交流发言：筑牢组织根基 赋能高质量发展 同志们： 习近平总书记在二十届中央政治局第二十一次集体学习时强 调，组织建设是党的建设的重要基础，新时代党的组织路线为 加强党的组织建设提供了科学遵循。这一重要讲话，犹如明灯 照亮了我们前行的道路，作为市委副书记，我深感责任重 大，使命光荣。只有深刻领会其精神实质，才能更好地将其贯 彻到实际工作中，为推动我市各项事业发展提供坚实保障。 一、深刻领会，把握要义，筑牢思想根基 （一）坚持党的领导，把稳发展之舵。“党政军民学，东西 南北中，党是领导一切的。”坚持和加强党的全面领导，是新 时代党的组织路线的根本目标。从革命战争年代党带领人民浴 血奋战，到社会主义建设时期党领导人民艰苦奋斗，再到改革 开放以来党引领人民走向繁荣富强，历史充分证明，党的领导 是我们战胜一切艰难险阻的定海神针。在我市发展进程中，无 论是重大项目建设，还是民生福祉改善，都离不开党的坚强领 导。我们要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”，确保全市上下在思想上政治上行动上同党中 央保持高度一致，把党的领导贯穿于经济社会发展各领域全过 程，为我市高质量发展把稳航向。 （二）强化理论武装，补足精神之钙。“理论上清醒，政治 上才能坚定。”用党的科学理论武装全党，是党的思想建设的 根本任务。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国 马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神 的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。我们 要以此次学习为契机，推动全市党员干部深入学习这一思 想，通过开展专题培训、理论研讨、宣讲活动等多种形式，引 导党员干部读原著、学原文、悟原理，深刻领悟其核心要义、 精神实质、丰富内涵和实践要求，切实把学习成果转化为坚定 理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，让真理之 光照亮我市发展之路。 （三）健全组织体系，夯实执政之基。“欲筑室者，先治其 基。”严密的组织体系，是党的优势所在、力量所在。党的中 央组织、地方组织、基层组织都坚强有力、充分发挥作用，党 的组织体系的优势和威力才能充分体现出来。我市在推进基层 党组织建设过程中，要突出政治功能，优化组织设置，扩大组 织覆盖。加强农村基层党组织建设，助力乡村振兴；加强城市 基层党建，提升基层治理水平；加强机关、企事业单位、“两 新”组织等领域党建工作，推动党建与业务深度融合。同 时，要加强党员教育管理，提高党员队伍素质，充分发挥党员 在改革发展稳定中的先锋模范作用，让党的组织体系的经脉气 血畅通起来，把党员组织起来，把人才聚集起来，把群众动员 起来，为我市发展凝聚强大合力。 二、对标对表，精准发力，提升组织效能 深刻领会习近平总书记重要讲话精神后，关键在于对标对 表，精准发力，切实将新时代党的组织路线贯彻落实到组织工 作各方面、全过程，不断提升组织效能，为推动我市高质量发 展提供坚强组织保障。 （一）强化政治建设，提升组织引领力。一是坚定政治信 仰。组织全市党员干部持续深入学习习近平新时代中国特色社 会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实 上下功夫，通过开展主题教育、专题培训、理论研讨等活 动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始 终保持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定 信念。二是严守政治纪律。加强纪律教育，将政治纪律和政治 规矩教育纳入党员干部教育培训重要内容，通过案例警示、纪 律宣讲等形式，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查 处违反政治纪律和政治规矩的行为，对搞“七个有之”、破坏 政治生态的坚决予以清除，确保党的政治纪律和政治规矩成为 不可触碰的高压线。三是提高政治能力。注重在重大任务、重 大斗争中锤炼党员干部政治能力，选派干部到乡村振兴、项目 建设、信访维稳等一线实践锻炼，让干部在应对复杂局面、解 决实际问题中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善 于从政治上观察问题、分析问题、解决问题，确保党中央决策 部署和省委、市委工作要求不折不扣贯彻落实。 （二）优化干部队伍，提升组织战斗力。一是坚持德才兼备 选人。严格落实新时代好干部标准，坚持德才兼备、以德为 先、任人唯贤，把政治标准放在首位，深入考察干部的政治忠 诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。同时，注重 干部的专业素养和工作能力，围绕我市产业发展、城市建设、 社会治理等重点工作，选拔一批懂经济、善管理、有担当的干 部，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。二是强化培养 锻炼育人。加强干部教育培训，根据干部不同层次、不同岗位 需求，精准制定培训计划，开展专业化培训，提升干部履职能 力。建立健全干部实践锻炼机制，有计划地选派干部到上级部 门挂职锻炼、到基层一线蹲苗历练、到艰苦地区攻坚克难，让 干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三是完善考 核评价用人。建立科学合理的干部考核评价体系，突出考核工 作实绩，注重在改革发展主战场、服务群众最前沿考察识别干 部。强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评 优、问责追责挂钩，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者 汰的正确导向，充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创 造性。 （三）汇聚人才资源，提升组织创造力。一是完善人才政策 体系。立足我市发展实际，围绕主导产业、新兴产业发展需 求，制定出台更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，在 人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面给予更大支 持，加大对高层次人才、急需紧缺人才的