在 2025 年国企“夏送清凉”慰问活动上的讲话 同志们： 辛苦了！今天，我和集团公司的几位同志一道，来到咱们** 高速公路养护项目的施工一线。车刚一停稳，推开车门，一股热 浪就扑面而来。站在这里，只是短短几分钟，我就已经感觉到了 暑气的威力。而你们，我亲爱的同事们、兄弟们，却要在这炎炎 烈日下，每天连续奋战数个小时。刚才，我看到你们的工装早已 被汗水浸透，紧紧地贴在身上；我看到你们的脸庞和手臂，都被 晒得黝黑发亮，留下了烈日雕刻的印记。此情此景，让我深受触 动，也倍感敬佩。今天，我们来，带着一些防暑降温的慰问品， 有凉茶、药品，也有一些生活用品。但这不只是一次简单的“送 清凉”，我们更是带着集团党委和全体后方干部职工的深深敬意 和深切关怀而来。我们送来的，不仅仅是物质上的清凉，更是组 织的一份心意、一份牵挂，是对大家不畏“烤”验、坚守岗位的 最高赞誉。 一、把最深的关爱，送给最可敬的一线奋斗者 同志们，人民至上，生命至上。在我们企业，这句话的落脚 点，就是职工为本，安全为天。大家的健康与安全，是集团公司 最为牵挂的事情，也是我们一切工作的基石。一线的条件艰苦， 尤其是在夏季高温这个特殊的时期，我们工作的重中之重，就是 要千方百计地为大家创造一个更安全、更健康、更舒心的工作和 生活环境。项目部在这方面做了大量工作，我刚才也看了一下， 从搭建清凉驿站，到配备应急药箱，再到调整作息时间，这些 措施都很好，很及时。但关爱职工，没有最好，只有更好。在这 里，我代表集团公司，向项目部和各级管理人员，再提几点明确 要求，也向大家通报几项集团的“关爱升级”举措： （一）防暑措施要“硬核”到位。我们必须严格遵守国家关 于高温天气劳动保护的最新规定。我在这里重申一下硬杠杠：气 温超过 37℃，室外作业时间绝不能超过 6 小时；气温达到 40℃， 必须坚决停止室外作业。这不只是一纸公文，这是必须严格执行 的铁律，是对生命的敬畏。项目部要像关注天气预报一样，实时 监测作业区的温度和湿度，科学动态地调整工作班次和时长，坚 决杜晓绝“疲劳战”和“高温战”。我们宁可项目进度慢一点， 也绝不能以牺牲职工的健康为代价。 （二）后勤保障要“暖心”到位。刚才送来的绿豆汤、藿香 正气水、清凉油这些是“标配”。在此基础上，集团工会今年专 项划拨了一笔夏季关怀经费。我要求项目部，立即行动起来，把 这个“升级包”落实好。要确保大家的宿舍空调运转良好，确保 食堂能够提供卫生、可口、富含营养的饭菜和充足的清凉饮品， 比如酸梅汤、电解质水等，要无限量供应。还要加强对我们聘用 的劳务队伍兄弟们的同等关怀，确保他们在同样的环境下，享受 到同等的防暑降与温保障。 （三）激励机制要“实在”到位。汗水不能白流，辛苦必须 要有价值。除了国家规定的每人每月 300 元的高温津贴必须按时 足额发放到位之外，经集团党委会研究决定，针对像我们**项目 这样，在酷暑期承担着攻坚任务的一线单位，将增发一笔“夏季 专项赶工慰问金”。具体方案，人力资源部和工会正在测算，保 证在下个月工资发放时，这笔额外的慰问金就能直接打到大家的 卡里。我们就是要用最直接的方式，让大家感受到，组织的关怀 不只是口头上的，更是实实在在、真金白银的。 同志们，你们在一线守护着道路的安全畅通，组织在后方守 护着你们的身心健康。希望项目部的管理团队，要把这些要求当 成一项严肃的政治任务来完成，用心、用情、用力，把组织的温 暖，一丝不苟地传递到每一位职工的心坎上。 二、把最高的标准，贯穿于最关键的项目管理 这次来，除了看望大家，我也是来项目上“督战”和“鼓劲” 的。**高速公路养护项目，是集团公司今年的重点工程之一，它 不仅关系到区域交通网络的升级，更直接影响到沿线上百万群众 的日常出行。可以说，我们肩上的担子很重，责任重大。我很高 兴地看到，在项目经理**同志的带领下，项目团队克服了工期紧、 任务重、天气炎热等多重困难，取得了令人瞩目的阶段性成果。 根据最新数据，项目整体进度已经完成了 78.5％，其中最关键的 路面结构层施工，合格率达到了 99.2％，路面平整度、压实度等 核心技术指标，均优于设计标准。这份成绩单，是