2025 年拟提拔任用人员现实表现材料 XX，男，汉族，1983 年 5 月生，山东 X 人，2005 年 7 月 参加工作，2003 年 12 月加入中国共产党，大学本科学历（XX 大学 XX 专业），现任 XX 局 XX 科科长（2022 年 3 月任职）。该 同志政治立场坚定、业务能力突出、作风务实清廉，在基层一线 和关键岗位历经多轮锻炼，先后参与 XX 专项行动、XX 改革试 点等重大任务，多次获评“优秀公务员”“先进工作者”，是一名 政治过硬、本领高强、群众认可的复合型干部。现将其现实表现 情况报告如下： 一、政治素质高，忠诚品格过硬，始终与党中央保持高度 一致 该同志坚持把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的 决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。 （一）理论武装走深走实 始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，主动参与主题教育、 专题培训等学习活动。2025 年前三季度，累计参加党组理论学 习中心组（扩大）学习 12 次、支部“三会一课”24 次，撰写学 习笔记 8 万余字、心得体会 6 篇，在局内“学习强国”平台年度 积分排名前 5%。特别是在党纪学习教育中，牵头制定科室学习 计划，创新“每日一学+每周一测+每月一讲”机制，组织科室党 员开展“学纪、知纪、明纪、守纪”专题研讨 4 次，推动理论学 习入脑入心。 （二）政治立场坚定纯粹 在大是大非面前旗帜鲜明，在原则问题上立场坚定。2024 年 XX 事件发生期间，主动承担科室舆情引导任务，第一时间组 织学习党中央决策部署，带头签订《严守政治纪律承诺书》，在 科室内部开展“政治机关意识”专题教育 3 场，确保全科同志思 想统一、行动一致。2025 年 3 月，在 XX 领域政策调整过程中， 面对部分群众误解，该同志深入社区开展政策宣讲 12 场次，用 “方言+案例”的方式解读政策背景、实施意义，有效化解矛盾 隐患，展现了过硬的政治担当。 （三）政治责任扛牢抓实 严格落实“一岗双责”，既抓业务又抓党建，推动党建与业 务深度融合。担任 XX 科科长以来，牵头建立“党员责任区”， 将科室 6 项重点任务分解到 3 名党员，设立“党员示范岗”2 个； 在 XX 项目攻坚中，组建临时党小组，带领党员连续 2 个月加班 加点，推动项目提前 1 个月完成阶段性目标，相关做法被局内 《党建简报》刊发推广。2025 年“七一”，其所在党支部获评 “局先进基层党组织”，个人被评为“优秀党务工作者”。 二、综合能力强，担当本领突出，推动重点任务屡创佳绩 该同志坚持“干一行、钻一行、精一行”，历经综合科室、 业务科室多岗位锻炼，具备较强的统筹协调、改革创新和攻坚破 难能力，是全局公认的“多面手”“顶梁柱”。 （一）业务能力精湛，是“行家里手” 深耕 XX 领域 15 年，系统掌握政策法规、业务流程和行业 动态，对 XX 审批、XX 监管等核心业务烂熟于心。2023 年牵头 修订《XX 业务操作规范》，梳理优化流程 12 项，将平均办理时 限压缩 40%；2024 年主导开发“XX 业务线上办理系统”，实现 “一网通办”“秒批秒办”，惠及企业群众 2000 余家次，相关经 验在全省 XX 系统交流推广。2025 年面对 XX 领域新政策实施， 该同志带头研究政策 18 份，编制《政策解读手册》《常见问题解 答》，组织科室全员培训 6 次，确保政策执行零偏差。 （二）统筹协调高效，是“中枢纽带” 在担任 XX 科科长期间，承担全局综合协调、文电运转、督 查督办等职责，建立“周调度、月总结、季考评”工作机制，推 动科室工作效率提升 30%。2025 年牵头筹备全局 XX 工作会议， 从方案制定、材料审核到会场布置，仅用 10 天时间完成全部准 备工作，会议组织严谨、流程顺畅，得到局主要领导“零差错” 肯定。在 XX 专项督查中，统筹协调 7 个业务科室，建立“问题 清单+责任清单+时限清单”，推动 32 项问题全部按期整改，督查 效能获上级督导组好评。 （三）创新突破有力，是“改革先锋” 坚持用创新思维破解工作难题，近年来