评估代表在 XX 农发集团深入贯彻作风建设专
题评估座谈会上的发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
非常荣幸能作为评估代表,在这里与各位交流。刚才聆听了
集团学习教育专班的总结通报,以及几位同事代表的发言,深受启
发。作为一名身处基层、全程参与了本次学习教育的普通员工,
接到这个任务时,我的内心是有些诚惶诚恐的。今天,我不谈成绩,
也不作报告,只想以一名普通参与者的视角,用平实的语言,分享
三点个人化的、或许还不太成熟的感受与思考,就教于各位领导
和同事。
一、我的总体评价
首先,请允许我谈谈对集团本次学习教育的总体评价。如果
要用一个词来形容,我认为是“深刻”。如果用一句话,那便是“春
风化雨,润物无声”。
这次学习教育,其覆盖面之广、持续时间之长、形式之多样,
是前所未有的。从集团党委的高度重视,到各级子公司、基层班
组的全面铺开,形成了一种上下贯通、齐抓共管的良好局面。它
不是一次简单的文件传达,更不是一阵风式的运动。通过集中学
习、专题研讨、案例警示、知识竞赛等一系列组合拳,将中央八
项规定精神从抽象的条文,转化为一个个鲜活生动的场景,一次次
触及灵魂的拷问。
我所在的 XX 省储备粮油管理集团,作为保障区域粮食安全
的关键一环,业务的特殊性决定了作风建设的极端重要性。在此
次学习教育中,集团的安排充分考虑了不同单位、不同岗位的实
际。例如,针对我们这些身处粮食收储一线的员工,学习内容就特
别侧重于廉洁从业、规范操作的风险点;而对于项目建设、物资
采购等关键岗位的同事,则重点剖析相关领域的典型案例。这种
精准滴灌式的教育,让大家普遍感到,学习内容不再是“远在天边”
的宏大叙事,而是“近在眼前”的行为准则,是与自身岗位职责息
息相关的“必修课”。
最直观的变化,体现在工作氛围上。文山会海的现象得到了
有效遏制,取而代之的是更多深入基层、解决实际问题的现场办
公。迎来送往的繁文缛节少了,大家干事创业的劲头更足了。这
种风气的转变,如同净化了空气,让每一位员工都能更舒畅地呼吸,
更专注于本职工作.8月 11日座谈会上,12位来自不同岗位的员工
代表都能敞开心扉、畅所欲言,这本身就是学习教育带来风清气
正良好生态的最好证明。
二、我的个人感受
对于这次学习教育,评价是宏观的,而感受,则是具体而微的。
坦白说,学习教育之初,我与部分同事一样,心中也曾有过疑虑,担
心这会不会又是一次“紧要一阵子”的形式主义,甚至潜意识里
把它看作是一个限制手脚、增添麻烦的“紧箍咒”。
然而,随着学习的不断深入,特别是几次发人深省的警示教育
之后,我的思想发生了根本性的转变。当看到那些曾经的先进个
人、业务骨干,因为一念之差,在“小节”上失守,最终滑向违纪违
法的深渊,给组织造成巨大损失,也毁掉了自己的人生和家庭时,
我受到的震撼是无以言表的。那一刻我才真正理解,纪律和规矩,
看似是束缚,实则是保护。它划出的“红线”与“底线”,不是限
制个人发展的“绊马索”,而是保护干部员工健康成长、保障集
团行稳致远的“安全带”和“护身符”。
这种认识的转变,直接投射到了我的日常工作中。作为储备
粮油管理的一员,我每天面对的是堆积如山的粮食,经手的是关乎
国计民生的重要物资。过去,可能会觉得只要业务过硬、保障了
粮食安全,一些程序上的“小瑕疵”、人情上的“小往来”无伤大
雅。现在,我深刻认识到,“针尖大的窟窿
