区委关于深入推进作风建设总结报告 根据中央、省委、市委的统一部署,我区集中开展的中央八 项规定精神学习教育工作现已圆满结束。此次学习教育,是在新 时代新征程上,对全区党员干部进行的一次深刻的思想洗礼和作 风锤炼。区委高度重视,精心组织,全区各级党组织和广大党员干 部积极响应,深入参与,取得了显著成效。在前期梳理阶段性进展 的基础上,现将本次学习教育的总体情况、主要成效、经验启示、 制度建设、存在不足及下一步工作打算总结报告如下。 一、取得的成效及经验 自学习教育开展以来,*区委始终将其作为一项重大政治任 务来抓,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,推动学习教 育走深走实,确保中央八项规定精神在*落地生根、化为全区党员 干部的行动自觉。 (一)高位统筹,精心组织,学习教育实现全覆盖、深层次 区委第一时间成立了由区委主要领导任组长的学习教育工 作领导小组,并组建工作专班,制定了详尽的实施方案,明确了学 习教育的路线图、时间表和责任人。我们坚持以上率下,发挥“头 雁效应”,区委理论学习中心组先后组织了 5 次专题学习研讨会, 深入研读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献, 区委班子成员带头撰写心得体会,带头深入分管领域和基层联系 点开展专题辅导。区纪委监委班子成员深入全区各单位开展了 18 场次的专题辅导,深刻剖析典型案例,以案明纪、以案释法。在 学习形式上,我们力求多样化、立体化,打通学习教育“最后一公 里”。一是线上线下同频共振。依托区委党校主阵地,开发了 3 门 专题理论课程和 6 门现场教学课程,将中央八项规定精神作为干 部培训的必修内容。同时,充分运用“学习强国”、区融媒体中心 微信等线上平台,开设“作风建设永远在路上”专栏,推送解读文 章、警示案例、学习资料等 200 余篇,构建了覆盖全区的“指尖 课堂”。今年以来,通过线上线下相结合的方式,已累计培训党员干 部超过 1.5 万人次。二是各级各类一体推进。我们将学习教育融 入“三会一课”、主题党日等党内政治生活,推动学习教育向基层 延伸。全区各级党组织累计召开专题学习会 1100 余场次,覆盖全 体党员。针对流动党员、年老体弱党员等特殊群体,采取“送学 上门”“线上推送”等方式,确保学习教育不留白、无死角,实现了 从“关键少数”向全体党员的全面覆盖。 (二)从严考核,以考促学,理论武装与思想淬炼见真章 为检验学习成效,防止“雨过地皮湿”,我们坚持将严格考核 贯穿学习教育全过程。学习教育后期,区学习教育工作领导小组 办公室统一组织了全区范围内的中央八项规定精神应知应会知 识闭卷测试。此次测试内容涵盖规定原文、实施细则、典型案例 剖析及相关党纪法规,旨在全面检验党员干部对规定精神的掌握 程度和理解深度。全区共计 15280 名在职党员干部参加了测试, 参考率达到 99.2%,整体考核通过率达到 98.5%。对于因故未能参 加测试或测试未通过的 229 名同志,我们建立了“一人一档、跟 踪补课”机制。由其所在单位党组织负责人进行谈话提醒,明确 要求其进行为期一周的强化补学,并由区纪委监委和区委组织部 联合组织进行补考,确保人人过关、不落一人。通过以考促学、 以学促廉,全区党员干部的纪律意识和规矩意识得到显著增强,将 “铁规矩、硬杠杠”内化于心、外化于行的思想自觉普遍形成。 (三)正风肃纪,激浊扬清,干部作风与政治生态持续向好 学习教育的最终目的是解决问题、改进作风。我们坚持把发 现问题、整改问题作为检验学习教育成效的试金石。学习教育期 间,区纪委监委聚焦“四风”问题新动向新表现,联合公安、财政、 审计、税务等部门,建立信息共享与联动监督机制,通过大数据比 对、专项督查、明察暗访等方式,精准发现隐形变异问题。截至 2025 年 6 月底,全区纪检监察机关共发现违反中央八项规定精神 及“四风”问题线索 65 个,完成整改 55 个,立案审查调查 59 件, 给予党纪政务处分 52 人,通报曝光典型案例 12 起。与 2024 年同 期相比,全区查处的相关问题总数下降了 11%,其中违规吃喝、违 规收送礼品礼金等享乐主义、奢靡之风问题数量下降了 18%,充 分彰显了学习教育的震慑效应和标本兼治的成效。伴随高压态势 的持续,全区干部队伍作风实现显著转变。文山会海得到有效整 治,今年上半年,区级层面召开的会议数量同比减少 22%,印发的 文件数量减少 19%。调查研究蔚然成风,区级领导干部深入基层 一线调研平均天数达到45天以上,形成了一批高质量的调研报告, 有效解决了一批群众急难愁盼问题。服务效能大幅提升,政务服 务窗口“好差评”制度得到有效落实,群众满意度持续攀升,企业 和群众普遍反映,现在干部的工作作风更实了,办事效率更高了, 服务态度更好了。 (四)总结经验,固化成果,形成常态长效作风建设新路径 回顾本次学习教育,我们深刻体会到,抓好作风建设必须常抓 不懈、久久为功。在实践中,我们探索并形成了几点宝贵经验: 第一,坚持领导带头是根本前提。作风建设本质上是党性问 题。只有各级领导干部特别是“一把手”以身作则、率先垂范, 带头学习、带头遵守、带头查摆、带头整改,才能形成强大的“头 雁效应”,带动整个干部队伍风气向上向好。 第二,坚持理论武装是思想基础。思想是行动的先导。只有 持续深化对习近平总书记关于作风建设重要论述的学习,深刻理 解中央八项规定的政治意义和现实意义,才能从根本上筑牢拒腐 防变的思想防线,增强贯彻执行的政治自觉。 第三,坚持严督实查是重要保障。制度的生命力在于执行。 只有坚持严字当头,把监督挺在前面,对顶风违纪行为“零容忍”, 发现一起、查处一起、通报一起,才能让铁规发力、让禁令生威, 释放越往后执纪越严的强烈信号。 第四,坚持学用结合是最终目的。学习教育的成效最终要体 现在推动发展、服务群众上。必须将学习成果转化为改进工作作 风、提升履职能力、破解发展难题的实际行动,将八项规定精神 的要求融入到经济社会发展的各项工作中,做到两手抓、两不误、 两促进。 二、建章立制情况 区委深刻认识到,作风建设非一日之功,必须依靠制度管权、 管事、管人。在学习教育过程中,我们坚持边学边改、边查边建, 着力扎紧制度的笼子,构建起一套内容科学、程序严密、配套完 备、有效管用的作风建设制度体系。 (一)聚焦突出问题,靶向施策,推动重点领域制度体系化完 善 我们坚持问题导向,针对监督检查、案件查办和巡视巡察中 发现的制度漏洞和监管盲区,精准发力,推