国企党总支 2025 年前三季度党建工作总结
今年以来，公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指引，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，
紧紧围绕高质量党建引领高质量发展主线，不断增强基层党组织
的政治功能和组织功能，切实将党的政治优势有效转化为企业发
展优势和核心竞争力，用实干担当书写国企党建与生产经营深度
融合的精彩答卷。
一、主要工作情况
（一）铸强战斗堡垒，筑牢党建“压舱石”。一是深化思想
理论武装。凝聚奋进共识把学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想作为首要政治任务，依托“三会一课”“党旗映天山”
主题党日等载体，制定年度学习计划，采取“集中研学+线上自
学+实地践学”模式，累计开展政治理论集中学习 98 次、主题党
日 95 场，支部书记讲授专题党课 31 堂。通过深学细悟，党员干
部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”
更加坚决。二是动态优化组织体系。立足服务区点多线长的特点，
依据业务布局与党员分布动态调整组织设置，先后组建并优化乌
鲁木齐、昌吉州、博乐等 6 个区域经营中心党支部。以“五个好”
党支部创建为抓手，规范组织生活、完善阵地建设，确保党的组
织在 40 处服务区实现“横向到边、纵向到底”的全域覆盖，让
党旗在服务区一线高高飘扬。三是选优配强班子队伍。坚持“政
治过硬、业务精湛、作风扎实”的标准，通过换届选举、届中调
整等方式，选拔 5 名政治素质高、统筹能力强的党员担任支部书
记，配齐 15 名业务骨干为支部委员。建立“书记抓班子、班子
带队伍”工作机制，实施支部书记述职评议考核制度，形成“一
级抓一级、层层抓落实”的责任链条，为基层治理注入“主心
骨”。
（二）建优先锋队伍，激活干事创业“动力源”。一是严把
党员发展“入口关”。遵循“控制总量、优化结构、提高质量、
发挥作用”方针，重点在服务区一线员工、青年骨干、业务能手
中培养入党积极分子，接收 30 份入党申请书，发展 15 名新党员，
党员占比从成立初期的 10%提升至 18.5%。通过“老党员带新党
员”结对培养机制，确保新党员“思想上入党、行动上合格”。
二是搭建作用发挥“实践台”。创设 8 个“党员示范岗”、12 个
“党员责任区”，组建 6 支“党员突击队”和“党员服务队”，推
动党员在春运保畅、应急救援、服务提升等任务中亮身份、作表
率。实施“党员创新登高计划”42 项，开展“双结对”帮扶 45
人次，常态化组织“冬送温暖、夏送清凉”活动 150 余场，累计
服务司乘 1.2 亿人次，解决“急难愁盼”问题 200 余件，用实干
践行“为人民服务”宗旨。三是培育特色党建“金品牌”。结合
服务区地域特色打造党建子品牌，盐湖服务区“铸道・驿路繁花
・盐甜雪菊”品牌融合文旅资源，阜康服务区“阜康之星”融入
航天科普元素，三坪服务区“爱趣三坪”打造城市休闲空间。通
过品牌引领，成功创建 4 个“全国百佳示范服务区”，10 个“全
国优秀服务区”，2 个项目斩获“全国交旅融合创新奖”，实现党
建与业务“双促双升”。
（三）扎紧制度铁笼，织密规范治理“防护网”。一是常态
化开展纪律教育，筑牢思想防线。巩固党纪学习教育成果，扎实
开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，将纪律教育融入日常
管理，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《服务区管理人员
廉洁从业“十不准”》等制度，邀请纪检专家开展专题讲座 5 场，
组织观看《零容忍》等警示教育片 12 部，剖析典型案例 20 起，
针对服务区一线及“一路 go”便利店员工开展 1 次“砺能铸风
大练兵”，实现全员覆盖，推动干部员工形成“知敬畏、存戒惧、
守底线”的行动自觉。二是精准化排查廉政风险，堵塞管理漏洞。
构建“业务全覆盖、流程全监控”的监督体系，聚焦服务区招投
标
