关于工会深入贯彻作风建设专题“回头看”情 况的报告 作风建设是党的建设的永恒课题，关乎人心向背、事业兴衰。 市总工会党组始终将深入学习领会、坚决贯彻执行中央八项规定 精神作为重要政治任务，我们坚持以上率下、全面覆盖，紧扣主 题主线，突出工会特色，将学习教育、查摆问题、整改整治、开 门教育、组织领导贯穿始终。通过持续深化理论武装，系统梳理 检视问题，动真碰硬集中整治，用心用情服务职工，有效推动了 全市工会系统作风进一步转变，服务效能进一步提升，政治生态 进一步净化，为新时代工会工作高质量发展提供了坚强作风保障。 现将有关工作进展情况汇报如下。 一、清风聚力筑根基，学习教育成效彰显 （一）学深悟透，理论武装入脑入心。一是深化系统研学， 筑牢思想根基。将习近平总书记关于加强党的作风建设的最新重 要讲话精神和重要指示批示精神作为“回头看”学习的首要内容， 及时跟进学、深入思考学。组织各级工会干部重点研读《习近平 关于全面从严治党论述摘编》相关章节，重温中央八项规定及其 实施细则精神核心要义，系统学习新修订的《党政机关厉行节约 反对浪费条例》，精读细研《党的十八大以来深入贯彻中央八项 规定精神的成效和经验》、《八项规定改变中国》等文献，深刻领 会作风建设的政治逻辑、理论逻辑、实践逻辑。市总党组理论 学习中心组带头开展专题学习 XX 次，带动基层工会组织新增学 习研讨 XX 场次，覆盖党员干部 XX 人次，切实增强贯彻落实的 自觉性和坚定性。二是以案为鉴反思，强化警醒震慑。深刻剖析 近年来查处的违反中央八项规定精神反面典型案例，特别是工会 系统内发生的 XX 起典型案例。组织观看警示教育片 XX 场，开 展案例通报剖析会 XX 次。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、 把工作摆进去，机关各支部、直属单位党支部分别召开专题组织 生活会 XX 场，党员干部对照案例暴露出的问题，深刻反思在公 务接待、经费管理、资产管理、评比表彰等方面存在的风险隐患， 撰写反思材料 XX 份，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是 研讨交流碰撞，凝聚思想共识。围绕“如何让中央八项规定精神 在工会系统落地生根”、“工会干部如何弘扬优良作风服务职工” 等主题，分层分级开展大讨论 XX 场。市总机关举办专题交流会 XX 场，邀请基层工会主席、劳模代表 XX 人交流心得体会。在 工会官网开设专栏，刊发高质量研讨文章 XX 篇。通过思想碰撞， 引导干部职工深刻认识到作风建设只有进行时、没有完成时，必 须常抓不懈、久久为功。四是讲好专题党课，发挥头雁效应。严 格落实党员领导干部讲专题党课要求。市总党组书记带头为机关 全体党员讲题为“永葆清正廉洁本色做职工信赖的娘家人”的党 课。其他党组成员深入分管领域或党建联系点讲党课 XX 场次。 党课内容紧密结合工会实际，用身边事教育身边人，引导工会干 部自觉用党的创新理论改造主观世界，站稳群众立场，提升党性 修养，为普通党员树立了标杆。 （二）刀刃向内，问题查摆精准深入。一是拓宽渠道广泛听， 深挖细查找全问题。严格按照“回头看”要求，对照“两个清单” （市总工会问题对照检查清单和上级点题清单），采取个人自查、 组织排查、协同联查等多种方式全面摸排。充分利用纪检监察意 见 XX 条、内部审计反馈 XX 条、财务检查结果 XX 项、信访反 映线索 XX 条、蹲点调研情况 XX 份、服务对象投诉 XX 件、工 会经费审查报告 XX 份等既有渠道信息；组织机关干部深入 XX 个区县总工会、XX 个产业工会、XX 家直属单位、XX 家基层企 业工会进行专项检查访谈 XX 次；通过工会服务大厅、职工热线、 网络平台新收集意见建议 XX 条。设立专门举报电话、邮箱，畅 通问题反映渠道。累计查摆各类作风问题 XX 条，更新问题清单 XX 条。二是层层把关严审核，确保查深查准查实。建立“查摆 －初审－复审－定稿”四级审核机制。各基层支部（党委、党组） 对本单位问题清单进行初步梳理核实后，报市总学习教育工作专 班（办公室设在组织部）。工作专班组织纪检、财务、审计、基 层组织、法律工作等部门骨干力量 XX 人成立联合审核小组，对 照政策规定，结合日常掌握情况，对上报问题清单进行交叉审核、 重点研判 XX 次，提出审核意见 XX 条，对查摆不深入、聚焦不 精准、表述不清晰的 XX 个问题条目督促返工完善 XX 次。市总 党组会议专题审议班子及成员个人问题清单 XX 次，确保问题画 像准确、根源剖析深刻、符合实际要求。三是深化警示强震慑， 以案促改促治。结合“回头看”查摆出的突出问题，组织开展针 对性警示教育 XX 场。选取近年来查处的工会系统违反中央八项 规定精神的 XX 个典型案件，深化以案说德（剖析丧失党性原 则）、以案说纪（解读《纪律处分条例》相关条款）、以案说法 （讲解《政务处分法》《监察法》相关规定）、以案说责（强调落 实全面从严治党主体责任不力问题）。组织重要岗位干部 XX 人 旁听相关案件庭审 XX 次，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏， 达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。四是精准画像定对 策，聚焦靶向施治。对查摆出的 XX 个问题（其中涉及违规吃喝 XX 个、经费使用不规范 XX 个、形式主义减轻基层负担不力 XX 个等），逐一剖析根源。既分析个体思想根源（如宗旨意识淡化、 纪律观念松懈），也检视制度机制漏洞（如内控制度不完善、监 督检查刚性不足），更查找管理监督短板（如责任传导层层递减、 日常提醒不到位）。确保问题查摆有深度、有精度，为后续精准 整治打下坚实基础。 （三）动真碰硬，集中整治成效显著。一是精准施策抓整改， 立行立改出实招。针对查摆出的 XX 个具体问题，按照“一对一、 点对点”原则，逐项制定整改措施，确保措施可操作（明确具体 步骤）、可评估（设定量化指标）、有时限（标明完成日期）、能 见效（预期整改成果）。例如，针对 XX 问题，制定措施 XX 条， 明确责任人 XX 名，完成时限 XX 前。形成《市总工会“回头看” 问题整改任务清单》，共包含具体整改措施 XX 条。二是压实责 任强推进，协同联动提质效。严格按整改责任分工和时间表推进。 市总党组承担主体责任，党组书记为第一责任人，班子成员履行 “一岗双责”，推动分管领域整改。建立整改台账，实行销号管 理。工作专班每周调度 XX 次，重点难点问题召开协调会 XX 次。 整合市总办公室、财务部、组织部、机关党委（纪委）等部门力 量，形成监督整改合力。截至目前，按计划推进各项整改措施 XX 条，取得阶段性成效。三是突出重点严整治，清源固本除顽 疾。狠刹违规吃喝歪风。严格执行上级关于整治违规吃喝的通知 要求和工作提示。出台《市总工会关于进一步规范公务接待和工 作用餐的规定》，明确“十个严禁”具体情形。组织签订承诺书 XX 份。对 XX 年以来财务凭证进行全面“回头看”检查 XX 份， 发现问题线索 XX 个，