经营发展。一是开展“党建＋项目
建设”活动。在集团重点项目中成立党员突击队*支，设立党员
责任区*个，党员干部冲锋在前，攻坚克难。如在明阳“垦小鲜”
预制菜加工厂建设项目中，党员突击队带领施工团队日夜奋战，
提前*天完成建设任务，确保项目于 6 月 26 日顺利投产，年产能
1.6 万吨，产值 3 亿元，构建了“种养基地＋加工＋冷链”全链
条体系，为集团食品产业发展增添新动力。二是推进“党建＋科
技创新”工作。组建党员创新团队*个，围绕生产经营中的技术
难题开展技术攻关。上半年取得科技创新成果*项，申请专利*项。
例如，某公司党员创新团队研发的新技术，使生产效率提高了
*％，生产成本降低了*％，有效提升了集团的核心竞争力。三是
深化“党建＋乡村振兴”实践。充分发挥集团产业优势，通过
“党建＋产业链”模式，带动周边农村发展。如大新制糖公司党
委以“党建＋抗旱保苗”为抓手，在罕见旱情下，组建党员先锋
队奔赴抗旱一线，投入专项资金 50 万余元，购买抽水设备、燃
料，调配送水车，累计运送灌溉用水 300 余车共 2000 多吨，指
导蔗农开展抗旱保苗工作，覆盖新植糖料蔗种植面积 2 万余亩，
惠及农户 2860 余户，有效保障了蔗农利益，助力乡村振兴。
（四）严纪律，加强党风廉政建设。一是加强廉洁教育。深
入开展党风廉政教育活动，通过举办廉政讲座、观看警示教育片、
参观廉政教育基地等形式，增强党员干部廉洁自律意识。上半年
共举办廉政讲座*次，观看警示教育片*部，组织参观廉政教育基
地*批次，覆盖党员干部*人次。二是强化监督执纪。聚焦集团
重点领域和关键环节，加强监督检查。上半年成立专项监督检查
组*个，开展监督检查*次，发现问题*个，提出整改建议*条，已
完成整改*个。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，
对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话、批评教育，上半年共开展
提醒谈话*人次，批评教育*人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常
态。三是推进清廉国企建设。制定清廉国企建设实施方案，明确
工作目标和任务。加强制度建设，完善廉政风险防控机制，对重
点岗位
